面试题及答案巡察岗廉政风险防控与监督

2026年面试题及答案：巡察岗廉政风险防控与监督一、单选题（共10题，每题2分，总分20分）1.在巡察工作中，巡察组对被巡察单位领导干部进行廉政风险排查时，应优先关注以下哪类风险？A.违纪违法风险B.运营管理风险C.政策执行风险D.资源配置风险2.巡察组在开展谈话时，发现某干部对谈话内容表现出明显抵触情绪，以下哪种做法最不恰当？A.耐心解释谈话目的，消除对方疑虑B.直接记录其情绪反应，作为后续调查参考C.立即中止谈话，向上级报告情况D.调整谈话策略，从其他干部处获取信息3.巡察“四个落实”中，哪一项直接关系到党风廉政建设的成效？A.政治责任落实B.组织责任落实C.监督责任落实D.巡察责任落实4.巡察组在查阅资料时，发现某单位存在账外资金，初步判断可能存在廉政风险，以下哪种处理方式最合理？A.立即要求单位停用账外资金B.仅作记录，不作进一步核查C.将情况通报纪检监察部门，由其介入调查D.咨询财务专家，确认资金性质再作决定5.巡察组在撰写巡察报告时，应重点突出以下哪项内容？A.被巡察单位的基本情况B.发现的廉政风险及整改建议C.被巡察单位对巡察工作的意见D.巡察组成员的个人体会6.巡察组在进驻前，应向被巡察单位提供以下哪项材料？A.巡察方案B.巡察纪律要求C.巡察人员名单D.巡察工作流程7.巡察组在反馈问题时，应注意以下哪项原则？A.直面问题，不留情面B.简化问题，避免争议C.维护单位形象，淡化问题严重性D.分散反馈，避免集中整改压力8.巡察“回头看”的重点是以下哪项？A.确认巡察整改是否到位B.发现新的廉政风险C.评估巡察成果D.完善巡察制度9.巡察组在处理信访举报时，应遵循以下哪项原则？A.快查快结，提高效率B.严格保密，保护举报人C.优先处理重要举报，忽略一般性反映D.将信访举报作为巡察重点，全面核查10.巡察组在完成巡察任务后，应向以下哪个部门提交巡察报告？A.被巡察单位B.巡察工作领导小组C.纪检监察机关D.组织部门二、多选题（共5题，每题3分，总分15分）1.巡察组在开展廉政风险防控时，应重点关注以下哪些环节？A.权力运行B.资金管理C.干部选拔任用D.公共资源配置E.日常监督2.巡察组在谈话过程中，发现某干部可能存在违纪行为，以下哪些做法是恰当的？A.记录谈话内容，作为证据参考B.立即向上级报告，请求指示C.调查核实相关情况D.要求干部作出书面说明E.保持谈话客观，避免主观臆断3.巡察组在查阅资料时，发现以下哪些情况可能存在廉政风险？A.账目异常B.会议记录缺失C.资金审批不规范D.干部履职记录不完整E.内部控制流程缺失4.巡察组在反馈问题时，应注意以下哪些事项？A.问题表述清晰，避免歧义B.提出整改要求，明确责任主体C.保留被巡察单位的反馈意见D.强调问题整改的重要性E.保护巡察组成员，避免后续压力5.巡察“回头看”的主要目的是什么？A.确保巡察整改落实到位B.发现新的廉政风险点C.评估巡察工作成效D.完善巡察制度机制E.推动巡察成果转化三、判断题（共10题，每题1分，总分10分）1.巡察组在进驻前，必须向被巡察单位提供详细的巡察方案。（×）2.巡察组在谈话时，可以记录被谈话人的情绪反应，但需匿名处理。（√）3.巡察“四个落实”是指政治责任、组织责任、监督责任和巡察责任。（√）4.巡察组在查阅资料时，可以拍照留存关键证据，但需征得单位同意。（×）5.巡察报告应全面反映被巡察单位的情况，无需突出廉政风险。（×）6.巡察组在反馈问题时，可以保留被巡察单位的解释意见，作为参考。（√）7.巡察“回头看”的主要目的是发现新的廉政风险，而非巩固整改成果。（×）8.巡察组在处理信访举报时，可以匿名调查，无需向举报人反馈结果。（×）9.巡察组在完成巡察任务后，应向纪检监察机关提交巡察报告，无需组织部门。（×）10.巡察组在谈话过程中，可以暗示被谈话人提供关键信息。（×）四、简答题（共5题，每题4分，总分20分）1.简述巡察组在开展廉政风险防控时应遵循的原则。答：巡察组在开展廉政风险防控时应遵循以下原则：-全面性原则：覆盖权力运行、资金管理、干部选拔任用、公共资源配置等关键环节。-针对性原则：根据被巡察单位的行业特点、地域特点，聚焦重点领域和关键岗位。-预防性原则：通过谈话、查阅资料、现场核查等方式，提前发现风险隐患。-协同性原则：与纪检监察机关、组织部门等协同配合，形成监督合力。