劳动局没合同范本

劳动局没合同范本劳动用工合同协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要招聘员工，乙方具备相应的劳动能力并愿意为甲方提供劳动服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、工作内容及要求1.工作岗位：乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]岗位工作。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：[详细描述工作任务和职责范围]。3.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。4.工作时间：甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时完成工作任务。5.工作要求：乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。二、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照以下方式支付乙方劳动报酬：乙方的月工资为人民币[X]元。甲方根据乙方的工作表现和业绩，可对乙方的工资进行调整。2.支付方式：甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方将工资支付至乙方指定的银行账户：[银行账号]。三、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续。2.福利待遇：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇，如带薪年假、病假、婚假及相应待遇、产假、陪产假、丧假等法定假期及待遇的说明][其他福利待遇，如节日福利、生日福利、职业培训、健康体检等]四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作，并根据工作岗位的特点，为乙方配备必要的工作设备和工具。3.职业危害防护：甲方对乙方所在的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，定期对乙方进行职业健康检查，预防和减少职业危害对乙方身体的影响。乙方应积极配合甲方的职业危害防护工作，遵守相关操作规程。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利根据国家法律法规和甲方的规章制度，对乙方进行管理和监督。根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。按照本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬，并代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税及其他相关费用。在乙方违反甲方规章制度或法律法规时，有权依法解除本协议。2.义务按照国家法律法规和本协议约定，为乙方提供必要的劳动条件和工作环境。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。对乙方进行职业技能培训和职业道德教育，提高乙方的业务能力和综合素质。按照本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬。（二）乙方权利和义务1.权利按照本协议约定，获得劳动报酬和相应的福利待遇。享受国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。对甲方的管理和监督提出意见和建议，对甲方违反法律法规和本协议约定的行为，有权向有关部门投诉或申请劳动仲裁。按照国家和地方有关规定，参加社会保险，并享受相应的社会保险待遇。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作机密。按照甲方的要求，参加职业技能培训和职业道德教育，提高自身业务能力和综合素质，并服从甲方的工作安排和调配。按照本协议约定，按时足额领取劳动报酬，并按照国家和地方有关规定缴纳个人所得税及其他相关费用。六、合同的解除和终止（一）合同的解除1.协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方解除：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本协议。3.甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效或者部分无效的；甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本协议无效的；甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本协议无效的；法律法规规定的其他情形。5.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（二）合同终止后的义务1.本协议解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，归还甲方提供的工作设备和工具等财物。2.甲方应在本协议解除或终止后，按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险减员手续，并出具解除或终止劳动合同的证明。3.乙方应在本协议解除或终止后，按照国家和地方有关规定，办理失业登记等相关手续。七、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币[X]元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。2.乙方违反甲方规章制度或法律法规，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或提供社会保险及福利待遇的，应按照法律法规的规定，向乙方支付赔偿金，并补足乙方应得的劳动报酬和社会保险及福利待遇。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