劳动合同密保协议

劳动合同密保协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方工作期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息（以下统称“保密信息”），为保护甲方的合法权益，确保乙方对保密信息予以妥善保护，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下劳动合同密保协议：一、保密信息的范围1.甲方的商业秘密，包括但不限于客户名单、营销计划、采购渠道、定价政策、财务信息、合同条款等。2.甲方的技术秘密，涵盖技术方案、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、技术文档等。3.甲方尚未公开的产品信息，如产品设计、产品配方、产品性能、产品研发进度等。4.甲方的管理秘密，例如内部管理流程、组织架构、人事信息、决策机制等。5.甲方在经营活动中形成的其他具有保密性的信息，包括但不限于会议纪要、工作报告、商务谈判资料等。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权要求乙方按照本协议的约定对保密信息予以保密。2.甲方应向乙方提供必要的信息和培训，使乙方了解保密信息的重要性及保密要求。3.甲方应采取合理的保密措施保护其自身的保密信息，包括但不限于制定保密制度、限制知悉范围、对保密信息进行加密存储等。（二）乙方权利义务1.乙方有权获得与履行本协议相关的必要信息和支持。2.乙方应严格遵守本协议的约定，对保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。3.乙方在甲方工作期间，只能在履行工作职责所必需的范围内使用保密信息，不得擅自扩大使用范围。4.乙方应妥善保管保密信息，防止保密信息被泄露、篡改或丢失。如发现保密信息存在安全隐患，应及时通知甲方并采取措施防止损失扩大。5.乙方离职后，仍应继续履行本协议约定的保密义务，期限为离职后[X]年。6.未经甲方书面同意，乙方不得利用保密信息为自己或任何第三方谋取利益。7.乙方在甲方工作期间，如因工作需要与第三方接触涉及保密信息的业务，应要求第三方签署保密协议或采取其他保密措施，确保第三方遵守保密义务。三、保密措施1.甲方应制定完善的保密制度，明确保密信息的范围、保密措施、保密责任等内容，并组织乙方学习和遵守。2.甲方应对涉及保密信息的场所、设备、文件等采取相应的保密措施，如设置门禁系统、对文件进行加密、限制非授权人员访问等。3.甲方应对接触保密信息的人员进行严格的审查和管理，明确其保密职责和义务，并与其签订保密协议。4.乙方应遵守甲方的保密制度，对保密信息采取合理的保密措施，如妥善保管工作资料、使用加密设备存储信息等。四、违约责任1.若乙方违反本协议的约定，向第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因主张权利而产生的合理费用（如律师费、诉讼费等）。2.若乙方违反本协议约定的保密期限，在离职后[X]年内向第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息，乙方除应支付违约金和赔偿甲方损失外，还应返还因接触保密信息而获得的全部收益。3.若甲方违反本协议的约定，未向乙方提供必要的信息和培训或未采取合理的保密措施，导致保密信息泄露，甲方应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。4.如一方违反本协议约定，另一方有权要求违约方继续履行协议，并采取措施防止损失扩大。违约方应在接到另一方通知后的[X]个工作日内，就违约行为作出书面说明，并提出整改措施。如违约方未在规定期限内作出说明或提出整改措施，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方