2025年事业单位工勤技能岗位职业道德试卷(含答案及解析)

2025年事业单位工勤技能岗位职业道德试卷(含答案及解析)一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）1.事业单位工勤人员在工作中发现领导交办的任务明显违反安全操作规程，此时最符合职业道德的做法是（）。A.立即拒绝执行并当面指出领导错误B.先执行再向纪检部门举报C.口头提醒领导，若未被采纳则书面提出保留意见并上报D.表面上答应，实际拖延不办答案：C解析：职业道德要求“忠于职守、服从安排”，但更高原则是“生命至上、安全发展”。C选项既履行了提醒义务，又通过书面保留意见完成了自我保护与程序正义，符合《事业单位工作人员处分暂行规定》第十九条“提出纠正建议”的精神。2.工勤岗老周在维修电梯时，因配件未到货导致停工，为不耽误领导次日检查，他私自从报废电梯拆下旧件临时装上。老周的行为主要违背了（）。A.诚实守信B.办事公道C.服务群众D.奉献社会答案：A解析：旧件性能无法保证，属隐瞒事实、欺骗使用方，核心问题是诚信缺失。3.根据《新时代公民道德建设实施纲要》，工勤人员最基础的职业道德准则是（）。A.精益求精B.爱岗敬业C.团结协作D.勤俭自强答案：B解析：纲要提出“职业道德以爱岗敬业为核心”，工勤岗位尤甚。4.某单位后勤科实行“派工单”制度，但工勤人员小赵连续三次被同事代签，小赵应当（）。A.默许，以免伤和气B.私下要求同事停止代签C.向科长报告并申请重新核对考勤D.在群里发牢骚答案：C解析：代签侵犯知情权、可能埋下事故责任隐患，按《事业单位内部控制规范》应报告并纠正。5.关于“工匠精神”与“职业道德”的关系，下列表述正确的是（）。A.工匠精神属于技术范畴，与道德无关B.工匠精神是职业道德的最高形态C.职业道德是工匠精神的价值支撑D.二者分属不同领域，互不交叉答案：C解析：职业道德提供价值导向，工匠精神体现为极致追求，二者是“价值—实践”关系。6.事业单位工勤人员参加抢险救灾时，最优先遵循的职业道德要求是（）。A.服从命令B.保护公共财产C.确保自身安全D.抢救生命答案：D解析：生命价值高于一切，抢险救灾的伦理序列为“生命—财产—秩序”。7.下列做法最能体现“办事公道”的是（）。A.同等维修标准，对领导办公室免费更换新配件B.按报修时间先后顺序排单，急修先行C.熟人报修加塞处理D.给关系好的部门多备库存答案：B解析：急修先行依据的是“风险程度”而非身份，体现程序公正。8.工勤人员小刘因家庭矛盾情绪低落，工作中出现小差错，科长当众批评并扣发当月绩效，科长的管理方式主要违背了（）。A.尊重同事B.关心职工C.合理考核D.程序正当答案：B解析：管理伦理要求“严管+厚爱”，忽视职工心理状态违背“关心职工”原则。9.对“职业道德纪律”与“法律规范”的区别，理解正确的是（）。A.纪律高于法律B.法律靠国家强制力，纪律靠行业自律C.二者约束对象完全不同D.纪律可替代法律答案：B解析：法律具有普遍强制力，纪律是行业内部规范，二者互补。10.某单位工勤人员利用午休时间为职工免费修理自行车，此举体现的职业道德境界是（）。A.爱岗敬业B.奉献社会C.服务群众D.勤俭自强答案：C解析：利用专业技能为“群众”排忧解难，直接对应“服务群众”。11.发现单位地下管网图纸与现场严重不符，工勤人员最妥当的处理流程是（）。A.凭经验施工B.立即停工、报告、核实、补测C.先施工后补图D.让监理签字确认即可答案：B解析：安全与诚信要求“先核实后作业”，防止次生事故。12.关于“职业道德评价”，下列说法正确的是（）。A.只能由上级领导作出B.服务对象评价最具权威性C.应坚持“自我评价+社会评价+组织评价”相结合D.网络舆论可替代组织结论答案：C解析：《事业单位工作人员考核暂行规定》明确多元主体评价。13.工勤人员小高在值班期间擅自离岗去接送孩子，造成设备故障未及时处理，其行为属于（）。