职工意向协议书

职工意向协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（职工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方对甲方提供的工作岗位感兴趣，甲方有意向乙方提供该工作岗位，双方经友好协商，达成如下职工意向协议：一、工作岗位及工作内容1.工作岗位：乙方意向应聘的岗位为[具体岗位名称]。2.工作内容：乙方在该岗位上主要负责[详细描述工作任务和职责范围，包括但不限于工作目标、工作流程、工作成果要求等]。二、工作地点工作地点为[具体工作地点]。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制下，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制下，乙方的工作时间根据甲方的业务需求灵活安排，但应确保完成工作任务。综合计算工时工作制下，乙方的工作时间以[具体计算周期，如月、季、年等]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方支付乙方的劳动报酬为[具体薪资待遇，包括基本工资、绩效工资、奖金等构成部分及具体金额或计算方式]。2.支付方式：甲方按照[具体支付周期，如每月、每半月等]支付乙方工资，支付日期为[具体支付日期]。工资发放至乙方指定的银行账户。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[列举其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利、培训机会等]。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据国家法律法规和甲方规章制度，对乙方进行管理和监督。要求乙方按照本协议约定及甲方要求履行工作职责，完成工作任务。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，有权采取相应的处理措施。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。如实向乙方告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。对甲方的管理和监督提出意见和建议。要求甲方按照国家和地方有关规定为其缴纳社会保险。在自身合法权益受到侵害时，有权向有关部门投诉、举报或申请劳动仲裁、提起诉讼。2.义务遵守国家法律法规和甲方规章制度。按照本协议约定及甲方要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。接受甲方的管理和监督，积极配合甲方的工作安排。如乙方的工作岗位涉及职业资格证书等相关要求，乙方应确保具备相应的资格证书，并在有效期内保持证书的有效性。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[具体保密期限]年。保密期限届满后，乙方仍应履行合理的保密义务。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[具体违约金金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、培训与服务期1.甲方根据工作需要，可能会为乙方提供培训机会。乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照甲方要求完成培训任务。2.如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可以另行签订服务期协议，约定服务期及违约责任。服务期内，乙方违反服务期约定的，应按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。3.乙方接受甲方培训后，应在甲方工作满[具体服务期限]年。如乙方在服务期内提前离职，应按照上述规定向甲方支付违约金。九、竞业限制条款1.如乙方的工作岗位涉及竞业限制要求，双方可以另行签订竞业限制协议。竞业限制的范围、地域、期限由双方协商确定，但不得违反法律法规的强制性规定。2.在竞业限制期限内，甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应按照约定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。3.竞业限制期限最长不得超过[具体竞业限制期限]年。十、协议的变更、解除和终止1.协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；在与甲方签订协议时存在欺诈、胁迫等情形，致使协议无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.协议解除或终止的手续：协议解除或终止时，双方应按照法律法规和甲方规章制度的规定办理相关手续，包括工作交接、工资结算、社会保险减员等。甲方应在乙方办理完工作交接手续后[具体支付期限]内，向乙方支付应得的劳动报酬和经济补偿（如有）。十一、违约责任1.如一方违反本协议约定，应向对方支付违约金[具体违约金金额]，并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.乙方违反本协议约定提前离职的，应按照未履行的服务期比例向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的培训费用（如有）。3.如乙方违反保密条款或竞业限制条款，应按照上述约定承担违约责任。十二、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项发生争议的，双方应首先友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一