-动态性原则：定期评估廉政风险变化，及时调整防控措施。2.简述巡察组在谈话过程中应注意的事项。答：巡察组在谈话过程中应注意以下事项：-准备充分：提前梳理谈话提纲，明确谈话目的。-态度客观：保持中立，避免主观臆断，不预设结论。-记录完整：准确记录谈话内容，包括关键信息、情绪反应等。-保护隐私：对敏感信息严格保密，保护举报人权益。-灵活应变：根据谈话情况调整策略，避免僵化机械。3.简述巡察报告的主要内容。答：巡察报告应包括以下内容：-基本情况：被巡察单位的基本情况、主要职责、领导班子构成等。-发现问题：梳理发现的廉政风险及具体表现，如违规决策、资金管理混乱等。-整改要求：提出整改建议，明确责任主体和整改时限。-意见建议：对被巡察单位加强廉政建设的意见，如完善制度、强化监督等。-被巡察单位反馈：记录单位的解释意见及整改承诺。4.简述巡察“回头看”的意义。答：巡察“回头看”的意义在于：-巩固整改成果：确保被巡察单位落实整改要求，防止问题反弹。-发现新风险：通过再次巡察，发现新的廉政风险点。-评估工作成效：检验巡察工作的实际效果，完善巡察机制。-推动成果转化：将巡察成果转化为制度规范，提升长效监督能力。5.简述巡察组在处理信访举报时应遵循的原则。答：巡察组在处理信访举报时应遵循以下原则：-认真对待：对每一起信访举报都严肃对待，不遗漏、不拖延。-严格保密：保护举报人隐私，防止打击报复。-及时核查：快速调查核实，确保问题查清。-规范处理：根据调查结果，依法依规处理，及时反馈。-综合分析：对信访举报进行综合分析，发现普遍性问题。五、论述题（共1题，10分）结合实际，论述巡察组如何有效防控廉政风险，提升监督质效。答：巡察组在防控廉政风险、提升监督质效方面应采取以下措施：1.聚焦重点领域，精准防控风险巡察组应结合被巡察单位的行业特点和地域特点，聚焦权力运行、资金管理、干部选拔任用、公共资源配置等关键领域，制定针对性的防控措施。例如，在资金管理方面，重点核查预算编制、资金审批、使用情况等，防止违规决策和利益输送；在干部选拔任用方面，重点检查选人用人程序是否合规，是否存在跑官要官、买官卖官等问题。2.创新巡察方式，提升发现问题能力巡察组应创新巡察方式，综合运用谈话、查阅资料、现场核查、大数据分析等方法，提升发现问题的能力。例如，通过大数据分析，发现账目异常、资金流向不合理等问题；通过现场核查，验证谈话内容的真实性；通过“四不两直”方式，避免被巡察单位提前准备，确保发现问题精准有效。3.强化协同配合，形成监督合力巡察组应加强与纪检监察机关、组织部门等部门的协同配合，形成监督合力。例如，在巡察前，与纪检监察机关沟通，了解被巡察单位的廉政风险点；在巡察中，对发现的重要问题，及时移交纪检监察机关调查处理；在巡察后，与组织部门协同，推动干部能上能下、能进能出，完善选人用人机制。4.注重成果转化，推动长效监督巡察组应注重巡察成果的转化，将巡察发现的问题转化为制度规范，推动长效监督。例如，针对发现的制度漏洞，提出完善制度的建议，督促被巡察单位建立健全内部控制体系；针对发现的普遍性问题，向同级党委提出意见建议，推动全面从严治党向纵深发展。5.加强自身建设，提升巡察能力巡察组应加强自身建设，提升巡察能力。例如，通过业务培训、实战演练等方式，提高巡察人员的政治素质和业务能力；严格执行巡察纪律，确保巡察工作依规依纪开展；加强巡察队伍管理，打造忠诚干净担当的巡察队伍。通过以上措施，巡察组可以有效防控廉政风险，提升监督质效，为全面从严治党提供有力支撑。答案及解析一、单选题答案及解析1.A解析：巡察组在排查廉政风险时，应优先关注违纪违法风险，因为这是最直接、最严重的风险，可能涉及职务犯罪等问题。其他选项虽然也可能存在风险，但不如违纪违法风险紧迫。2.C解析：干部对谈话表现出抵触情绪时，应耐心解释谈话目的，消除其疑虑，而不是立即中止谈话。其他选项虽然有一定合理性，但不如耐心解释有效。3.C解析：巡察“四个落实”中，监督责任落实直接关系到党风廉政建设的成效，因为监督是发现问题、纠正偏差的关键环节。其他选项虽然重要，但不如监督责任直接。4.C解析：发现账外资金可能存在廉政风险，应将情况通报纪检监察部门，由其介入调查，避免巡察组直接处理，确保调查的公正性和权威性。5.B解析：巡察报告应重点突出发现的廉政风险及整改建议，因为这是巡察工作的核心内容，也是推动被巡察单位改进工作的重要依据。