2026年法律顾问面试题及法律专业知识考察

2026年法律顾问面试题及法律专业知识考察一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）考察方向：合同法、公司法、劳动法1.甲公司与乙公司签订了一份技术开发合同，约定由甲公司提供技术方案，乙公司支付报酬。合同履行过程中，乙公司发现甲公司提供的技术方案存在严重缺陷，导致项目失败。乙公司有权要求甲公司承担何种责任？A.违约责任B.侵权责任C.行政责任D.民事责任2.丙公司向丁公司借款100万元，约定一年后归还，并支付利息。借款到期后，丙公司未按约定还款，丁公司催告后仍未归还。丁公司可以采取哪种措施优先受偿？A.申请法院强制执行B.直接变卖丙公司的资产C.与丙公司协商延长还款期限D.要求丙公司提供担保3.戊公司是一家上市公司，其董事会有权决定的事项不包括以下哪项？A.公司年度预算方案B.公司对外投资方案C.公司合并、分立方案D.董事长的薪酬方案4.己公司员工庚某在试用期内被证明不符合录用条件，己公司应如何处理？A.解除劳动合同，无需支付经济补偿B.解除劳动合同，需支付经济补偿C.续订劳动合同，降低工资标准D.终止试用，转为正式员工5.壬公司与癸公司签订了一份货物买卖合同，约定货物交付后付款。癸公司在货物交付前发现壬公司提供的货物存在质量问题，癸公司可以采取哪种措施？A.拒绝支付货款B.要求退货C.要求减少货款D.以上均可6.癸公司因环境污染被环保部门处罚，该处罚属于哪种责任？A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任7.乙公司为有限责任公司，其股东转让股权时，其他股东享有的权利不包括以下哪项？A.优先购买权B.限制转让权C.知情权D.决定权8.甲公司因经营不善，决定解散。公司解散后，应依法进行清算。清算组由谁组成？A.股东会B.董事会C.人民法院指定D.债权人会议9.丙公司员工丁某在工作中受伤，经鉴定为工伤。丁某可以享受哪些工伤保险待遇？A.医疗补助金B.一次性伤残补助金C.丧葬补助金D.以上均可以10.戊公司与己公司签订了一份保密协议，约定双方不得泄露商业秘密。若己公司违反协议，戊公司可以要求己公司承担哪种责任？A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任二、多选题（共5题，每题3分，总计15分）考察方向：知识产权法、反垄断法11.以下哪些行为属于侵犯商标权？A.未经许可使用他人注册商标B.为生产经营需要使用已注销的商标C.在类似商品上使用与注册商标相似的商标D.为个人合理使用而使用他人商标12.甲公司与乙公司达成垄断协议，限制产量。乙公司可能面临的法律责任包括哪些？A.行政罚款B.民事赔偿C.刑事处罚D.股东责任13.丙公司申请了一项发明专利，在审查过程中发现该发明已公开。丙公司可以采取哪些措施？A.撤回申请B.修改申请文件C.放弃申请D.要求撤销审查程序14.丁公司因不正当竞争被消费者投诉，丁公司可能面临的法律责任包括哪些？A.赔偿消费者损失B.被市场监督管理部门处罚C.被吊销营业执照D.被列入失信名单15.戊公司开发了一项新技术，并申请了实用新型专利。该专利的保护范围包括哪些？A.产品形状B.产品结构C.方法流程D.产品用途三、简答题（共5题，每题4分，总计20分）考察方向：民法典、公司法16.简述《民法典》中合同履行的基本原则。17.公司法定代表人如何承担责任？18.劳动合同中常见的违约情形有哪些？19.简述知识产权侵权的认定标准。20.公司合并的程序有哪些？四、案例分析题（共3题，每题10分，总计30分）考察方向：合同纠纷、公司法、劳动争议21.