终止雇佣合同范本

终止雇佣合同范本甲方（雇主）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方于[雇佣起始日期]签订了雇佣合同，现经双方友好协商，一致同意终止该雇佣合同，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，特签订本终止雇佣合同，以明确双方的权利义务。一、合同终止原因双方经协商一致，决定于[终止日期]终止雇佣关系，终止原因如下：1.乙方因个人发展规划，决定寻求其他职业机会，向甲方提出辞职申请。2.甲方基于公司业务调整及人员优化的需要，同意乙方的辞职申请。二、标的物或服务具体描述乙方在雇佣期间，主要负责[具体工作职责描述]，为甲方提供了专业的[工作领域]服务。乙方在工作期间，勤勉尽责，完成了多项重要任务，具体包括但不限于：1.[列举乙方完成的主要工作成果及项目名称]2.在[具体时间段]内，成功协助甲方完成了[重要业务目标或项目成果]，为甲方带来了显著的经济效益和业务提升。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方要求，完成工作交接。有权对乙方工作期间的工作表现进行评估和审查。2.义务按照本合同约定，向乙方支付终止雇佣前的工资、奖金及其他应付款项。协助乙方办理工作交接手续，提供必要的文件和资料支持。在乙方完成工作交接后，为乙方出具离职证明，证明乙方在甲方的工作期限及工作表现。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定，支付相应的工资、奖金及其他应付款项。有权要求甲方协助办理工作交接手续，并提供必要的文件和资料支持。2.义务按照本合同约定及甲方要求，在[工作交接期限]内完成工作交接。工作交接内容包括但不限于：交接工作任务，确保甲方能够顺利承接乙方原负责的工作，向甲方指定的人员详细介绍工作流程、关键环节及注意事项。交接工作文件和资料，包括但不限于工作文档、客户信息、项目资料、技术资料等，确保资料的完整性和准确性，并按照甲方要求进行分类整理和归档存储于甲方指定的存储介质或系统中。交接办公设备和物品，包括但不限于电脑、手机、办公文具、钥匙等，确保设备和物品的完好无损，并按照甲方的资产盘点流程进行交接登记。保守甲方商业秘密和工作期间知悉的甲方其他机密信息，不得向任何第三方披露或使用。商业秘密和机密信息包括但不限于：甲方的业务信息，如客户名单、业务计划、市场策略、产品研发信息等。甲方的技术信息，如技术方案、技术诀窍、技术数据等。甲方的经营信息，如财务状况、内部管理制度、薪酬体系等。其他属于甲方商业秘密和机密信息范畴的信息。离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞争关系包括但不限于：在与甲方从事相同或类似业务的企业、机构或组织中担任职务或提供服务。直接或间接参与与甲方业务有竞争的项目或业务活动。为与甲方有竞争关系的单位或个人提供咨询、顾问、技术支持等服务。四、工资、奖金及其他款项支付1.甲方应在乙方完成工作交接后的[工资支付期限]内，向乙方支付终止雇佣前的工资、奖金及其他应付款项。工资支付标准为乙方离职前[X]个月的平均工资水平，即每月人民币[X]元。奖金按照甲方公司相关规定及乙方在工作期间的业绩表现进行核算，预计奖金金额为人民币[X]元。其他应付款项包括但不限于乙方在工作期间应享受的福利待遇、未休年假工资等，具体金额经双方核算后确定为人民币[X]元。2.上述款项合计人民币[X]元，甲方将通过银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：五、工作交接1.乙方应在本合同生效后的[工作交接期限]内，完成工作交接。工作交接期限自本合同签订之日起计算，共计[X]个工作日。2.乙方应按照甲方制定的工作交接清单，逐一进行交接。工作交接清单应包括但不限于工作任务、工作文件和资料、办公设备和物品等内容。乙方应确保交接内容的完整性和准确性，并向甲方指定的交接人提供必要的协助和指导。3.在工作交接过程中，如发现乙方存在未完成的工作任务或遗留问题，乙方应负责及时处理或提供解决方案，确保甲方能够顺利承接相关工作。4..甲方应指定专人负责与乙方进行工作交接，并对交接过程进行监督和记录。交接记录应包括交接时间、交接内容、交接双方签字等信息，作为双方工作交接完成的证明。六、保密条款1.乙方在雇佣期间及离职后，均应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的商业秘密和机密信息。2.乙方违反保密条款的约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于甲方因乙方违约行为而遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为而支付费用、甲方因乙方违约行为而导致的商业机会损失等。3.本保密条款的有效期自本合同生效之日起[保密期限]年。保密期限届满后，如果甲方认为仍有必要对相关商业秘密和机密信息进行保密的，可以书面通知乙方继续履行保密义务；乙方应按照甲方的要求继续履行保密义务，直至甲方书面通知乙方解除保密义务为止。七、竞业限制条款（如有）1.如双方约定乙方离职后需遵守竞业限制条款，乙方在离职后的[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞业限制期限自乙方离职之日起计算，共计[X]个月。2.甲方应在乙方离职后的[竞业限制补偿支付期限]内，按照每月人民币[X]元的标准，向乙方支付竞业限制补偿金。竞业限制补偿支付期限自乙方离职之日起计算，共计[X]个月。甲方将通过银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户。3.乙方违反竞业限制条款的约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于甲方因乙方违约行为而遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为而支付费用、甲方因乙方违约行为而导致的商业机会损失等。4.如甲方未按照本合同约定向乙方支付竞业限制补偿金，乙方有权在甲方逾期支付超过[X]日的情况下，书面通知甲方解除竞业限制条款。甲方应在收到乙方书面通知后的[X]个工作日内，按照本合同约定向乙方支付逾期未付的竞业限制补偿金及相应利息（利息按照中国人民银行同期贷款利率计算）。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付工资、奖金及其他款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付全部未付金额及违约金。2.若乙方未按照本合同约定完成工作交接，每逾期一日，应按照人民币[X]元向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权扣除乙方应得款项，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的全部损失。3.若乙方违反保密条款或竞业限制条款的约定，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.任何一方违反本合同其他条款的约定，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。九、争议解决条款1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。