劳动合同额外协议

劳动合同额外协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方已签订劳动合同，为进一步明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方平等协商，达成如下劳动合同额外协议：一、协议背景及目的本协议是在甲乙双方已签订的劳动合同基础上，针对[具体事项]所达成的补充约定，旨在明确双方在该特定事项上的权利义务，确保劳动合同的顺利履行，维护双方的合法权益。二、标的物或服务具体描述（一）工作内容及要求1.乙方同意按照甲方的要求，从事[具体工作岗位]工作，工作内容包括但不限于[详细列举工作任务]。2.乙方应按照甲方制定的工作标准和流程，认真履行工作职责，确保工作质量达到[具体质量标准]。3.在工作过程中，乙方应积极配合甲方的工作安排，遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。（二）工作时间及地点1.工作时间：乙方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制等]。标准工时制下，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为[上午：[具体时间][具体时间]；下午：[具体时间][具体时间]]。不定时工时制下，乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但乙方应确保完成甲方规定的工作任务。综合计算工时制下，乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季等]为周期进行综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因甲方业务需要，乙方应服从甲方安排到其他地点工作。三、权利义务（一）甲方权利义务甲方权利：1.根据国家法律法规、政策及甲方的规章制度，对乙方的工作进行管理和监督。2.按照本协议及劳动合同的约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。3.有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖惩。4.根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前[通知期限]书面通知乙方。甲方义务：1.按照国家法律法规及本协议的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。2.为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和身体健康。3.按照国家法律法规及本协议的约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方。（二）乙方权利义务乙方权利：1.按照本协议及劳动合同的约定，获得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇。2.对甲方的工作安排、管理和监督提出意见和建议。3.在甲方违反法律法规、政策及本协议的约定时，有权向甲方提出异议，并要求甲方改正。4.依法享有休息休假、职业健康监护、职业卫生保护等权利。乙方义务：1.按照本协议及劳动合同的约定，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。2.遵守国家法律法规、政策及甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。3.接受甲方的管理和监督，积极配合甲方的工作安排。4.按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。5.如因乙方自身原因给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照[工资支付方式，如月薪制、日薪制等]向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为[具体金额]元，其中基本工资为[具体金额]元绩效工资为[具体金额]元。2.甲方每月[工资发放日期]以货币形式足额支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.乙方的工资待遇将根据甲方的经营状况、乙方的工作表现及市场行情等因素进行调整。甲方调整乙方工资时，应提前[通知期限]书面通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规及本协议的约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳比例分别为[具体比例]、[具体比例]、[具体比例]、[具体比例]和[具体比例]；住房公积金的缴纳比例为[具体比例]。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和待遇按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。3.甲方为乙方提供[具体福利待遇，如工作餐、交通补贴、通讯补贴、节日福利等]。五、培训与发展（一）培训机会1.甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求，为乙方提供必要的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等。2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身业务能力和综合素质。如乙方因个人原因未能参加培训，应自行承担相应后果。（二）培训费用1.甲方为乙方提供培训所发生的费用，按照以下方式处理：如培训费用由甲方承担，乙方应在培训结束后继续为甲方服务[服务期限]年。如乙方在服务期限内离职，应按照未服务期限的比例向甲方返还培训费用。如培训费用由乙方自行承担，甲方应在乙方参加培训前告知乙方，并在培训结束后根据乙方的培训成绩和工作表现，给予相应的奖励或补贴。六、保密与竞业限制（一）保密条款1.乙方在工作期间及离职后[保密期限]年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、销售渠道、客户名单、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、技术诀窍、技术资料等；客户信息包括但不限于甲方的客户名称、联系方式、交易记录等。3.乙方违反保密条款给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。赔偿金额包括甲方因此遭受的直接经济损失、因调查乙方违约行为所支付的合理费用以及甲方预期可得利益的损失。（二）竞业限制条款1.乙方在离职后[竞业限制期限]年内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系得其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。2.甲方在竞业限制期限内，按照乙方离职前月平均工资的[竞业限制补偿比例]向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付，于每月[支付日期]支付给乙方。3.乙方违反竞业限制条款的，应按照竞业限制经济补偿总额的[违约赔偿倍数]向甲方支付违约金，并返还已领取的竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务。七、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议及劳动合同的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬、缴纳社会保险和住房公积金等，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.如甲方违反本协议的约定，给乙方造成损失得，应承担相应赔偿责任。赔偿金额包括乙方因此遭受的直接经济损失、因调查甲方违约行为所支付的合理费用以及乙方预期可得利益的损失。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议及劳动合同的约定，按时、按质、按量完成工作任务，应按照甲方的规章制度承担相应的违约责任，包括但不限于扣除绩效工资、奖金等。2.如乙方违反本协议的约定，泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，应按照本协议保密条款的约定承担相应赔偿责任。3.如乙方违反本协议的约定，从事竞业限制行为，应按照本协议竞业限制条款的约定承担相应违约责任。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与甲乙双方签订的劳动合同具有同等法律效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本