2025年挂牌上锁培训试题及答案_第1页
2025年挂牌上锁培训试题及答案_第2页
2025年挂牌上锁培训试题及答案_第3页
2025年挂牌上锁培训试题及答案_第4页
2025年挂牌上锁培训试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年挂牌上锁培训试题及答案一、单项选择题(每题2分,共30分。每题只有一个正确答案,请将正确选项字母填入括号内)1.依据《GB/T345842017能量隔离与挂牌上锁安全管理规范》,下列哪一项不属于“能量隔离”必须覆盖的能量类型?()A.电能  B.势能  C.化学能  D.信息能答案:D2.某化工厂维修工在对离心泵进行叶轮更换作业前,应在哪一环节最后执行“上锁”动作?()A.能量源辨识  B.隔离点关闭  C.零能量验证  D.作业许可证会签答案:C3.关于个人锁与集体锁的区别,下列描述正确的是:()A.个人锁钥匙可由班组长统一保管B.集体锁颜色必须为红色C.个人锁只能由本人上锁与解锁D.集体锁可替代个人锁使用答案:C4.在“双挂牌”制度中,第二块警示牌应当由谁悬挂?()A.设备操作工  B.作业人员本人  C.安全员  D.值班长答案:B5.零能量验证失败后,正确的处理流程是:()A.重新关闭阀门即可继续作业B.报告值班长并重新进行能量源辨识与隔离C.直接加装第二把锁D.缩短作业时间降低风险答案:B6.下列哪项不属于挂牌上锁“六步法”?()A.通知  B.关闭  C.测试  D.清扫答案:D7.依据《中国石化能量隔离管理规定》,隔离点编号规则中,字母“P”代表的能量介质为:()A.蒸汽  B.氮气  C.工艺气  D.水答案:A8.当维修作业跨越交接班时,新接班人员应首先完成哪项动作?()A.重新能量验证  B.重新上个人锁  C.参加班前会  D.检查工具数量答案:B9.使用剪刀式锁具时,最大允许锁梁直径为:()A.6mm  B.8mm  C.10mm  D.12mm答案:B10.在高压电气柜内作业,挂牌上锁完成后,仍需执行:()A.验电  B.接地  C.测绝缘  D.以上全部答案:D11.关于“锁具颜色管理”,错误的是:()A.红色—电气隔离  B.蓝色—机械隔离  C.黄色—仪表隔离  D.绿色—临时隔离答案:D12.当现场出现“锁具被意外剪除”事件时,必须在多少小时内上报企业安全部?()A.0.5  B.1  C.2  D.4答案:B13.下列哪项属于“能动能量”?()A.弹簧压缩势能  B.高位液体静压  C.电容残余电荷  D.以上全部答案:D14.在管道抽堵盲板作业中,盲板应优先安装在:()A.来料阀前  B.来料阀后  C.放空阀旁  D.泵出口答案:B15.当现场同时存在“个人锁+集体锁+公用锁”时,解锁顺序应为:()A.公用→集体→个人  B.个人→集体→公用  C.集体→个人→公用  D.无顺序要求答案:B二、多项选择题(每题3分,共30分。每题有两个或两个以上正确答案,多选、少选、错选均不得分)16.以下哪些情况必须重新进行“零能量验证”?()A.作业中断超过2小时  B.更换作业人员  C.天气突变降雨  D.新增一道隔离阀答案:A、B、D17.关于“能量隔离清单”的编制,应包含:()A.能量源位置  B.隔离方法  C.验证方式  D.作业人员血型答案:A、B、C18.下列属于“机械隔离”措施的有:()A.拆除联轴器  B.安装盲板  C.断开控制电源  D.卸除液压油管答案:A、B、D19.挂牌上锁作业中,哪些人员必须持有个人专用锁?()A.作业负责人  B.监护人  C.临时参观人员  D.电工答案:A、B、D20.以下哪些做法可导致“伪隔离”风险?()A.仅关闭控制阀未关手阀  B.使用单切断阀隔离毒性介质C.未对蓄能器卸压  D.挂牌但未上锁答案:A、B、C、D21.关于“集体锁箱”管理,正确的是:()A.钥匙由作业负责人保管  B.箱内可存放个人锁钥匙C.箱外应贴有作业信息标签  D.交接班时应清点钥匙数量答案:C、D22.以下哪些属于“能量意外释放”直接原因?()A.阀门内漏  B.电容未放电  C.弹簧突然弹出  D.作业人员未培训答案:A、B、C23.在低温深冷装置区进行挂牌上锁,应额外注意:()A.材料冷脆  B.密封垫片收缩  C.人员冻伤  D.静电积聚答案:A、B、C24.关于“电子锁”系统,下列说法正确的有:()A.可实现远程授权  B.具备事件记录功能C.可完全替代机械锁  D.