出纳入职合同范本

出纳入职合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要招聘一名出纳人员，乙方具备相应的专业知识和技能，愿意应聘该岗位。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方入职甲方担任出纳岗位事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方担任出纳岗位，主要负责办理现金收付和银行结算业务；登记现金和银行存款日记账；保管库存现金、各种有价证券、空白支票、空白收据和有关印章；负责工资核算、发放等工作；协助财务经理完成其他相关财务工作。2.工作地点甲方指定的工作地点为。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，遵守甲方的考勤制度。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.工资标准甲方每月支付乙方工资为人民币元。工资发放时间为每月日。2.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资等部分组成。基本工资为人民币元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。3.加班工资甲方安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利；按照甲方规定享受节日福利、生日福利等；享有甲方提供的培训和晋升机会。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利根据国家法律法规和企业规章制度，对乙方进行管理和监督；要求乙方按照本合同约定完成工作任务；对乙方的工作表现进行考核和评价；在乙方违反法律法规、企业规章制度或本合同约定时，有权采取相应的措施。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬；为乙方提供必要的工作条件和劳动保护；按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险；向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况；依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。（二）乙方权利和义务1.权利要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬；享受甲方提供的社会保险和福利待遇；对甲方的管理和监督提出意见和建议；依法解除本合同；在自身合法权益受到侵害时，有权向有关部门投诉、举报或申请仲裁、提起诉讼。2.义务遵守国家法律法规和甲方的企业规章制度；按照本合同约定完成工作任务，遵守职业道德；保守甲方的商业秘密和工作秘密；接受甲方的管理和监督；按照国家规定提供真实有效的个人信息。七、保密条款1.保密范围乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、财务信息、客户信息、技术秘密等均属于保密范围。2.保密期限本合同的保密期限为自本合同生效之日起年。3.保密义务乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于与本合同约定工作无关的任何目的。4.违约责任如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。八、培训与服务期1.培训甲方根据工作需要和乙方的表现，有权安排乙方参加各种培训。乙方应积极参加甲方安排的培训，提高自身业务能力。2.服务期如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期的期限由双方协商确定。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。九、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，发生下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同：订立本合同所依据的法律法规、政策发生重大变化的；甲方经营状况发生重大变化，致使本合同无法履行的；乙方身体状况发生重大变化，不能胜任原工作岗位的；双方协商一致同意变更的其他情形。变更本合同应当采用书面形式，双方各执一份。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同；甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；因《民法典》第五百六十三条第一款规定的情形致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.合同终止本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。十、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金人民币元。如违约行为给对方造成的损失超过违约金数额的，违约方应继续赔偿对方的全部损失。2.乙方违反本合同约定解除合同，或者违反保密义务、服务期约定等，应按照本合同的相关约定承担违约责任。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人