公司派遣合同范本

公司派遣合同范本甲方（派遣单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（用工单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：鉴于甲方具有劳务派遣服务资质，乙方因工作需要，拟使用甲方派遣的劳务人员，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜达成如下协议：一、派遣服务内容及人员要求1.服务内容甲方按照乙方要求，负责招聘、筛选、面试、录用符合条件的劳务人员，并将其派遣至乙方工作，乙方按照本合同约定向甲方支付劳务派遣费用。2.人员要求劳务人员应具备与工作岗位相适应的专业技能、工作经验和身体条件，能够胜任乙方安排的工作任务。劳务人员应遵守国家法律法规及乙方的各项规章制度，服从乙方的工作安排和管理。二、派遣人员的数量、岗位及工作地点1.派遣人员数量本次派遣至乙方工作的劳务人员数量为人。具体人员名单及岗位安排以双方另行签订的《派遣人员名单及岗位安排确认书》为准。2.工作岗位劳务人员的工作岗位为，岗位职责及要求由乙方负责制定并告知劳务人员。3.工作地点劳务人员的工作地点为。三、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续年。如需终止合同，双方应提前日书面通知对方。四、费用及支付方式1.费用标准乙方应向甲方支付的劳务派遣费用包括劳务人员的工资、社会保险费、住房公积金、管理费等。具体费用标准如下：劳务人员的月工资标准为每人元，工资发放时间为每月日。社会保险费及住房公积金按照国家及当地政府规定的标准由甲方代扣代缴，乙方应承担的部分为每人每月元。甲方的管理费为每人每月元。2.支付方式乙方应在每月日前将当月的劳务派遣费用支付至甲方指定的银行账户。甲方收到款项后，应在个工作日内为劳务人员发放工资，并办理社会保险及住房公积金的缴纳手续。五、甲方的权利与义务1.权利按照本合同约定向乙方收取劳务派遣费用。对乙方违反本合同约定的行为，有权要求乙方改正并承担违约责任。根据乙方工作需要及劳务人员的工作表现，有权对派遣人员进行调整或退回。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，负责招聘、筛选、面试、录用劳务人员，并与其签订劳动合同。根据乙方要求，及时将派遣人员派遣至乙方工作，并办理相关手续。负责为劳务人员发放工资，缴纳社会保险及住房公积金，并办理相关手续。对劳务人员进行日常管理和培训，确保其遵守国家法律法规及乙方的各项规章制度，胜任工作岗位要求。负责处理劳务人员与乙方之间的劳动纠纷，维护乙方的合法权益。如因甲方原因导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。六、乙方的权利与义务1.权利根据工作需要，要求甲方提供符合条件的劳务人员，并对劳务人员的工作进行安排和管理。对甲方派遣的劳务人员进行考核，如发现劳务人员不能胜任工作岗位要求或违反乙方规章制度的，有权要求甲方退回。按照本合同约定，对甲方的劳务派遣服务进行监督和检查。2.义务按照本合同约定向甲方支付劳务派遣费用。为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障劳务人员的合法权益。按照国家法律法规及乙方的规章制度，对劳务人员进行管理和考核，不得安排劳务人员从事违法违规或超出其劳动能力范围的工作。负责对劳务人员进行工作指导和培训，提高劳务人员的工作技能和工作效率。如因乙方原因导致劳务人员与甲方发生劳动纠纷的，乙方应积极协助甲方处理，并承担相应的法律责任。七、劳务人员的退回1.劳务人员有下列情形之一的，乙方有权要求甲方退回：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反乙方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给乙方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；根据国家法律法规及本合同约定，乙方有权退回的其他情形。2.乙方要求甲方退回劳务人员的，应提前日书面通知甲方，并提供相关证明材料。甲方应在收到通知后日内办理退回手续，并将退回的劳务人员名单及相关资料提供给乙方。3.劳务人员退回后，甲方应按照国家法律法规及本合同约定，妥善处理与劳务人员之间的劳动关系，并承担相应的法律责任。如因甲方原因导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定履行义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿金额按照乙方实际损失的金额计算。2.若乙方未按照本合同约定支付劳务派遣费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向甲方支付违约金。逾期超过日的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付已发生的劳务派遣费用及违约金。3.若乙方违反本合同约定，擅自将劳务人员再派遣至其他单位工作或安排劳务人员从事违法违规工作，导致甲方或劳务人员遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。4.双方违反本合同约定的其他条款，应按照国家法律法规的规定承担相应的违约责任。九、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可