中石油党建工作专员党建工作考核评估办法含答案

2026年中石油党建工作专员党建工作考核评估办法含答案一、单选题（共10题，每题2分，共20分）1.2026年中石油党建工作专员考核评估的主要目的是什么？A.提高员工福利待遇B.强化党组织建设，提升党建工作质量C.增加企业盈利能力D.推动企业技术创新2.中石油党建工作专员在考核评估中应重点关注的领域是？A.市场营销策略B.生产运营效率C.党组织标准化建设D.财务预算管理3.根据《2026年中石油党建工作专员考核评估办法》，以下哪项不属于党建工作专员的职责？A.组织开展党员教育培训B.策划企业文化活动C.督促落实党风廉政建设D.制定企业发展战略4.中石油党建工作专员在考核评估中应如何体现“以人民为中心”的发展思想？A.提高产品销售价格B.关注员工权益，改善工作环境C.增加企业投资规模D.扩大企业市场份额5.《2026年中石油党建工作专员考核评估办法》中，对党建工作专员的考核周期是？A.半年B.一年C.两年D.三年6.中石油党建工作专员在考核评估中应如何推动“两学一做”学习教育常态化制度化？A.组织集中学习B.开展主题实践活动C.制定学习计划D.以上都是7.《2026年中石油党建工作专员考核评估办法》中，对党建工作专员的考核方式主要采用？A.问卷调查B.现场检查C.案例分析D.以上都是8.中石油党建工作专员在考核评估中应如何加强党风廉政建设？A.开展廉政教育B.完善监督机制C.严肃查处违纪行为D.以上都是9.《2026年中石油党建工作专员考核评估办法》中，对党建工作专员的考核结果分为？A.优秀、良好、合格、不合格B.一级、二级、三级、四级C.甲、乙、丙、丁D.A和B10.中石油党建工作专员在考核评估中应如何推动党建工作与企业生产经营深度融合？A.制定党建与企业融合方案B.开展党建带业务活动C.建立党建与企业融合机制D.以上都是二、多选题（共10题，每题3分，共30分）1.2026年中石油党建工作专员考核评估的主要内容有哪些？A.党组织建设B.党员教育管理C.党风廉政建设D.党建与企业生产经营融合2.中石油党建工作专员在考核评估中应如何发挥党员先锋模范作用？A.开展党员责任区活动B.组织党员志愿服务C.建立党员示范岗D.以上都是3.《2026年中石油党建工作专员考核评估办法》中，对党建工作专员的考核指标体系包括哪些方面？A.思想政治素质B.工作能力C.工作作风D.工作业绩4.中石油党建工作专员在考核评估中应如何加强基层党组织建设？A.完善基层党组织设置B.提升基层党组织书记能力C.开展基层党组织评星定级D.以上都是5.《2026年中石油党建工作专员考核评估办法》中，对党建工作专员的考核结果如何运用？A.作为评优评先的依据B.作为干部选拔任用的参考C.作为绩效工资发放的依据D.以上都是6.中石油党建工作专员在考核评估中应如何推动党建工作创新？A.开展党建研究B.探索党建新模式C.建设党建信息化平台D.以上都是7.《2026年中石油党建工作专员考核评估办法》中，对党建工作专员的考核方式有哪些？A.问卷调查B.现场检查C.案例分析D.个人述职8.中石油党建工作专员在考核评估中应如何加强党对国有企业的领导？A.完善党对国有企业的领导制度B.推进党组织进企业C.加强党组织政治功能D.以上都是9.《2026年中石油党建工作专员考核评估办法》中，对党建工作专员的考核对象包括哪些？A.党建工作专员B.基层党支部书记C.党委（党组）书记D.党员干部10.中石油党建工作专员在考核评估中应如何推动党建工作与企业文化建设相结合？A.开展党建文化活动B.建设企业精神C.弘扬社会主义核心价值观D.以上都是三、判断题（共10题，每题2分，共20分）1.2026年中石油党建工作专员考核评估的主要目的是为了提高员工福利待遇。（×）2.中石油党建工作专员在考核评估中应重点关注的领域是市场营销策略。（×）3.根据《2026年中石油党建工作专员考核评估办法》，党建工作专员的职责包括策划企业文化活动。（×）4.中石油党建工作专员在考核评估中应如何体现“以人民为中心”的发展思想，主要是提高产品销售价格。（×）5.《2026年中石油党建工作专员考核评估办法》中，对党建工作专员的考核周期是半年。（×）6.中石油党建工作专员在考核评估中应如何推动“两学一做”学习教育常态化制度化，主要是组织集中学习。（×）7.《2026年中石油党建工作专员考核评估办法》中，对党建工作专员的考核方式主要采用现场检查。（×）8.中石油党建工作专员在考核评估中应如何加强党风廉政建设，主要是开展廉政教育。