合同纠纷案例甲公司与乙公司签订了一份房屋租赁合同，约定租赁期限为一年，租金每月一万元。租赁期间，乙公司因扩建厂房需要，要求甲公司提前收回房屋。甲公司同意，但要求乙公司支付违约金5万元。乙公司认为违约金过高，拒绝支付。乙公司是否可以拒绝支付违约金？为什么？22.公司法案例丙公司是一家有限责任公司，其股东张某持有60%的股权，担任董事长。李某持有40%的股权，反对公司进行一项高风险投资。张某强行通过股东会决议，李某是否可以请求法院撤销该决议？为什么？23.劳动争议案例丁某在戊公司工作三年，合同期限为五年。现丁某因个人原因要求辞职，戊公司以丁某未完成年度考核为由拒绝支付经济补偿。丁某是否可以要求戊公司支付经济补偿？为什么？五、论述题（1题，15分）考察方向：法律顾问职业素养与实务能力结合当前商业环境，论述法律顾问在防范企业法律风险中的作用及具体措施。答案及解析一、单选题答案及解析1.A解析：技术开发合同属于委托合同的一种，若一方违约导致合同目的无法实现，应承担违约责任。2.A解析：借款合同属于担保物权合同的一种，若债务人违约，债权人可申请法院强制执行。3.D解析：董事长的薪酬方案应由股东大会决定，董事会无权决定。4.A解析：试用期内不符合录用条件，用人单位无需支付经济补偿。5.B解析：货物存在质量问题，买受人有权要求退货。6.B解析：环境污染属于行政责任范畴。7.D解析：其他股东享有优先购买权、限制转让权、知情权，但决定权属于股东会。8.B解析：公司解散后，清算组由董事会组成。9.D解析：工伤员工可享受医疗补助金、伤残补助金、丧葬补助金等。10.A解析：违反保密协议属于民事侵权行为，应承担民事责任。二、多选题答案及解析11.A、C解析：为生产经营需要合理使用已注销的商标不属于侵权。12.A、B解析：垄断协议可能面临行政罚款和民事赔偿，但一般不涉及刑事处罚。13.A、B、C解析：审查过程中发现已公开，可撤回、修改或放弃申请，但无法要求撤销审查程序。14.A、B、D解析：不正当竞争可能面临民事赔偿、行政处罚和失信名单惩戒，但一般不吊销营业执照。15.A、B解析：实用新型专利保护范围限于产品形状和结构，不保护方法或用途。三、简答题答案及解析16.合同履行的基本原则-诚实信用原则-全面履行原则-协商一致原则-不损害第三方利益原则17.公司法定代表人责任法定代表人对外代表公司，其行为产生的法律后果由公司承担。若其行为违反法律法规，可能被追究行政或刑事责任。18.劳动合同违约情形-未按时支付工资-未缴纳社保-解除合同未支付经济补偿-未经批准变更合同内容19.知识产权侵权认定标准-权利有效性-侵权行为存在-侵权行为与权利人损失有因果关系20.公司合并程序-股东会决议-办理工商变更登记-清算原公司资产-实施合并方案四、案例分析题答案及解析21.合同纠纷案例答案：乙公司不能拒绝支付违约金。解析：《民法典》规定，合同约定的违约金过分高于造成的损失的，法院可调整。但需乙公司提供证据证明违约金过高，否则需按约定支付。22.公司法案例答案：李某可以请求法院撤销该决议。解析：《公司法》规定，股东会决议内容违反法律或公司章程，或程序违法，股东可请求撤销。李某可依据此规定提起诉讼。23.劳动争议案例答案：丁某可以要求戊公司支付经济补偿。解析：《劳动合同法》规定，劳动者因个人原因辞职，用人单位仍需支付经济补偿。戊公司以考核为由拒绝不合理。五、论述题答案及解析法律顾问在防范企业法律风险中的作用及措施法律顾问在企业风险管理中扮演关键角色，其作用主要体现在：1.合同审查与管理：确保企业签订的合同合法合规，避免违约风险。2.合规体系建设：协助企业建立内部合规制度，预