缅甸就业协议书

缅甸就业协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位具体名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[劳动者地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方具备相应的工作能力和意愿，甲方愿意聘用乙方在缅甸从事相关工作，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在缅甸的就业事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1.工作内容：乙方将在甲方位于缅甸的[具体项目名称或工作岗位]从事[详细工作描述]，包括但不限于[列举主要工作职责和任务]。2.工作地点：缅甸[具体城市或地区]二、工作期限本协议自[起始日期]起生效，至[结束日期]止。双方可根据实际情况协商一致后提前终止或续签本协议。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为[X]缅甸元（大写：[大写金额]）。甲方将根据乙方的工作表现和业绩，在每[具体考核周期]进行绩效评估，绩效奖金根据评估结果发放，奖金范围为月工资的[X]%[X]%。2.支付方式：甲方将在每月的[具体支付日期]以银行转账的方式将工资支付至乙方在缅甸当地银行开设的个人银行账户。四、福利待遇1.社会保险：甲方将按照缅甸当地法律法规的要求，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.住房待遇：甲方为乙方提供[住房相关待遇描述，如提供宿舍或给予住房补贴等]。3.其他福利：乙方享有带薪年假、病假等法定假期，具体按照缅甸当地劳动法规执行。甲方还将根据实际情况为乙方提供其他福利，如节日福利、培训机会等。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据本协议约定及工作需要，安排乙方的工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇。依据缅甸当地法律法规及甲方内部规章制度，对乙方违反规定的行为进行处理。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。按照缅甸当地法律法规的要求，为乙方办理相关工作许可和签证手续，并承担相应费用。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方。保守乙方的个人隐私和商业秘密，不得向第三方泄露乙方的个人信息及工作中知悉的甲方商业秘密。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，获得劳动报酬及福利待遇。享受法定假期及甲方提供的其他福利。对甲方的工作安排、劳动报酬支付等方面存在异议时，有权提出申诉和协商解决。要求甲方按照法律法规及本协议约定提供必要的工作条件和劳动保护。2.义务遵守缅甸当地法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行工作职责，按照工作标准和要求完成工作任务，确保工作质量。爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏或擅自挪用。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露或用于非本协议约定的目的。如因乙方自身原因需要提前终止本协议，应提前[X]天书面通知甲方，并按照甲方要求办理相关离职手续。六、工作时间与休息休假1.工作时间：乙方的工作时间按照缅甸当地法律法规及甲方的工作安排执行，原则上每周工作[X]天，每天工作[X]小时。甲方可根据工作需要适当调整工作时间，但应提前通知乙方。2.休息休假：乙方享有缅甸当地法律法规规定的法定节假日、年假、病假等休息休假权利。乙方申请休息休假应提前按照甲方规定的程序进行申请，并经甲方批准。七、劳动保护与职业危害防护1.甲方应按照缅甸当地法律法规及相关行业标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其防护措施。2.乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极配合甲方做好劳动安全卫生工作。八、保密条款1.双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用该等信息。2.本条款的保密期限为本协议生效之日起[X]年。协议终止或解除后，双方仍应履行保密义务。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬或提供福利待遇，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金，并补足相应款项。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额根据甲方实际损失确定。3.如果一方违反保密条款，应向对方支付违约金[X]缅甸元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致一方无法履行本协议约定的义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。十、协议变更、解除与终止1.协议变更：本协议履行期间，如有需要变更协议内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的补充，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除：经双方协商一致，可以提前解除本协议。若乙方存在严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本协议，且无需向乙方支付任何经济补偿。若甲方未按照本协议约定提供劳动保护、劳动条件或支付劳动报酬等，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付相应的经济补偿。3.协议终止：本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或因其他法定原因丧失劳动能力的，本协议终止。本协议因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因无法继续履行的，本协议终止。十一、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用缅甸当地法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向缅甸当地有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者向缅甸当地人民法院提起诉讼