劳动餐饮合同范本

劳动餐饮合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供餐饮服务事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及服务地点1.工作内容乙方负责为甲方提供餐饮服务，具体包括但不限于早、中、晚餐的食材采购、烹饪、餐具清洗及餐厅卫生清洁等工作，确保为甲方员工提供安全、卫生、可口的饭菜。2.服务地点甲方指定的位于的办公区域内的餐厅。三、工作时间及休息休假1.工作时间乙方应按照甲方的作息时间安排工作，正常工作日每日工作时间为小时，具体工作时间为。因甲方工作需要或特殊情况，乙方应根据甲方要求适当延长工作时间，但甲方应按照法律法规的规定支付加班费用。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。乙方如需请假，应提前天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方每月支付乙方劳动报酬人民币元。此报酬为固定薪资，包含乙方的工资、奖金、补贴等所有收入。2.支付方式甲方于每月日以货币形式将上月劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应提供真实有效的银行账户信息，如有变更，应及时通知甲方。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方的工作进行监督检查，提出改进意见和建议。有权根据实际情况调整餐饮服务的内容和标准，但应提前通知乙方。2.义务为乙方提供必要的工作条件和设备，确保乙方能够正常开展餐饮服务工作。按照合同约定及时足额支付乙方劳动报酬。尊重乙方的人格和劳动，不得歧视、虐待乙方。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和支付劳动报酬。有权拒绝甲方提出的违反法律法规或损害乙方合法权益的要求。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，履行职业道德，提供优质的餐饮服务。严格按照食品安全标准进行食材采购、烹饪和餐具清洗消毒等工作，确保食品安全卫生。爱护甲方提供的工作设备和设施，如有损坏应及时维修或赔偿。未经甲方书面同意，乙方不得将本合同项下的工作转包或分包给第三方。六、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利等，具体标准按照甲方的相关规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件甲方应合理安排乙方的工作岗位，避免乙方从事过重、过累、有毒有害等危害身体健康的工作。如因工作需要乙方从事特殊岗位或接触有毒有害物质，甲方应按照国家规定为乙方提供相应的劳动保护措施和职业健康监护。3.职业危害防护甲方应定期对乙方进行职业健康培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及防护措施。乙方应严格遵守甲方的职业危害防护规定，正确佩戴和使用劳动防护用品。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因经营需要调整餐饮服务内容或标准的。–乙方因个人原因需要调整工作岗位或工作地点的。法律法规或政策发生变化，导致本合同部分条款无法履行的。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。法律法规规定的其他情形。若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的。法律法规规定的其他情形。本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。3.合同终止本合同终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，结清各自的债权债务。乙方应在合同终止后天内办理工作交接手续，将甲方提供的工作设备、设施及相关资料等归还甲方。九、违约责任1.若甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬或提供工作条件，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照合同约定履行义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方违反法律法规或甲方规章制度，导致甲方受到行政处罚或其他损失的，乙方应全额赔偿甲方的损失。3.任何一方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本