A.违纪但不违法B.既违纪又涉嫌违法C.仅违反家庭美德D.属于紧急避险答案：B解析：离岗导致重大损失可构成《刑法》第一百三十四条重大责任事故罪。14.下列哪一项不属于“职业道德内化”的有效途径（）。A.案例研讨B.仪式教育C.经济处罚D.角色扮演答案：C解析：内化靠认同，经济处罚属外部强制，易诱发抵触。15.工勤人员参加单位组织的无偿献血，体现了（）。A.爱岗敬业B.奉献社会C.服务群众D.办事公道答案：B解析：无偿献血超越岗位职责，属“奉献社会”范畴。16.对“职业良心”理解错误的是（）。A.是道德情感与道德认知的统一B.具有他律性C.是自我法庭D.可产生悔悟感答案：B解析：良心是自律机制，他律靠外部规范。17.某工勤人员维修空调后，将旧压缩机以500元卖给废品站，未上交财务，其行为主要违反（）。A.廉洁自律B.诚实守信C.爱岗敬业D.服务群众答案：A解析：废旧资产属国家财产，私自处置违反“廉洁自律”。18.单位推行“首问负责制”，工勤人员小胡被问到非本职业务时，应（）。A.直接拒绝B.告知“不知道”C.引导至相关科室并跟踪结果D.让职工自己去找答案：C解析：首问责任不局限于本职，需“告知+引导+跟踪”。19.关于“职业道德与创新能力”的关系，表述正确的是（）。A.道德会束缚创新B.创新可突破道德C.道德为创新把舵D.二者无关答案：C解析：伦理是创新的“方向盘”，防止技术滥用。20.工勤人员老张将维修技巧录成视频上传网络获利，视频中含单位内部管路图，其行为（）。A.属知识分享，无可厚非B.违反保密规定C.体现爱岗敬业D.提升单位形象答案：B解析：内部管路图可能涉基础设施安全，泄露违反《保密法》。21.职业道德“慎独”原则要求工勤人员（）。A.有人监督时遵守规范B.无人监督时仍严守规范C.只服从领导D.只服从摄像头答案：B解析：“慎独”出自《礼记》，强调自律。22.某单位食堂工勤为降成本将过期肉焯水后继续使用，主要违背（）。A.诚实守信B.办事公道C.服务群众D.勤俭节约答案：A解析：隐瞒食品安全风险，属欺诈。23.工勤人员小李被群众投诉态度生硬，事后他当面道歉并主动送上一瓶矿泉水，此举（）。A.有贿赂嫌疑B.体现知错能改C.多此一举D.违反规定答案：B解析：小额善意弥补，符合“修复性伦理”。24.对“职业荣誉”理解正确的是（）。A.靠领导施舍B.靠同事吹捧C.靠社会尊重与个人贡献D.靠金钱堆砌答案：C解析：荣誉是“社会承认+自我实现”的结果。25.工勤人员小王发现单位消防通道被车辆堵塞，他应该（）。A.事不关己B.拍照发朋友圈C.立即联系安保并现场疏导D.等车主回来答案：C解析：安全通道是生命通道，立即处置是“服务群众+保护生命”。26.下列行为最能体现“勤俭自强”的是（）。A.把单面打印纸收集再利用B.加班领取高额补贴C.购买进口高端工具D.报销私车保养费答案：A解析：节约资源是勤俭核心。27.工勤人员小陈在国外培训时，将核心技术资料拷贝到个人邮箱，其行为（）。A.属个人学习B.违反知识产权C.提升能力D.无可厚非答案：B解析：培训资料多含版权或保密条款，私自拷贝侵权。28.对“职业道德风险”表述正确的是（）。A.仅指经济风险B.包括法律、声誉、心理等多维风险C.与技能无关D.无法预防答案：B解析：道德风险具有连锁性，可引发法律与声誉损失。29.工勤人员小郑在维修中使用“土办法”导致设备二次损坏，其错误根源是（）。A.缺乏规范意识B.缺乏服务意识C.缺乏创新意识D.缺乏成本意识答案：A解析：“土办法”常违反技术规范，属规则意识淡薄。30.单位开展“道德讲堂”，让工勤人员讲述自己的故事，这种教育方法属于（）。A.榜样示范B.情感陶冶C.认知灌输D.行为训练答案：B解析：叙事引发情感共鸣，属情感陶冶。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列哪些行为违反了“廉洁自律”要求（）。A.