2025年安全培训考试试题(及答案)

2025年安全培训考试试题(及答案)一、单项选择题（每题1分，共40分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）1.依据《安全生产法》（2021修订），生产经营单位主要负责人的首要职责是（）。A.组织制定安全操作规程B.保证安全生产投入的有效实施C.建立并落实全员安全生产责任制D.组织制定并实施应急救援预案答案：C2.某化工企业新建项目安全设施设计完成后，应在开工前向应急管理部门申请（）。A.安全条件论证B.安全设施设计审查C.安全现状评价D.安全验收评价答案：B3.根据GB550362022《消防设施通用规范》，高层公共建筑室内消火栓栓口动压不应低于（）MPa。A.0.15B.0.25C.0.35D.0.45答案：C4.下列关于动火作业分级说法正确的是（）。A.一级动火由作业单位班组长审批B.二级动火由车间安全员审批C.特级动火由企业主要负责人审批D.三级动火由作业人员自我确认即可答案：C5.某企业采用LEC法评价作业风险，其中L=3，E=6，C=15，则风险值D为（）。A.24B.90C.180D.270答案：D6.依据《生产安全事故应急预案管理办法》，企业每（）年至少组织一次综合应急演练。A.半B.1C.2D.3答案：B7.安全色中，表示指令、必须遵守的颜色是（）。A.红B.黄C.蓝D.绿答案：C8.某员工在2m高处坠落，造成踝骨骨折，依据《企业职工伤亡事故分类》，该事故属于（）。A.物体打击B.高处坠落C.机械伤害D.其他伤害答案：B9.依据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》，重大危险源安全评估报告应每（）年更新一次。A.1B.2C.3D.5答案：C10.下列关于有限空间作业“先通风、再检测、后作业”原则的描述，错误的是（）。A.检测指标包括氧含量、易燃易爆及有毒有害气体B.检测点应距作业面垂直高度1.2mC.检测合格后方可进入，作业期间应连续通风D.中断作业超过30min应重新检测答案：B11.根据《职业病防治法》，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人应当（）。A.解除劳动合同B.调离原岗位并妥善安置C.降低工资标准D.给予一次性补偿答案：B12.某企业安全标准化建设评审得分为78分，则其标准化等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.不达标答案：C13.依据《安全生产许可证条例》，安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前（）个月办理延期手续。A.1B.2C.3D.6答案：C14.下列属于第二类危险源的是（）。A.液氨储罐B.高温蒸汽管道C.操作失误D.汽油答案：C15.某车间噪声强度为92dB(A)，依据《工业企业职工听力保护规范》，企业必须采取听力保护措施的最小噪声值为（）dB(A)。A.75B.80C.85D.90答案：C16.依据《消防法》，公众聚集场所投入使用、营业前，建设单位或使用单位应当向消防救援机构申请（）。A.消防设计审查B.消防验收C.消防安全检查D.消防备案答案：C17.某企业发生一般事故，依据《生产安全事故罚款处罚规定》，对负有责任的主要负责人处以上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.60%答案：B18.下列关于安全带使用的说法正确的是（）。A.低挂高用更稳固B.绳带可打结后使用C.坠落悬挂安全带应每2年报废D.缓冲器应系在安全带与锚固点之间答案：D19.依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。A.10B.15C.20D.30答案：C20.某仓库堆放袋装水泥，垛高3.5m，垛距墙最小应保持（）m。A.0.3B.0.5C.0.8D.1.0答案：B21.下列关于防爆电气设备标志“ExdIICT6”含义解释正确的是（）。A.隔爆型，用于煤矿井下，表面温度≤85℃B.隔爆型，用于工厂IIC类气体，表面温度≤85℃C.增安型，用于IIC类气体，表面温度≤100℃D.正压型，用于IIB类气体，表面温度≤135℃答案：B22.依据《安全生产责任保险实施办法》，高危行业企业应当投保（）。A.工伤险B.意外险C.安全生产责任险D.公众责任险答案：C23.某企业使用燃气锅炉，其安全阀校验周期为（）。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B24.下列关于安全标志设置顺序，正确的是（）。A.警告—禁止—指令—提示B.禁止—警告—指令—提示C.指令—警告—禁止—提示D.提示—禁止—警告—指令答案：A25.依据《特种设备安全法》，电梯的维保单位应当至少每（）天进行一次清洁、润滑、调整和检查。A.7B.15C.30D.60答案：B26.某作业场所粉尘游离SiO₂含量为15%，则其呼吸性粉尘职业接触限值为（）mg/m³。A.1.0B.2.0C.3.5D.5.0答案：A27.下列关于应急物资储备说法正确的是（）。A.企业可将应急物资与生产物资混放B.应急物资应实行“五定”原则：定人、定位、定量、定期、定责C.应急物资储备量按企业年产值比例确定D.