2026年法律顾问面试题及法律分析

2026年法律顾问面试题及法律分析一、案例分析题（共3题，每题20分）1.题目：某科技公司（以下简称“A公司”）与供应商（以下简称“B公司”）签订了一份长期供货合同，约定B公司向A公司提供核心零部件，交货期为2025年12月31日前。2026年1月，因B公司遭遇自然灾害导致生产停滞，无法按时交货。B公司提前通知A公司，并提出延期交货30天的方案，并承诺赔偿A公司部分损失。A公司部分接受延期方案，但要求B公司提供书面保证并延长赔偿期限。B公司同意，但未在合同中明确赔偿金额。后A公司因急需零件导致生产线停工，损失惨重。A公司起诉B公司，要求解除合同并赔偿全部损失。要求：（1）分析A公司能否解除合同？法律依据是什么？（2）B公司应赔偿A公司哪些损失？赔偿范围如何确定？（3）若B公司未提供书面保证，A公司是否还有其他救济途径？2.题目：某房地产开发商（以下简称“C公司”）与购房者（以下简称“D先生”）签订了一份《商品房买卖合同》，约定2027年12月31日前交付房屋。合同签订后，C公司因资金链断裂，无法继续开发项目。C公司向D先生解释原因，并提出分期付款、延期交房至2028年12月31日的方案，D先生表示同意。但C公司未与D先生签订补充协议，也未变更原合同条款。2028年，C公司仍未能交房，D先生起诉C公司，要求解除合同并赔偿损失。要求：（1）D先生能否要求解除合同？法律依据是什么？（2）C公司应承担哪些违约责任？（3）若D先生已支付部分房款，C公司应如何返还？3.题目：某餐饮公司（以下简称“E公司”）与员工（以下简称“F女士”）签订劳动合同，约定试用期为3个月，月工资为5000元。试用期内，F女士因操作失误导致公司遭受损失，E公司以此为由解除了与F女士的劳动合同，并拒绝支付任何经济补偿。F女士不服，申请劳动仲裁。要求：（1）E公司解除劳动合同是否合法？法律依据是什么？（2）若E公司解除劳动合同不符合法定条件，F女士可要求哪些赔偿？（3）若F女士在离职前已工作满1年，E公司应支付多少经济补偿？二、法律文书分析题（共2题，每题15分）1.题目：某外贸公司（以下简称“G公司”）与国外客户（以下简称“H公司”）签订了一份出口合同，约定G公司向H公司出口一批机械设备，总价款为100万美元，付款方式为信用证。合同中约定：“如H公司未按时付款，G公司有权暂停发货，并要求H公司支付违约金。”后H公司因自身原因未能及时开立信用证，G公司起诉H公司，要求解除合同并支付违约金。要求：（1）分析合同中“暂停发货”条款的合法性。（2）G公司能否要求H公司支付违约金？违约金的计算标准是什么？（3）若H公司已部分支付货款，G公司应如何处理？2.题目：某有限责任公司（以下简称“I公司”）股东（以下简称“J先生”）因个人债务问题，将其持有的20%股权转让给第三方（以下简称“K公司”）。I公司章程约定：“股东转让股权需经其他股东三分之二以上同意。”J先生仅与部分股东协商，但未取得三分之二以上同意，便将股权转让给K公司。其他股东起诉J先生和K公司，要求确认股权转让无效。要求：（1）分析股权转让协议的效力。（2）K公司是否应承担相应责任？（3）若股权转让协议被确认无效，K公司如何返还股权？三、法律实务操作题（共4题，每题10分）1.题目：某制造企业（以下简称“L公司”）计划进行股权融资，拟引入多家投资机构。在尽职调查阶段，律师发现L公司存在以下问题：（1）部分设备未办理抵押登记；（2）与供应商签订的合同中存在不平等条款；（3）公司章程中部分条款与最新法规冲突。要求：（1）律师应如何提出法律建议？（2）L公司需采取哪些措施完善法律风险防范？2.题目：某互联网公司（以下简称“M公司”）因用户数据泄露被监管部门处罚，面临巨额罚款。M公司律师在调查中发现，数据泄露原因是公司未建立完善的数据安全管理制度。要求：（1）M公司应如何应对行政处罚？（2）M公司需采取哪些措施避免类似事件再次发生？3.题目：某商业地产项目（以下简称“N项目”）因开发商（以下简称“O公司”）资金问题，导致项目停工。购房者和银行均向法院申请财产保全。要求：（1）法院应如何处理财产保全申请？（2）O公司可采取哪些措施避免项目被强制执行？4.题题：某律师事务所接受委托，代理一起环境污染纠纷案件。委托人要求律师“不惜一切代价打赢官司”。要求：（1）律师应如何拒绝不合理要求？（2）律师在代理过程中应注意哪些职业伦理问题？答案及法律分析一、案例分析题（共3题，每题20分）1.答案：（1）A公司能否解除合同？可以解除。