劳动合同离岗协议

劳动合同离岗协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方因个人原因，向甲方提出离岗申请，经双方友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方离岗事宜达成如下协议：一、离岗原因及离岗期限1.离岗原因：乙方因[具体个人原因]，申请离岗。2.离岗期限：自年月日起至年月日止。离岗期限届满后，乙方应根据甲方要求及时返回工作岗位，如乙方未按时返回，需提前与甲方协商并获得同意。二、离岗期间双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权要求乙方按照本协议约定履行相关义务，包括但不限于保守甲方商业秘密、不从事与甲方利益冲突的活动等。甲方有权根据工作需要，对乙方离岗期间的工作交接情况进行监督检查。2.义务甲方应按照法律法规及劳动合同约定，按时足额支付乙方离岗期间的相关待遇，具体如下：基本工资：按照乙方劳动合同约定的基本工资标准，在乙方正常履行本协议义务的情况下，每月[X]日前支付。福利待遇：乙方离岗期间，甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）中单位承担部分，乙方个人应承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方离岗期间不享受甲方的其他福利待遇，但符合法律法规规定的除外。甲方应为乙方提供必要的工作交接指导和协助，确保乙方工作交接顺利完成。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权按照本协议约定，获得离岗期间的相应待遇。乙方有权要求甲方提供必要的工作交接指导和协助。2.义务乙方应在离岗之日前完成工作交接，交接内容包括但不限于：未完成的工作任务、工作资料、客户信息、工作流程、相关设备及物品等。交接清单需经双方签字确认。乙方在离岗期间应遵守法律法规及甲方的各项规章制度，不得从事任何有损甲方利益的行为。具体包括但不限于：不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息。商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于产品配方、工艺流程、技术诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等。不得利用甲方的名义或资源从事与甲方业务相竞争的活动，不得为甲方的竞争对手提供服务或谋取利益。不得向任何第三方披露或使用甲方的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等。乙方在离岗期间应保持通讯畅通，如甲方因工作需要与乙方联系，乙方应积极配合并及时回复。乙方应按照本协议约定的离岗期限按时返回工作岗位，如因特殊情况需要延长离岗期限，应提前[X]日向甲方提出书面申请，经甲方书面同意后方可延长。三、离岗期间的工作交接1.乙方应在离岗之日前[X]个工作日内，制定详细的工作交接计划，并提交给甲方审核。工作交接计划应包括工作交接的具体内容、时间安排、交接人员等。2.甲方应指定专人负责与乙方进行工作交接，并在乙方提交工作交接计划后的[X]个工作日内给予审核意见。如甲方对工作交接计划有异议，应及时与乙方沟通并协商调整。3.乙方应按照双方确定的工作交接计划，认真办理工作交接手续。工作交接过程中，乙方应向交接人员详细介绍未完成的工作任务、工作进展情况、相关资料及信息等，并确保交接人员能够顺利接手工作。4.工作交接完成后，双方应共同签署工作交接清单。工作交接清单应包括工作交接的具体内容、交接时间、交接人员等信息，作为乙方已完成工作交接的证明。四、保密条款1.乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息予以保密，保密期限自本协议生效之日起[X]年止。2.未经甲方书面同意，乙方不得在保密期限内以任何方式向任何第三方披露或使用甲方的机密信息，也不得允许任何第三方使用或获取甲方的机密信息。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用、甲方因乙方违约行为而遭受的经济损失等。4.本条款的保密义务不因本协议的终止或解除而失效，乙方应继续履行保密义务直至保密期限届满。五、竞业限制条款1.鉴于乙方在甲方工作期间接触到甲方的商业秘密及核心业务，为保护甲方的合法权益，乙方在离岗后[X]年内，不得在与甲方生产经营同类产品或提供同类服务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或服务。2.甲方应在乙方离岗后，按照法律法规规定及本协议约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的支付方式为：甲方每月[X]日前，将竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。竞业限制经济补偿的标准为乙方离岗前月平均工资的[X]%。3.如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用、甲方因乙方违约行为而遭受的经济损失等。4.如甲方未按照本协议约定按时足额支付竞业限制经济补偿超过[X]个月，乙方有权解除竞业限制条款，但应提前[X]日书面通知甲方。乙方解除竞业限制条款后，甲方应按照法律法规规定及本协议约定，支付乙方已履行竞业限制义务期间的竞业限制经济补偿。六、违约责任及争议解决1.违约责任若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方离岗期间的相关待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已拖欠的相关待遇及违约金。若乙方未按照本协议约定履行工作交接义务、保密义务或竞业限制义务等，应按照本协议相关条款的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，并取代双方之前就本协议事项所达成的任何口头或书面协议