（×）9.《2026年中石油党建工作专员考核评估办法》中，对党建工作专员的考核结果分为优秀、良好、合格、不合格。（√）10.中石油党建工作专员在考核评估中应如何推动党建工作与企业生产经营深度融合，主要是制定党建与企业融合方案。（×）四、简答题（共5题，每题5分，共25分）1.简述2026年中石油党建工作专员考核评估的主要目的和意义。2.简述中石油党建工作专员在考核评估中应如何发挥党员先锋模范作用。3.简述《2026年中石油党建工作专员考核评估办法》中，对党建工作专员的考核指标体系包括哪些方面。4.简述中石油党建工作专员在考核评估中应如何加强基层党组织建设。5.简述中石油党建工作专员在考核评估中应如何推动党建工作与企业文化建设相结合。五、论述题（共1题，10分）结合中石油实际，论述2026年中石油党建工作专员考核评估办法的实施意义及如何有效落实。答案及解析一、单选题答案及解析1.B解析：2026年中石油党建工作专员考核评估的主要目的是强化党组织建设，提升党建工作质量，确保党对国有企业的领导。提高员工福利待遇、增加企业盈利能力、推动企业技术创新虽然也是企业的重要目标，但不是党建工作专员的考核评估主要目的。2.C解析：中石油党建工作专员在考核评估中应重点关注的领域是党组织标准化建设，这是确保党建工作规范化、科学化的重要基础。市场营销策略、生产运营效率、财务预算管理虽然也是企业的重要工作，但不是党建工作专员的考核重点。3.D解析：根据《2026年中石油党建工作专员考核评估办法》，党建工作专员的职责包括组织开展党员教育培训、督促落实党风廉政建设等，制定企业发展战略不属于其职责范围。4.B解析：中石油党建工作专员在考核评估中应如何体现“以人民为中心”的发展思想，主要是关注员工权益，改善工作环境，确保企业发展更好地服务于员工和人民群众。5.B解析：《2026年中石油党建工作专员考核评估办法》中，对党建工作专员的考核周期是一年，这是确保考核评估的持续性和有效性的合理周期。6.D解析：中石油党建工作专员在考核评估中应如何推动“两学一做”学习教育常态化制度化，主要是通过组织集中学习、开展主题实践活动、制定学习计划等多种方式，确保学习教育常态化制度化。7.D解析：《2026年中石油党建工作专员考核评估办法》中，对党建工作专员的考核方式主要采用问卷调查、现场检查、案例分析、个人述职等多种方式，确保考核评估的全面性和客观性。8.D解析：中石油党建工作专员在考核评估中应如何加强党风廉政建设，主要是通过开展廉政教育、完善监督机制、严肃查处违纪行为等多种方式，确保党风廉政建设的有效落实。9.A解析：《2026年中石油党建工作专员考核评估办法》中，对党建工作专员的考核结果分为优秀、良好、合格、不合格，这是确保考核评估结果科学合理的标准。10.D解析：中石油党建工作专员在考核评估中应如何推动党建工作与企业生产经营深度融合，主要是通过制定党建与企业融合方案、开展党建带业务活动、建立党建与企业融合机制等多种方式，确保党建与企业生产经营的深度融合。二、多选题答案及解析1.ABCD解析：2026年中石油党建工作专员考核评估的主要内容有党组织建设、党员教育管理、党风廉政建设、党建与企业生产经营融合等方面，这些都是党建工作的重要领域。2.ABCD解析：中石油党建工作专员在考核评估中应如何发挥党员先锋模范作用，主要是通过开展党员责任区活动、组织党员志愿服务、建立党员示范岗等多种方式，确保党员的先锋模范作用得到充分发挥。3.ABCD解析：《2026年中石油党建工作专员考核评估办法》中，对党建工作专员的考核指标体系包括思想政治素质、工作能力、工作作风、工作业绩等方面，这些都是衡量党建工作专员的重要指标。4.ABCD解析：中石油党建工作专员在考核评估中应如何加强基层党组织建设，主要是通过完善基层党组织设置、提升基层党组织书记能力、开展基层党组织评星定级等多种方式，确保基层党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。5.ABCD解析：《2026年中石油党建工作专员考核评估办法》中，对党建工作专员的考核结果作为评优评先的依据、作为干部选拔任用的参考、作为绩效工资发放的依据，这些都是考核结果的重要运用方式。6.ABCD解析：中石油党建工作专员在考核评估中应如何推动党建工作创新，主要是通过开展党建研究、探索党建新模式、建设党建信息化平台等多种方式，确保党建工作的创新发展。7.ABCD解析：《2026年中石油党建工作专员考核评估办法》中，对党建工作专员的考核方式有问卷调查、现场检查、案例分析、个人述职等多种方式，确保考核评估的全面性和客观性。