根据《民法典》第五百六十三条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：①因不可抗力致使不能实现合同目的；②在履行期限届满前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；③当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；④当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。本案中，B公司因自然灾害无法交货，属于不可抗力，但B公司已提出延期方案并承诺赔偿，A公司部分接受，表明A公司并未完全拒绝履行合同。因此，A公司不能单方解除合同。但若B公司完全拒绝履行或延期方案不合理，A公司仍可解除合同。（2）B公司应赔偿哪些损失？B公司应赔偿A公司的直接损失和合同履行后可获得的利益，但不得超过B公司订立合同时预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失。具体包括：①生产停工损失：因零件短缺导致的生产线停工损失；②替代采购费用：A公司为解决零件短缺而紧急采购其他替代品的费用；③合同履行后可获得的利益：若A公司能证明因B公司违约导致其未能实现特定订单，B公司应赔偿该部分利益损失。（3）若B公司未提供书面保证，A公司还有其他救济途径？A公司仍可要求B公司继续履行合同、采取补救措施或赔偿损失。根据《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。2.答案：（1）D先生能否解除合同？可以解除。根据《民法典》第五百六十三条，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行，守约方可以解除合同。本案中，C公司未能按时交房，D先生已接受延期方案但未变更合同条款，表明C公司仍未能履行合同义务。若C公司经D先生催告后仍不履行，D先生有权解除合同。（2）C公司应承担哪些违约责任？C公司应承担继续履行、赔偿损失或支付违约金的责任。根据《民法典》第五百八十四条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。（3）若D先生已支付部分房款，C公司应如何返还？C公司应退还D先生已支付的房款，并赔偿相应的损失。根据《民法典》第五百六十六条，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。3.答案：（1）E公司解除劳动合同是否合法？不合法。根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。本案中，F女士因操作失误导致公司遭受损失，但需证明损失是否“重大”，且公司应先进行绩效考核或培训。若仅因“操作失误”解除合同，可能构成违法解除。（2）F女士可要求哪些赔偿？若E公司违法解除，F女士可要求：①继续履行劳动合同；②支付赔偿金（经济补偿标准的二倍）；③支付经济补偿（按工作年限支付）。（3）若F女士工作满1年，E公司应支付多少经济补偿？根据《劳动合同法》第四十六条，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。假设F女士月工资为5000元，工作满1年，E公司应支付5000元经济补偿。二、法律文书分析题（共2题，每题15分）1.答案：（1）“暂停发货”条款的合法性该条款可能无效。根据《民法典》第五百二十五条，合同中的不平等条款（显失公平）可请求法院或仲裁机构撤销。本案中，若信用证未及时开立完全归因于H公司，G公司单方面暂停发货可能构成违约。若H公司已支付部分货款，G公司更应继续履行合同。（2）违约金计算标准违约金应参照实际损失计算。根据《民法典》第五百八十五条，约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。（3）已部分付款如何处理？G公司应退还H公司已支付的货款，并赔偿剩余部分的损失。2.答案：（1）股权转让协议效力协议可能无效。根据《公司法》第七十一条规定，股东转让股权需经其他股东过半数同意。若J先生未取得三分之二以上同意，协议可能被认定为无效。（2）K公司责任若K公司明知协议无效仍受让股权，可能需承担连带责任。根据《民法典》第一百五十四条，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的，其行为无效。（3）股权如何返还？K公司应将股权返还给J先生，并赔偿相应损失。三、法律实务操作题（共4题，每题10分）1.答案：（1）律师法律建议①设备抵押需及时登记；②修改不平等合同条款；③变更章程冲突条款。（2）风险防范措施①建立合规管理体系；②定期进行法律培训；③聘请外部法律顾问。2.答案：（1）应对行政处罚①配合调查，提供证据；②提出整改方案；③如不服处罚可申请行政复议或诉讼。（2）数据安全措施①建立数据安全管理制度；②定期进行安全培训；③使用加