员工心脏病协议书

员工心脏病协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方处工作，可能因工作原因面临心脏病发作等健康风险，为明确双方权利义务，保障员工权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.双方身份甲方为依法设立并合法存续的用人单位，乙方为与甲方建立劳动关系的员工。2.标的物或服务具体描述本协议所涉及的标的物为乙方在甲方工作期间，因工作过程中可能引发的心脏病相关事宜。服务内容包括但不限于甲方为乙方提供必要的工作环境保障、合理安排工作任务以避免过度劳累引发心脏病，以及在乙方心脏病发作时及时采取合理的救助措施，并协助乙方获得相应的医疗救治等。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利按照法律法规及公司规章制度，合理安排乙方工作岗位和工作任务。在乙方违反工作纪律或规章制度，可能影响工作安全及自身健康时，有权进行纠正和管理。2.义务为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，确保乙方在安全的条件下工作，以降低因工作环境因素引发心脏病的风险。例如，保持工作场所通风良好、温度适宜，配备必要的急救设备等。根据乙方的身体状况和工作能力，合理安排工作强度和工作时间，避免乙方过度劳累。如对于患有心脏病风险因素的乙方，避免安排其从事高强度体力劳动或长时间连续加班工作。定期组织员工进行健康体检，包括对心脏功能等相关项目的检查，及时了解乙方的健康状况。对于体检中发现可能存在心脏病风险因素或者身体不适的乙方，及时给予关注和建议，并根据实际情况调整工作安排。在乙方心脏病发作时，应立即采取合理的救助措施，如呼叫急救车辆，并通知乙方家属。同时，积极协助乙方就医，垫付必要的急救费用等。在乙方就医过程中，安排专人负责与医院沟通协调，了解乙方病情进展情况，并及时向乙方家属反馈。依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方在患病时能够享受相应的医疗待遇。按照规定承担应由用人单位支付的医疗费用部分，不得因乙方患有心脏病而歧视或减少其应享受的社会保险权益。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照法律法规及本协议约定，提供安全的工作环境和合理的工作安排。在心脏病发作时，有权获得甲方及时有效的救助和协助就医。享受甲方依法为其缴纳的社会保险待遇，按照规定报销因心脏病治疗产生的医疗费用。2.义务如实向甲方告知自身的健康状况，特别是与心脏病相关的病史、家族病史等信息。如乙方隐瞒重要健康信息，导致甲方在不知情的情况下安排工作，由此引发的心脏病发作等后果，乙方应承担相应责任。遵守甲方的工作纪律和规章制度，按照甲方合理安排的工作岗位和工作任务，认真履行工作职责。不得擅自更改工作内容或者违反操作规程，以免因自身过错引发心脏病发作或加重病情。在工作过程中，如发现身体不适可能与心脏病发作有关，应及时向甲方报告，并配合甲方进行相应的处理措施，如就医检查等。按照医嘱进行心脏病的治疗和康复，积极配合甲方安排的工作调整建议，以利于自身病情的恢复和工作的正常开展。三、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定为乙方提供安全的工作环境、合理安排工作任务，导致乙方因工作原因心脏病发作，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括乙方的医疗费用、因心脏病发作导致的误工损失、康复费用等直接经济损失。同时，甲方还应按照法律法规规定支付乙方相应的工伤待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等（若构成工伤等级）。例如，若甲方未对工作场所存在的安全隐患进行及时整改，致使乙方在工作时因吸入有害气体诱发心脏病发作，甲方需承担乙方此次心脏病发作产生的全部医疗费用，包括住院费、药费、检查费等，以及乙方因住院治疗无法工作期间的工资损失，按照乙方实际工资标准和误工天数进行计算赔偿。2.若甲方未及时采取合理的救助措施或协助乙方就医，导致乙方病情延误或加重，甲方应承担因此给乙方造成的额外损失赔偿责任。例如，甲方未在乙方心脏病发作后及时呼叫急救车辆，而是延误了一段时间才采取行动，导致乙方心肌梗死面积扩大，甲方需承担乙方因病情加重而增加的医疗费用、后续康复难度增大所产生的额外康复费用等。3.若甲方违反法律法规规定，未依法为乙方缴纳社会保险，导致乙方在心脏病发作时无法享受相应的社会保险待遇，甲方应承担乙方因此无法报销的医疗费用等损失赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方隐瞒自身健康状况，甲方在不知情的情况下安排工作导致乙方心脏病发作，乙方应自行承担部分责任。乙方需承担因隐瞒病情导致甲方无法提前采取预防措施而产生的额外损失，如因病情突然发作导致甲方为处理紧急情况而支付的额外费用（如急救人员的加班费等）。同时，乙方应自行承担因心脏病发作产生的部分医疗费用，具体比例可根据乙方隐瞒病情对发作后果的影响程度由双方协商确定，但最低不得低于[X]%。2.若乙方违反甲方的工作纪律和规章制度，擅自更改工作流程或者违规操作，引发心脏病发作，乙方应承担主要责任。乙方需自行承担全部医疗费用、误工损失以及因自身过错给甲方造成的其他经济损失（如因乙方心脏病发作导致工作延误给甲方带来的订单损失、客户索赔等）。甲方有权根据公司规章制度对乙方进行相应的纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同等（若乙方行为严重违反公司规定）。3.若乙方未按照医嘱进行心脏病治疗和康复，或者不配合甲方的工作调整建议，导致病情恶化或影响工作正常开展，乙方应自行承担由此产生的不利后果，包括但不限于病情加重后的医疗费用增加、因无法正常工作而被甲方解除劳动合同等。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。五、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章