6.B解析：巡察组在进驻前，应向被巡察单位提供巡察纪律要求，确保其了解巡察工作的严肃性和纪律性。其他选项虽然也需要准备，但不如纪律要求重要。7.A解析：巡察组在反馈问题时，应直面问题，不留情面，确保问题得到严肃对待和有效整改。其他选项虽然有一定合理性，但不如直面问题有效。8.A解析：巡察“回头看”的重点是确认巡察整改是否到位，因为这是“回头看”的主要目的，也是检验巡察工作成效的重要标准。9.B解析：巡察组在处理信访举报时，应严格保密，保护举报人，避免打击报复。其他选项虽然有一定合理性，但不如保密重要。10.B解析：巡察组在完成巡察任务后，应向巡察工作领导小组提交巡察报告，因为领导小组负责统筹协调巡察工作，需要全面掌握巡察情况。二、多选题答案及解析1.A、B、C、D、E解析：巡察组在开展廉政风险防控时，应重点关注权力运行、资金管理、干部选拔任用、公共资源配置等关键环节，并注重日常监督，形成全方位防控体系。2.A、B、C、D、E解析：巡察组在谈话过程中，应记录谈话内容、向上级报告、调查核实、要求书面说明，并保持客观，避免主观臆断。这些做法都是恰当的。3.A、C、D、E解析：巡察组在查阅资料时，发现账目异常、资金审批不规范、干部履职记录不完整、内部控制流程缺失等情况，可能存在廉政风险。会议记录缺失虽然重要，但不如其他选项直接反映问题。4.A、B、C、D、E解析：巡察组在反馈问题时，应注意问题表述清晰、提出整改要求、保留被巡察单位的反馈意见、强调问题整改的重要性，并保护巡察组成员。这些事项都是需要注意的。5.A、B、C、D、E解析：巡察“回头看”的主要目的是确保巡察整改落实到位、发现新的廉政风险点、评估巡察工作成效、完善巡察制度机制，并推动巡察成果转化。这些都是“回头看”的重要意义。三、判断题答案及解析1.×解析：巡察组在进驻前，只需向被巡察单位说明巡察纪律要求，无需提供详细的巡察方案，以避免被巡察单位提前准备。2.√解析：巡察组在谈话时，可以记录被谈话人的情绪反应，但需匿名处理，以保护被谈话人的隐私。3.√解析：巡察“四个落实”是指政治责任、组织责任、监督责任和巡察责任，这是巡察工作的核心内容。4.×解析：巡察组在查阅资料时，可以拍照留存关键证据，但无需征得单位同意，因为这是巡察工作的正常程序。5.×解析：巡察报告应突出发现的廉政风险及整改建议，无需全面反映被巡察单位的情况。6.√解析：巡察组在反馈问题时，可以保留被巡察单位的解释意见，作为参考，以全面了解情况。7.×解析：巡察“回头看”的主要目的是巩固整改成果，而非发现新的廉政风险。8.×解析：巡察组在处理信访举报时，必须向举报人反馈结果，以保护其权益。9.×解析：巡察组在完成巡察任务后，应向纪检监察机关和组织部门提交巡察报告，由其分别负责后续工作。10.×解析：巡察组在谈话过程中，必须保持客观，不得暗示被谈话人提供关键信息，以避免干扰调查。四、简答题答案及解析1.简述巡察组在开展廉政风险防控时应遵循的原则。答：巡察组在开展廉政风险防控时应遵循全面性、针对性、预防性、协同性和动态性原则。这些原则能够确保廉政风险防控的系统性、有效性和可持续性。2.简述巡察组在谈话过程中应注意的事项。答：巡察组在谈话过程中应注意准备充分、态度客观、记录完整、保护隐私和灵活应变。这些事项能够确保谈话的有效性和准确性。3.简述巡察报告的主要内容。答：巡察报告应包括基本情况、发现问题、整改要求、意见建议和被巡察单位反馈。这些内容能够全面反映巡察工作的情况和成果。4.简述巡察“回头看”的意义。答：巡察“回头看”的意义在于巩固整改成果、发现新风险、评估工作成效、完善巡察制度机制和推动成果转化。这些意义能够确保巡察工作的持续性和有效性。5.简述巡察组在处理信访举报时应遵循的原则。答：巡察组在处理信访举报时应遵循认真对待、严格保密、及时核查、规范处理和综合分析原则。这些原则能够确保信访举报得到有效处理。五、论述题答案及解析结合实际，论述巡察组如何有效防控廉政风险，提升监督质效。答：巡察组在防控廉政风险、提升监督质效方面应采取以下措施：1.聚焦重点领域，精准防控风险巡察组应结合被巡察单位的行业特点和地域特点，聚焦权力运行、资金管理、干部选拔任用、公共资源配置等关键领域，制定针对性的防控措施。例如，在资金管理方面，重点核查预算编制、资金审批、使用情况等，防止违规决策和利益输送；在干部选拔任用方面，重点检查选人用人程序是否合规，