加油员工协议合同

加油员工协议合同甲方（雇主）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方经营加油站业务，需要乙方提供加油相关劳务服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.甲方：在本合同中，甲方作为加油站的经营者，负责加油站的整体运营管理，包括油品采购、销售、设施维护等工作。甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保加油站的各项业务活动符合法律法规及行业规范要求。2.乙方：乙方作为甲方加油站的员工，负责为前来加油的车辆提供加油服务。具体工作内容包括但不限于：准确操作加油设备，为车辆加注符合质量标准的油品；向顾客提供优质的服务，解答顾客关于油品及加油相关的疑问；协助加油站进行日常的清洁维护工作，保持工作区域的整洁卫生；配合甲方完成其他与加油业务相关的临时性工作任务。3.标的物或服务具体描述：乙方所提供的服务为在甲方指定的加油站内，按照甲方的要求和操作规范，为各类机动车提供油品加注服务。油品的质量应符合国家相关标准及甲方与油品供应商签订的合同约定，乙方在加油过程中应确保操作准确无误，避免因操作不当导致油品泄漏及其他安全事故的发生。同时，乙方应积极维护加油站的良好形象，为顾客提供热情、周到、专业的服务，以促进加油站油品销售业务的顺利开展。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据加油站的经营需要，合理安排乙方的工作岗位和工作时间，并对乙方的工作表现进行考核评价。有权制定和执行加油站的各项规章制度，要求乙方遵守加油站的工作纪律和操作规程。在乙方违反本合同约定或加油站规章制度时，有权依据相关规定对乙方进行警告、罚款、辞退等处理。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。负责对乙方进行上岗前的培训，使其熟悉加油站的工作流程、安全操作规程及相关业务知识。按照国家规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方享受相应的社会保险待遇。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬，并享受国家规定的休息休假权利。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的安全和健康。对甲方违反本合同约定或侵害其合法权益的行为，有权向甲方提出异议，并要求甲方予以纠正或赔偿。2.义务遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照加油站的操作规程，认真履行加油员工作职责，确保加油工作的安全、准确、高效。爱护加油站的设备设施和财物，如有损坏应及时报告并承担相应的赔偿责任。保守甲方的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务素质和服务水平。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方根据乙方的工作岗位、工作业绩及加油站的经营效益，确定乙方的月工资标准为人民币元。该工资标准包含基本工资、绩效工资等部分，其中基本工资为人民币元，绩效工资根据乙方的工作表现和加油站的经营业绩进行考核发放。2.支付方式：甲方于每月日以货币形式向乙方支付上月工资。如遇节假日或特殊情况，支付日期可提前或顺延，但应提前通知乙方。甲方应将工资直接支付至乙方提供的银行账户，如乙方需变更银行账户，应提前书面通知甲方。四、工作时间及休息休假1.工作时间：乙方实行工作制，具体工作时间为每周天，每天工作小时。工作时间为至。甲方可根据加油站的实际经营情况，在不违反法律法规规定的前提下，对乙方的工作时间进行适当调整，但应提前通知乙方。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。乙方如需请假，应提前按照甲方的请假制度办理请假手续，经甲方批准后方可休假。五、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。具体福利待遇标准按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，并要求乙方正确佩戴和使用。2.劳动条件：甲方确保乙方的工作环境符合国家劳动安全卫生标准，定期对加油站的设备设施进行检查和维护，消除安全隐患，保障乙方的人身安全和健康。3.职业危害防护：针对加油站工作可能存在的职业危害，甲方采取相应的防护措施，如安装通风设备、配备防毒面具等，并定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。七、合同的解除和终止（一）合同的解除1.双方协商一致解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应签订书面协议，并办理相关手续。2.乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本合同，但应提前日以书面形式通知甲方：试用期内，经考核不符合录用条件的；甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件或劳动报酬等待遇，致使乙方无法正常工作的；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方合法权益的；法律法规规定的其他情形。3.甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方的规章制度，经甲方多次警告仍不改正的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。4.经济性裁员：如因加油站经营困难等原因需要裁减人员，甲方应按照法律法规的规定，提前日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见后，向劳动行政部门报告裁减人员方案，并按照规定支付经济补偿。乙方在被裁减时，应按照甲方的要求办理相关手续。（二）合同的终止1.合同期满终止：本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同自行终止。2.乙方达到法定退休年龄终止：乙方达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡或被宣告死亡、失踪终止：乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.法律法规规定的其他终止情形：如因不可抗力等原因导致本合同无法继续履行的，本合同终止。八、违约责任1.甲方违约责任：若甲方未按照本合同约定履行义务，如未按时足额支付劳动报酬、未提供必要的工作条件等，应承担违约责任。甲方应按照法律法规的规定，向乙方支付相应的赔偿金或补偿款，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任：若乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，如擅自离岗、泄露商业秘密等，应承担违约责任。乙方应按照本合同约定或甲方的要求，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解