双拥共建模范个人联络员岗位职责测试题含答案

2026年双拥共建模范个人联络员岗位职责测试题含答案一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）1.双拥共建模范个人联络员的主要职责不包括以下哪项？A.组织开展军民共建活动B.推动军民资源共享C.处理地方与部队的日常纠纷D.协调落实拥军优属政策2.在双拥共建工作中，联络员需要重点协调的领域不包括：A.军事训练场地保障B.退役军人就业帮扶C.地方经济项目投资D.军属子女教育优待3.双拥共建活动开展的核心原则是：A.政治优先，军事主导B.军民协同，互利共赢C.地方主导，部队配合D.资源集中，快速响应4.联络员在协助部队解决实际困难时，应优先遵循的工作方法：A.直接指挥，快速解决B.倾听需求，协调资源C.强制执行，确保效果D.等待上级，逐级汇报5.双拥共建模范个人联络员的工作考核周期通常是：A.每季度一次B.每半年一次C.每年一次D.每两年一次6.在处理军民共建项目时，联络员需要特别关注的环节是：A.项目进度监督B.资金使用审计C.双方意见协调D.法律合规审查7.双拥共建工作中，联络员需要具备的专业能力不包括：A.军事政策解读能力B.沟通协调能力C.经济分析能力D.法律文书写作能力8.联络员在推动军民资源共享时，应重点考虑的因素是：A.资源利用率最大化B.军队优先，地方配合C.政策扶持力度D.经济效益优先9.双拥共建模范个人联络员在协助部队解决训练场地需求时，应：A.直接审批，快速落实B.咨询部队需求，协调地方政府C.强制调配地方资源D.等待上级指示，逐级申请10.在双拥共建工作中，联络员需要重点宣传的内容不包括：A.军民共建的典型案例B.拥军优属的政策法规C.地方企业的经济动态D.部队的训练成果二、多选题（共5题，每题3分，总计15分）1.双拥共建模范个人联络员的主要工作职责包括哪些？A.组织军民联欢活动B.协调部队物资采购C.推动退役军人就业D.处理军属纠纷E.宣传拥军优属政策2.在协调军民共建项目时，联络员需要关注的重点环节有哪些？A.项目可行性评估B.双方利益分配C.资金使用监督D.风险控制措施E.项目验收流程3.双拥共建工作中，联络员需要具备哪些专业能力？A.沟通协调能力B.法律政策理解能力C.军事事务咨询能力D.经济分析能力E.文书写作能力4.联络员在协助部队解决实际困难时，需要遵循的原则有哪些？A.倾听需求，精准对接B.协调资源，高效解决C.逐级汇报，等待指示D.确保效果，及时反馈E.保密原则，避免影响5.双拥共建模范个人联络员的工作考核指标通常包括哪些？A.活动组织数量B.项目协调效率C.军民满意度D.资金使用效果E.上级单位评价三、判断题（共10题，每题1分，总计10分）1.双拥共建模范个人联络员的主要职责是直接指挥军事行动。（×）2.联络员在协调军民共建项目时，可以强制调配地方资源。（×）3.双拥共建工作中，联络员需要重点宣传地方企业的经济动态。（×）4.联络员在协助部队解决训练场地需求时，应优先考虑军队利益。（√）5.双拥共建模范个人联络员的工作考核周期通常是每半年一次。（×）6.在处理军民共建项目时，联络员需要重点协调双方意见。（√）7.联络员在推动军民资源共享时，应优先考虑经济效益。（×）8.双拥共建工作中，联络员需要具备军事政策解读能力。（√）9.联络员在协助部队解决实际困难时，可以逐级汇报，等待指示。（√）10.双拥共建模范个人联络员的工作考核指标通常包括资金使用效果。（√）四、简答题（共5题，每题5分，总计25分）1.简述双拥共建模范个人联络员的主要工作职责。答：主要职责包括组织军民共建活动、协调部队需求、推动拥军优属政策落实、处理军民纠纷、宣传双拥工作等。