接受供应商宴请B.收受购物卡C.让供应商代买火车票并支付票款D.接受群众锦旗答案：A、B、C解析：锦旗属精神鼓励，可接受。32.工勤人员践行“服务群众”应做到（）。A.主动询问需求B.使用文明用语C.设置“加急通道”D.拒绝“分外”服务答案：A、B、C解析：拒绝“分外”服务违背首问责任。33.关于“职业良心”的作用，正确的是（）。A.自我监督B.自我激励C.自我审判D.替代法律答案：A、B、C解析：良心不能替代法律。34.以下哪些情形属于“职业道德失范”（）。A.值班睡岗B.维修虚报工时C.将公物据为己有D.加班不计报酬答案：A、B、C解析：D属奉献，不失范。35.工勤人员提升“道德判断力”的途径包括（）。A.伦理案例分析B.角色互换体验C.法律法规学习D.盲目服从领导答案：A、B、C36.下列体现“工匠精神”的做法有（）。A.维修后反复测试B.记录故障原因C.主动升级老旧线路D.快速完工去接私活答案：A、B、C37.对“职业道德与组织文化”的关系，理解正确的是（）。A.道德是文化核心B.文化为道德提供土壤C.二者相互塑造D.道德高于文化答案：A、B、C38.工勤人员处理“利益冲突”的正确做法包括（）。A.主动回避B.及时报告C.隐瞒不报D.上交礼品答案：A、B、D39.以下哪些属于“职业道德激励”方式（）。A.星级员工评选B.道德积分兑换休假C.公开表彰D.扣发奖金答案：A、B、C40.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，下列哪些情节可从轻处分（）。A.主动交代B.积极挽回损失C.检举他人重大违纪D.订立攻守同盟答案：A、B、C三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.职业道德只对正式员工有约束力，临时工可放宽要求。（×）解析：岗位伦理具有普适性。42.“慎微”是指注重细节，防微杜渐。（√）43.工勤人员可将单位报废设备零件带回家自用，因其已报废。（×）解析：报废资产仍属国有，需按程序处置。44.职业伦理困境的唯一解决方法是服从上级。（×）解析：需伦理决策模型，如“三问法”。45.道德认知越全面，道德行为越自觉。（√）46.工勤人员在工作中偷拍领导隐私并传播，属于违反职业道德且违法。（√）47.“工匠精神”仅适用于高级技师，普通工勤无需追求。（×）48.道德评价只能由单位纪检部门作出。（×）49.职业道德具有行业性和时代性。（√）50.道德榜样的事迹可通过新媒体传播，以扩大影响力。（√）四、简答题（每题10分，共20分）51.简述事业单位工勤人员在疫情防控中应遵循的三条职业道德规范，并举例说明。答案要点：（1）生命至上：如主动请缨对隔离区空调消毒，确保空气安全；（2）服从指挥：如24小时待命，无条件完成防疫物资搬运；（3）诚实守信：如如实上报自身健康状况，不隐瞒行程。解析：疫情防控是公共危机，工勤岗位虽处幕后，但任何疏漏都可能放大风险，职业道德需从“日常”升级到“战时速写”。52.结合“工匠精神”，谈谈工勤人员如何在普通岗位上实现“人生出彩”。答案要点：（1）精益求精：把每一次维修都当作作品，记录参数、绘制改进图；（2）持续学习：利用夜校考取高级工、技师，提升理论深度；（3）传承技艺：带徒弟、编手册，让经验可复制；（4）创新增效：小改小革，如自制“马桶漏水快速检测器”，年节水万吨；（5）获得荣誉：通过技能竞赛夺取“技术能手”，实现身份认同与社会尊重。解析：工匠精神不是“高大上”口号，而是“把小事做到极致”，在重复中雕刻时光，在细节中拓宽生命维度。五、案例分析题（20分）53.阅读材料并回答问题：材料：某高校后勤工勤人员老林，负责校园路灯维护。一日，他接到通知“晚上有重要外宾参观”，需确保沿线灯光正常。老林在巡检时发现某路口电缆老化，若全面更换需停电4小时，会影响白天教学。老林决定采取“临时跳接”方案，先保障夜间照明，待