骆驼集团招聘面试题目及答案

骆驼集团招聘面试题目及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.骆驼集团的核心价值观不包含以下哪项？A.诚信B.创新C.激进D.共赢2.以下哪种电池不属于骆驼集团的主要产品？A.铅酸蓄电池B.锂电池C.干电池D.动力型铅酸蓄电池3.骆驼集团成立于哪一年？A.1980B.1985C.1990D.19954.骆驼集团主要面向的市场不包括？A.汽车市场B.工业市场C.航空航天市场D.新能源市场5.骆驼集团强调的质量方针是？A.质量第一B.顾客至上C.持续改进D.以上都是6.骆驼集团的总部位于？A.北京B.上海C.湖北D.广东7.以下哪项不是骆驼集团的社会责任体现？A.环保生产B.员工福利C.偷税漏税D.公益活动8.骆驼集团在行业内的地位主要体现在？A.技术领先B.规模较大C.品牌知名D.以上都是9.骆驼集团产品的主要销售渠道不包括？A.经销商B.电商平台C.直销给个人D.配套厂家10.骆驼集团注重员工的哪方面发展？A.技能提升B.学历提升C.管理能力提升D.以上都是多项选择题（每题2分，共10题）1.骆驼集团的企业文化要素有？A.使命B.愿景C.价值观D.规章制度2.骆驼集团的产品优势有？A.质量可靠B.技术先进C.价格低廉D.服务完善3.骆驼集团在环保方面的举措有？A.采用环保工艺B.处理废弃物C.节能减排D.减少包装4.骆驼集团的人才战略包括？A.吸引人才B.培养人才C.留住人才D.淘汰人才5.骆驼集团的市场竞争优势有？A.品牌优势B.技术优势C.成本优势D.渠道优势6.骆驼集团可能面临的挑战有？A.市场竞争激烈B.技术更新换代快C.环保要求提高D.原材料价格波动7.骆驼集团的研发方向有？A.高性能电池B.新能源电池C.智能电池D.环保电池8.骆驼集团与哪些行业有合作关系？A.汽车行业B.新能源行业C.工业制造行业D.电子行业9.骆驼集团在管理方面的特点有？A.规范化B.人性化C.信息化D.集权化10.骆驼集团的品牌建设包括？A.品牌推广B.品牌维护C.品牌创新D.品牌延伸判断题（每题2分，共10题）1.骆驼集团只生产铅酸蓄电池。（）2.骆驼集团不重视企业文化建设。（）3.骆驼集团在环保方面投入很大。（）4.骆驼集团的产品主要面向国际市场。（）5.骆驼集团不鼓励员工创新。（）6.骆驼集团的人才战略主要是吸引外部人才。（）7.骆驼集团的市场份额在行业内一直保持稳定。（）8.骆驼集团的研发投入逐年减少。（）9.骆驼集团的管理模式是完全的集权式管理。（）10.骆驼集团注重品牌形象的塑造。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述骆驼集团的核心价值观。2.骆驼集团在环保方面有哪些具体行动？3.骆驼集团的人才战略对企业发展有什么重要性？4.骆驼集团的品牌优势体现在哪些方面？讨论题（每题5分，共4题）1.讨论骆驼集团在新能源电池领域的发展前景。2.分析骆驼集团面临的市场竞争压力及应对策略。3.探讨骆驼集团如何进一步提升员工的创新能力。4.谈谈骆驼集团在社会责任方面还可以有哪些改进。答案单项选择题1.C2.C3.B4.C5.D6.C7.C8.D9.C10.D多项选择题1.ABC2.ABD3.ABC4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD判断题1.×2.×3.√4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.√简答题1.骆驼集团核心价值观包含诚信、创新、共赢等，诚信是经营根本，创新推动发展，共赢促进企业与各方共同进步。2.采用环保工艺生产，减少污染排放；对生产废弃物妥善处理；积极节能减排，降低能耗。3.吸引和培养人才可提升企业创新力与竞争力，留住人才保障企业稳定发展，为企业持续进步提供智力支持。4.品牌知名，在行业内有较高声誉；产品质量可靠，技术先进，服务完善，赢得客户信任。讨论题1.新能源电池需求大，骆驼有技术积累和品牌优势，前景好，但需加大研发投入应对竞争。2.竞争压力来自同行和新进入者。可靠技