医疗用工合同范本

医疗用工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方从事医疗相关工作，需要乙方提供相应的劳动服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为：协助医生进行患者的诊断、治疗工作，包括但不限于记录患者症状、协助准备检查器械、传递医疗用品等。负责病房患者的日常护理工作，如测量生命体征、观察病情变化、协助患者生活起居等。参与医院的卫生清洁和消毒工作，按照规定对病房、诊疗区域等进行清洁、消毒，确保环境符合医疗要求。协助医院进行医疗文件的整理和归档工作，保证病历、医嘱等文件的准确性和完整性。完成甲方安排的其他与医疗工作相关的辅助性任务。2.乙方应按照甲方制定的岗位职责要求，按时、按质、按量完成工作任务。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方指定的医疗机构内，具体地址为。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行工时制，具体工作时间为：周一至周五：时分至时分周六、周日及法定节假日：根据医院工作需要安排值班，但每周应保证乙方至少休息天。2.因医疗工作的特殊性，甲方有权根据实际情况对乙方的工作时间进行合理调整，但应提前通知乙方。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。2.乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬（一）乙方的劳动报酬为每月____元，甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资。（二）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准，并应根据乙方的工作表现和业绩，按照甲方的薪酬制度进行相应调整。如果乙方在工作期间表现优秀，为甲方做出突出贡献，甲方将给予额外的奖励，奖励形式包括但不限于奖金、晋升机会等。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于工作餐、工作服、职业健康体检等。2.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方在安全的工作环境下工作。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护1.甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、口罩、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.甲方应定期对乙方进行劳动安全培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。（二）劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。2.甲方应按照国家有关规定，对工作场所进行定期的安全检查和维护，及时消除安全隐患。（三）职业危害防护1.甲方按照国家有关规定向乙方如实告知工作场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。2.甲方应按照国家有关规定，为乙方定期进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。如乙方因工作原因受到职业病危害，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。七、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（二）合同解除和终止的程序1.甲乙双方协商一致解除本合同的，应签订书面协议，并办理相关手续。2.甲方解除本合同的，应提前日以书面形式通知乙方，并说明解除合同的理由。3.乙方解除本合同的，应提前日以书面形式通知甲方，并办理相关手续。4.合同期满或因其他原因终止本合同的，甲方应在合同终止后日内为乙方办理工作交接手续，并支付乙方应得的工资、奖金等报酬。八、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件或劳动报酬的，应按照国家有关规定承担相应的赔偿责任。2.甲方违反法律法规规定解除或终止本合同的，应按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。（二）乙方的违约责任1.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照甲方的损失情况向甲方支付赔偿金。3.乙方泄露甲方商业秘密或医疗机密的，并应承担由此给甲方造成的一切损失。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项（