断电后仍保持锁定答案:A、B、D25.以下哪些属于“解锁例外”必须经企业主管领导批准?()A.锁具损坏无法打开  B.作业人员失联  C.紧急抢险  D.交接班遗漏答案:A、B、C三、判断题(每题1分,共20分。正确打“√”,错误打“×”)26.个人锁钥匙可以交由监护人临时保管。  答案:×27.只要设备停电,即可不进行挂牌上锁。  答案:×28.零能量验证必须使用标准测试仪表,不得采用“手感”方式。  答案:√29.夜间抢修可先行作业,次日补办挂牌手续。  答案:×30.盲板隔离后必须加挂“禁止操作”标签。  答案:√31.电子锁系统断电后,所有锁具自动释放,符合消防要求。  答案:×32.对于多回路供电系统,只需隔离主回路即可。  答案:×33.当阀门因锈蚀无法关死时,可用加锁片固定手轮视为有效隔离。  答案:×34.蓄能器卸压阀应铅封管理,防止误操作。  答案:√35.同一作业点最多允许3把个人锁同时存在。  答案:×36.使用万能钥匙解锁后,必须24小时内更换锁具。  答案:√37.挂牌上锁培训合格证有效期为2年。  答案:√38.外包人员可不执行企业挂牌上锁标准,按其母公司标准执行。  答案:×39.对于放射性源隔离,还需额外执行“时间、距离、屏蔽”措施。  答案:√40.解锁时,作业人员应口头确认“设备状态清零”后方可拆除锁具。  答案:√四、填空题(每空1分,共20分)41.能量隔离的“三要素”是:________、________、________。答案:关闭、排空、隔离42.挂牌上锁“六步法”第三步为________。答案:隔离43.个人锁具应标注________与________,防止混用。答案:姓名、联系方式44.当采用双重隔离时,首选________阀+________阀组合。答案:关断、盲板45.零能量验证后,必须将测试点________,防止遗漏。答案:拍照记录46.电子锁系统的授权日志应保存不少于________年。答案:347.在高压电气作业中,验电顺序应遵循________侧先验、________侧后验。答案:电源、负荷48.当作业人员发生变更,新人员必须在________上签字并加挂个人锁。答案:作业许可证49.对于储存能的弹簧机构,应采用________工具缓慢释放。答案:螺纹顶杆50.紧急解锁后,必须在________小时内完成事件调查报告。答案:24五、简答题(每题10分,共30分)51.简述“能量隔离与挂牌上锁”在化工装置大修中的实施流程,并指出三个关键质量控制点。答案:(1)实施流程:①前期准备——成立隔离小组、编制隔离清单、绘制隔离图;②能量源辨识——采用HAZOP+LOTO结合方法,覆盖电气、机械、化学、热、势能;③隔离操作——按“先降压、后隔离、再验证”顺序执行,先关断阀后加盲板;④挂牌上锁——作业负责人挂集体锁,作业人员挂个人锁,电子锁系统同步授权;⑤零能量验证——使用标准仪表多点测试,包括压力表归零、电压表验电、液位计排空;⑥作业过程监控——监护人每2小时巡检一次,记录能量状态;⑦解锁交接——作业完成后,作业人员先拆个人锁,负责人确认设备状态,最后拆集体锁。(2)关键质量控制点:①隔离点编号与图纸一一对应,防止漏隔;②零能量验证必须由两人独立完成,结果一致;③解锁前执行“四确认”——人员撤离、工具清零、设备复位、试验合格。52.针对“电容残余电荷”导致电击事故的案例,请设计一套技术与管理相结合的防控措施,并给出验证方法。答案:技术措施:①在电容柜增设自动放电模块,断电后5秒内电压降至50V以下;②采用带放电触头的隔离刀闸,保证隔离同时接通放电电阻;③安装电压监测继电器,残压高于36V时闭锁柜门。管理措施:①将“电容放电”写入能量隔离清单,明确放电责任人;②作业前使用绝缘棒+放电钩二次放电,并口头确认“啪”声消失;③作业人员必须佩戴0.5kV绝缘手套,站在绝缘垫上。验证方法:①使用数字万用表测量电容两端电压,连续3次读数小于12V;②拍照记录表笔刻度与背景隔离点编号,上传LOTO系统存档;③由监护人签字确认,形成“双确认”记录。53.某装置出现“阀门内漏导致毒性介质窜入维修区域”事件,请从“隔离等级”角度分析事故原因,并提出升级隔离方案。答案:事故原因分析:原隔离等级为“单切断阀+盲板”,但阀门为闸阀,阀座密封面被冲刷出现微漏,未满足“双重隔离”要求;作业前仅采用“气味判断”未使用便携式检测仪,导致未能发

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论