应急物资使用后无需补充答案：B28.依据《安全生产培训管理办法》，企业新上岗员工三级安全培训时间不得少于（）学时。A.8B.12C.24D.72答案：C29.某企业采用LOTO（上锁挂牌）进行能量隔离，下列能量隔离顺序正确的是（）。A.识别—隔离—上锁—验证—测试B.隔离—上锁—测试—识别—验证C.上锁—隔离—测试—验证—识别D.测试—隔离—上锁—识别—验证答案：A30.下列关于安全文化描述错误的是（）。A.安全文化是企业文化的重要组成部分B.安全文化仅指安全宣传教育活动C.安全文化具有导向、凝聚、激励、约束功能D.杜邦公司提出“所有事故都可以预防”的理念答案：B31.依据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》，有限空间作业现场应设置（）。A.职业危害告知牌B.安全操作规程C.安全警示标志和警示说明D.产品广告答案：C32.某企业风险分级管控清单中，红色区域代表（）。A.一般风险B.较大风险C.重大风险D.低风险答案：C33.依据《安全生产法》，从业人员发现事故隐患应当（）。A.立即报告现场负责人B.自行处理C.等待班组长发现D.继续作业答案：A34.下列关于防坠落装置“水平生命线”安装要求，正确的是（）。A.钢丝绳端部固定点应能承受12kN拉力B.钢丝绳直径不应小于6mmC.中间支架间距不应大于15mD.可仅设置一道钢丝绳答案：A35.某企业安全投入占营业额比例为0.8%，而行业平均为2.5%，依据《安全生产法》，应急管理部门可对其（）。A.通报批评B.责令限期改正C.处以罚款D.吊销执照答案：B36.依据《安全生产违法行为行政处罚办法》，对同一违法行为不得给予（）次以上罚款的行政处罚。A.1B.2C.3D.4答案：B37.下列关于高温作业分级说法正确的是（）。A.WBGT指数≥25℃为高温作业B.高温作业分为1—4级，4级最轻C.高温作业分级仅考虑温度D.高温作业分级不考虑劳动强度答案：A38.某企业使用叉车，其日常检查周期为（）。A.每班B.每周C.每月D.每季答案：A39.依据《生产安全事故信息报告和处置办法》，重大事故应逐级上报至（）应急管理部门。A.县级B.市级C.省级D.国务院答案：D40.下列关于安全领导力描述正确的是（）。A.安全领导力仅指高层领导B.安全领导力与员工无关C.可见的领导行为最能影响员工安全行为D.安全领导力无法测量答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）41.下列属于安全生产管理“四不放过”内容的有（）。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过E.事故损失未赔偿不放过答案：ABCD42.依据GB/T450012020，组织建立职业健康安全管理体系应进行的工作包括（）。A.确定内外部问题B.识别工作人员需求C.消除所有风险D.建立风险评价过程E.设定职业健康安全目标答案：ABDE43.下列属于特种作业的有（）。A.低压电工作业B.高处安装作业C.煤气作业D.制冷与空调设备运行操作E.叉车驾驶答案：ABCD44.某企业发生氯气泄漏，现场应急处置措施包括（）。A.立即启动应急预案B.向上风向撤离C.用雾状水稀释D.关闭雨排阀E.盲目进入现场救人答案：ABCD45.下列关于安全色与对比色搭配正确的有（）。A.红—白B.黄—黑C.蓝—白D.绿—白E.红—黑答案：ABCD46.依据《危险化学品安全管理条例》，危险化学品储存应满足的要求有（）。A.专用仓库B.双人收发C.双人保管D.严禁混存禁忌物E.仓库内可设员工宿舍答案：ABCD47.下列属于事故间接原因的有（）。A.技术缺陷B.培训不足C.管理失误D.环境不良E.人员违章答案：ABCD48.下列关于个体防护用品配备原则说法正确的有（）。A.优先采用工程控制B.舒适性与防护性兼顾C.免费发放D.可替代工程措施E.培训员工正确使用答案：ABCE49.依据《安全生产法》，从业人员权利包括（）。A.知情权B.建议权C.拒绝违章权D.紧急避险权E.罢工权答案：ABCD50.下列关于安全观察与沟通（BBS）步骤正确的有（）。A.观察B.表扬C.讨论D.沟通E.离开答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）51.安全生产标准化证书有效期为5年。（）答案：×52.企业安全生产费用可用于安全奖励支出。（）答案：√53.所有事故隐患必须立即停产停业整改。（）答案：×54.职业病诊断鉴定实行两级鉴定制。（）答案：√55.企业应急预案演练后可不进行评估。（）答案：×56.安全阀与压力表必须同期校验。（）答案：√57.企业可以委托第三方进行安全评价。（）答案：√58.安全生产许可证可以转让。（）答案：×59.员工因违章操作受伤不得认定为工伤。（）答案：×60.企业安全绩效可作为员工晋升依据。（）答案：√四、简答题（每题10分，共30分）61.简述生产经营单位建立安全风险分级管控体系的“四步法”核心内容。答案：（1）风险辨识：全员、全过程、全方位识别危险源；（2）风险评估：采用LEC、LS、MES等方法量化风险等级；（3）风险分级：按红、橙、黄、蓝四色区分重大、较大、一般、低风险；（4）风险管控：制定工程技术、管理、个体防护、应急措施，实行分级管控、动态更新。62.结合《生产安全事故应急条例》，说明企