8.ABCD解析：中石油党建工作专员在考核评估中应如何加强党对国有企业的领导，主要是通过完善党对国有企业的领导制度、推进党组织进企业、加强党组织政治功能等多种方式，确保党对国有企业的领导得到有效落实。9.ABCD解析：《2026年中石油党建工作专员考核评估办法》中，对党建工作专员的考核对象包括党建工作专员、基层党支部书记、党委（党组）书记、党员干部等，这些都是考核的重要对象。10.ABCD解析：中石油党建工作专员在考核评估中应如何推动党建工作与企业文化建设相结合，主要是通过开展党建文化活动、建设企业精神、弘扬社会主义核心价值观等多种方式，确保党建与企业文化的深度融合。三、判断题答案及解析1.×解析：2026年中石油党建工作专员考核评估的主要目的是为了强化党组织建设，提升党建工作质量，确保党对国有企业的领导，而不是为了提高员工福利待遇。2.×解析：中石油党建工作专员在考核评估中应重点关注的领域是党组织标准化建设，而不是市场营销策略。3.×解析：根据《2026年中石油党建工作专员考核评估办法》，党建工作专员的职责不包括策划企业文化活动，其主要职责是围绕党建工作展开。4.×解析：中石油党建工作专员在考核评估中应如何体现“以人民为中心”的发展思想，主要是关注员工权益，改善工作环境，确保企业发展更好地服务于员工和人民群众，而不是提高产品销售价格。5.×解析：《2026年中石油党建工作专员考核评估办法》中，对党建工作专员的考核周期是一年，而不是半年。6.×解析：中石油党建工作专员在考核评估中应如何推动“两学一做”学习教育常态化制度化，主要是通过组织集中学习、开展主题实践活动、制定学习计划等多种方式，确保学习教育常态化制度化，而不是仅仅组织集中学习。7.×解析：《2026年中石油党建工作专员考核评估办法》中，对党建工作专员的考核方式主要采用问卷调查、现场检查、案例分析、个人述职等多种方式，而不是主要采用现场检查。8.×解析：中石油党建工作专员在考核评估中应如何加强党风廉政建设，主要是通过开展廉政教育、完善监督机制、严肃查处违纪行为等多种方式，确保党风廉政建设的有效落实，而不是仅仅开展廉政教育。9.√解析：《2026年中石油党建工作专员考核评估办法》中，对党建工作专员的考核结果分为优秀、良好、合格、不合格，这是确保考核评估结果科学合理的标准。10.×解析：中石油党建工作专员在考核评估中应如何推动党建工作与企业生产经营深度融合，主要是通过制定党建与企业融合方案、开展党建带业务活动、建立党建与企业融合机制等多种方式，确保党建与企业生产经营的深度融合，而不是仅仅制定党建与企业融合方案。四、简答题答案及解析1.简述2026年中石油党建工作专员考核评估的主要目的和意义。答：2026年中石油党建工作专员考核评估的主要目的是强化党组织建设，提升党建工作质量，确保党对国有企业的领导。其意义在于通过考核评估，及时发现党建工作中的问题和不足，推动党建工作规范化、科学化，提升党建工作水平，确保党建工作更好地服务于企业改革发展稳定大局。2.简述中石油党建工作专员在考核评估中应如何发挥党员先锋模范作用。答：中石油党建工作专员在考核评估中应如何发挥党员先锋模范作用，主要通过开展党员责任区活动、组织党员志愿服务、建立党员示范岗等多种方式，确保党员的先锋模范作用得到充分发挥，带动广大员工积极投身企业改革发展。3.简述《2026年中石油党建工作专员考核评估办法》中，对党建工作专员的考核指标体系包括哪些方面。答：《2026年中石油党建工作专员考核评估办法》中，对党建工作专员的考核指标体系包括思想政治素质、工作能力、工作作风、工作业绩等方面。这些指标体系旨在全面衡量党建工作专员的工作水平和效果，确保考核评估的科学性和客观性。4.简述中石油党建工作专员在考核评估中应如何加强基层党组织建设。答：中石油党建工作专员在考核评估中应如何加强基层党组织建设，主要通过完善基层党组织设置、提升基层党组织书记能力、开展基层党组织评星定级等多种方式，确保基层党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。5.简述中石油党建工作专员在考核评估中应如何推动党建工作与企业文化建设相结合。答：中石油党建工作专员在考核评估中应如何推动党建工作与企业文化建设相结合，主要通过开展党建文化活动、建设企业精神、弘扬社会主义核心价值观等多种方式，确保党建与企业文化的深度融合，提升企业的文化软实力。五、论述题答案及解析结合中石油实际，论述2