2.在协调军民共建项目时，联络员需要重点关注哪些环节？答：重点关注项目可行性评估、双方利益分配、资金使用监督、风险控制措施及项目验收流程。3.双拥共建工作中，联络员需要具备哪些专业能力？答：需具备沟通协调能力、法律政策理解能力、军事事务咨询能力、经济分析能力及文书写作能力。4.联络员在协助部队解决实际困难时，应遵循哪些原则？答：应遵循倾听需求、精准对接、协调资源、高效解决、确保效果及及时反馈的原则。5.双拥共建模范个人联络员的工作考核指标有哪些？答：考核指标包括活动组织数量、项目协调效率、军民满意度、资金使用效果及上级单位评价。五、论述题（共1题，10分）结合实际，论述双拥共建模范个人联络员在推动军民共建中的重要作用。答：双拥共建模范个人联络员在推动军民共建中发挥着关键作用。首先，联络员是军民双方沟通的桥梁，能够精准对接部队需求与地方资源，确保共建活动高效开展。其次，联络员需具备较强的政策理解和协调能力，能够推动拥军优属政策落地，保障军人军属权益。此外，联络员在处理军民纠纷、宣传双拥理念等方面也发挥着重要作用。通过其专业工作，能够促进军民深度融合，提升双拥共建水平，为实现强军目标提供有力支持。答案与解析一、单选题答案与解析1.C解析：联络员的主要职责是协调军民关系，处理日常纠纷属于基层政府或部队内部事务，不属于联络员职责范围。2.C解析：地方经济项目投资属于地方事务，与双拥共建工作关联性较低。3.B解析：军民协同、互利共赢是双拥共建的核心原则，强调双方共同发展。4.B解析：联络员应倾听需求，协调资源，避免越权指挥或强制执行。5.C解析：双拥共建工作考核周期通常为一年，与年度工作计划相匹配。6.C解析：协调双方意见是关键环节，确保项目顺利推进。7.C解析：经济分析能力对双拥共建工作关联性较低，主要需具备政策理解、沟通协调及军事事务咨询能力。8.B解析：军民资源共享应优先保障军队需求，兼顾地方利益。9.B解析：联络员需咨询部队需求，协调地方政府，避免直接审批或强制调配。10.C解析：宣传内容应聚焦双拥工作，地方企业经济动态关联性较低。二、多选题答案与解析1.A,B,C,D,E解析：上述均为联络员的核心职责，涵盖活动组织、资源协调、政策宣传等。2.A,B,C,D,E解析：项目协调需关注可行性、利益分配、资金使用、风险控制及验收流程。3.A,B,C,D,E解析：上述能力均对联络员工作至关重要，包括沟通、政策理解、军事事务咨询等。4.A,B,D,E解析：联络员需倾听需求、协调资源、确保效果并及时反馈，逐级汇报非优先原则。5.A,B,C,D,E解析：考核指标涵盖活动组织、效率、满意度、资金使用及上级评价。三、判断题答案与解析1.×解析：联络员职责是协调关系，而非指挥军事行动。2.×解析：联络员需协调资源，不可强制调配。3.×解析：宣传内容应聚焦双拥工作，而非地方企业经济动态。4.√解析：协调训练场地需优先保障军队需求。5.×解析：考核周期通常为一年。6.√解析：协调双方意见是关键环节。7.×解析：资源共享应兼顾军队需求，而非经济效益优先。8.√解析：需理解军事政策以推动工作。9.√解析：需逐级汇报，确保合规性。10.√解析：资金使用效果是重要考核指标。四、简答题答案与解析1.主要工作职责解析：涵盖组织军民共建活动、协调部队需求、推动拥军优属政策、处理军民纠纷、宣传双拥理念等，体现军民协同的核心目标。2.项目协调环节解析：需关注可行性评估、利益分配、资金使用、风险控制及验收流程，确保项目高效推进。3.专业能力解析：需具备沟通协调、政策理解、军事事务咨询、经济分析及文书写作能力，以应对复杂工作需求。4.工作原则解析：强调倾听需求、精准对接、协调资源、高效解决、确保效果并及时反馈，体现专