劳务指派合同范本

劳务指派合同范本甲方（劳务指派单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（用工单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方具有劳务输出及管理能力，乙方因工作需要使用劳务人员，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方为乙方提供劳务人员事宜达成如下协议：一、劳务人员基本情况及服务内容1.劳务人员信息甲方根据乙方需求，向乙方指派劳务人员[X]名，劳务人员具体信息如下（可列表形式详细列出姓名、性别、年龄、身份证号、联系方式、工作岗位等）：[劳务人员1详细信息][劳务人员2详细信息]……[劳务人员X详细信息]2.服务内容甲方指派的劳务人员在乙方的安排下，从事以下工作：[具体工作内容详细描述，包括工作岗位的职责、任务要求、工作时间、工作地点等]二、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。如需终止合同，双方应提前[通知期限]书面通知对方。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权按照本合同约定向乙方收取劳务费用。有权对劳务人员进行管理、监督和考核，根据乙方反馈的劳务人员工作表现情况，对劳务人员进行奖惩、调整工作岗位或辞退等处理。在乙方未按照合同约定支付劳务费用时，有权暂停劳务人员的工作安排，并要求乙方支付相应费用及逾期利息。2.义务按照乙方要求，组织、筛选、招聘符合条件的劳务人员，并确保劳务人员具备履行工作职责所需的技能、资质和经验。负责与劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系，并承担因劳动关系产生的相关法律责任，包括但不限于支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等。对劳务人员进行必要的培训，使其熟悉乙方的工作环境、工作流程和工作要求，提高劳务人员的工作能力和服务水平。负责处理劳务人员因履行工作职责与乙方之间产生的纠纷，并承担相应的协调和解决责任。按照本合同约定及乙方要求，及时、足额地向劳务人员支付工资、奖金、津贴等劳动报酬，并代扣代缴个人所得税等相关税费。定期向乙方提供劳务人员的工作情况报告，包括劳务人员的出勤情况、工作表现、工作业绩等，以便乙方进行管理和考核。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定提供符合条件的劳务人员，并对劳务人员的工作进行监督和检查，提出意见和建议。有权根据工作需要，对劳务人员的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整，但应提前通知甲方。在劳务人员不能胜任工作或违反乙方规章制度时，有权要求甲方更换劳务人员或对劳务人员进行处理。有权根据本合同约定，对甲方提供的劳务服务进行验收，验收合格后按照约定支付劳务费用。2.义务按照本合同约定向甲方支付劳务费用，包括劳务人员的工资、甲方的管理费用等。为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保劳务人员在安全、健康的环境下工作。按照国家法律法规及乙方规章制度，对劳务人员进行管理和考核，不得歧视、虐待劳务人员。不得将劳务人员再派遣到其他用人单位，不得向劳务人员收取费用或扣押劳务人员的财物。在劳务人员因履行工作职责受到伤害或发生事故时，应及时通知甲方，并按照国家法律法规的规定承担相应的责任。协助甲方处理劳务人员因履行工作职责与乙方之间产生的纠纷，提供必要的证据和信息。四、劳务费用及支付方式1.劳务费用标准乙方按照以下标准向甲方支付劳务费用：劳务人员工资：每人每月[X]元，包含基本工资、绩效工资、加班工资等。工资金额根据劳务人员的工作表现和乙方考核结果进行调整。甲方管理费用：每人每月[X]元，用于甲方对劳务人员的招聘、培训、管理、考核等工作。其他费用：如社会保险费用、福利待遇费用等，按照国家法律法规及实际发生情况另行约定。2.支付方式乙方应在每月[支付日期]前，将上月的劳务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到乙方支付的劳务费用后[入账期限]内，将劳务人员工资足额发放至劳务人员手中，并向乙方提供工资发放清单。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为劳务人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费用由甲方承担[甲方承担比例]，乙方承担[乙方承担比例]。乙方应在每月[社保缴纳日期]前，将应承担的社会保险费用支付至甲方指定的银行账户。2.福利待遇劳务人员享有与乙方员工同等的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、培训机会、晋升机会等。乙方应按照国家法律法规及自身规章制度的规定，为劳务人员提供相应的福利待遇，并承担相应的费用。六、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、劳务人员信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本合同生效之日起[保密期限]年。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定提供劳务人员或劳务人员不符合乙方要求，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。若甲方未按照本合同约定支付劳务人员工资、缴纳社会保险或提供福利待遇，导致劳务人员或乙方权益受损的，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。若甲方违反保密条款规定，向第三方披露或使用乙方商业秘密、技术秘密或劳务人员信息，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任，并按照损失金额的[违约赔偿比例]向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定支付劳务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期付款违约金比例]向甲方支付逾期付款违约金。逾期超过[逾期期限]日的，甲方有权暂停劳务人员的工作安排，并要求乙方支付全部劳务费用及逾期付款违约金。若乙方违反保密条款规定，向第三方披露或使用甲方商业秘密或劳务人员信息，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任，并按照损失金额的[违约赔偿比例]向甲方支付违约金。若乙方将劳务人员再派遣到其他用人单位或向劳务人员收取费用、扣押劳务人员财物，导致甲方或劳务人员权益受损的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方和劳务人员因此遭受的损失。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提