潞宝集团招聘面试题目及答案

潞宝集团招聘面试题目及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.潞宝集团主要产业不包括以下哪种？A.煤炭B.化工C.金融D.钢铁2.潞宝集团的企业宗旨体现了以下哪种核心价值观？A.诚信B.创新C.共赢D.以上都是3.潞宝集团的环保理念是？A.先发展后治理B.边发展边治理C.不发展只治理D.发展与环保并重4.潞宝集团在安全生产方面的首要原则是？A.效益优先B.生产优先C.安全第一D.质量第一5.潞宝集团企业文化强调的团队精神是？A.各自为政B.相互协作C.竞争为主D.个人英雄主义6.潞宝集团对员工的基本要求是？A.只注重业绩B.只注重学历C.德才兼备D.有经验即可7.潞宝集团的发展目标是成为？A.地区性企业B.全国性企业C.国际化企业D.小型特色企业8.潞宝集团在技术研发上更倾向于？A.自主创新B.引进模仿C.不做研发D.合作抄袭9.潞宝集团的产品质量控制标准是？A.行业平均水平B.低于行业标准C.高于行业标准D.无所谓标准10.潞宝集团对市场的态度是？A.被动适应B.主动开拓C.不关注市场D.依赖政府答案：1.C2.D3.D4.C5.B6.C7.C8.A9.C10.B多项选择题（每题2分，共10题）1.潞宝集团的企业文化包含以下哪些方面？A.企业宗旨B.企业精神C.企业愿景D.企业制度2.潞宝集团的主要产业板块有？A.煤炭产业B.化工产业C.新能源产业D.物流产业3.潞宝集团在人才培养方面会采取的措施有？A.内部培训B.外部进修C.导师带徒D.岗位轮换4.潞宝集团的环保举措包括？A.建设环保设施B.推行清洁生产C.加强环境监测D.随意排放污染物5.潞宝集团的安全生产管理涉及？A.安全制度建设B.安全培训教育C.安全隐患排查D.安全应急演练6.潞宝集团的市场竞争策略有？A.产品差异化B.成本领先C.服务优质化D.价格战到底7.潞宝集团的合作伙伴可能包括？A.供应商B.客户C.科研机构D.金融机构8.潞宝集团在创新发展方面的表现有？A.技术创新B.管理创新C.营销创新D.产品创新9.潞宝集团对员工的福利可能有？A.五险一金B.带薪年假C.节日福利D.员工培训10.潞宝集团的企业社会责任体现在？A.环保责任B.安全生产责任C.员工发展责任D.社会公益责任答案：1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.潞宝集团只注重经济效益，不关注社会效益。（）2.潞宝集团的企业文化对员工没有实际影响。（）3.潞宝集团在安全生产上投入不足。（）4.潞宝集团的产品质量一直处于行业领先。（）5.潞宝集团不重视人才培养和引进。（）6.潞宝集团的市场份额逐年下降。（）7.潞宝集团积极响应国家环保政策。（）8.潞宝集团的管理模式是传统的、落后的。（）9.潞宝集团在技术创新上毫无作为。（）10.潞宝集团对员工的关怀不够。（）答案：1.×2.×3.×4.√5.×6.×7.√8.×9.×10.×简答题（每题5分，共4题）1.简述潞宝集团的企业宗旨。潞宝集团企业宗旨体现诚信、创新、共赢等核心价值观，强调诚信经营，以创新驱动发展，追求企业与员工、合作伙伴、社会共同发展，实现多方共赢。2.潞宝集团在环保方面有哪些主要措施？主要措施有建设环保设施，确保污染物达标排放；推行清洁生产，从源头减少污染；加强环境监测，及时掌握环境状况并调整环保策略。3.潞宝集团对人才培养有什么重视体现？重视体现在多方面，如开展内部培训提升员工技能，支持外部进修拓宽视野，实施导师带徒促进经验传承，进行岗位轮换增强综合能力。4.潞宝集团的市场竞争策略有哪些？有产品差异化，突出产品特点；成本领先，控制成本以获价格优势；服务优质化，以良好服务吸引客户，提升市场竞争力。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论潞宝集团在当前环保形势下如何持续发展。潞宝集团应加大环保投入，升级环保设施，确保达标排放。加强技术创新，发展绿色产业，降低能耗与污染。同时，积极响应政策，树立良好环保形象，拓展绿色市场，提升竞争力实现持续发展。2.谈谈潞宝集团人才培养对企业发展的重要性。人才是企业发展关键。培养人才可提升员工素质与能力，增强创新力，推动技术和管理创新。能打造高效团队，提高生产效率和产品质量，增强企业市场竞争力和抗风险能力。3.分析潞宝集团安全生产管理的必要性。安全生产是企业生存基础。做好管理可保障员工生命安全，减少事故损失。能维护企业正常生产秩序，保证产品质量和产量。还能提升企业形象，增强社会信任，利于长期