劳动合同改签协议

劳动合同改签协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方于[原劳动合同签订日期]签订了《劳动合同》（合同编号：[原合同编号]），现经双方协商一致，就劳动合同改签事宜达成如下协议：一、改签原因及背景说明甲乙双方经友好协商，基于[具体改签原因，如公司业务调整、岗位变动等]，决定对原劳动合同进行改签。二、改签后的劳动合同主要内容1.工作岗位：乙方同意由原[原工作岗位名称]调整至[新工作岗位名称]。新岗位的主要工作职责为[详细描述新岗位工作职责]。2.工作地点：工作地点由原[原工作地点]变更为[新工作地点]。3.劳动报酬乙方的月工资调整为人民币[X]元，工资发放方式为[具体发放方式，如银行代发等]，发放时间为每月[具体日期]。乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等。其中基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定，考核周期为[具体考核周期，如月度、季度等]。4.工作时间和休息休假乙方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。根据国家法律法规和公司规定，乙方享有相应的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据公司的经营管理需要，合理安排乙方的工作岗位、工作内容和工作时间，并对乙方进行绩效考核。2.甲方按照本协议约定向乙方支付劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全和健康。4.甲方应按照国家法律法规和公司规定，为乙方提供培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作能力和业务水平。5.甲方应遵守国家法律法规和本协议约定，不得无故解除或终止与乙方的劳动合同。如甲方违反法律法规或本协议约定，应承担相应的法律责任。（二）乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件、劳动保护和劳动报酬，并依法享受社会保险和住房公积金等福利待遇。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和工作纪律。3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身的工作能力和业务水平，并保守甲方的商业秘密和技术秘密。4.乙方应遵守国家法律法规和本协议约定，不得无故解除或终止与甲方的劳动合同。如乙方违反法律法规或本协议约定，应承担相应的法律责任。5.乙方在劳动合同改签后，应按照新的工作岗位要求，及时调整工作状态，适应新的工作环境和工作内容。四、劳动合同期限改签后的劳动合同期限为[起始日期]至[结束日期]。其中试用期为[试用期期限]，自[试用期起始日期]至[试用期结束日期]。五、保密条款1.双方确认，在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息（以下统称“保密信息”）属于保密范围。保密信息包括但不限于甲方的业务计划、客户名单、技术资料、财务数据等，以及乙方在工作过程中知悉的甲方的各类信息。2.双方承诺，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。3.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[具体保密期限]年。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇，或未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬、福利待遇以及经济补偿。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责或违反甲方的规章制度和工作纪律，甲方有权根据公司规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。3.若一方违反保密条款约定，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.若一方违反本协议其他条款约定，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。七、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和公司相关规定执行；如国家法律法规和公司相关规定未作规定的，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签