2026年法律顾问面试题及法律实务解析

2026年法律顾问面试题及法律实务解析一、法律基础知识（5题，每题2分，共10分）考察重点：民商法、公司法、合同法核心考点1.简述《公司法》中董事的忠实义务与勤勉义务的区别，并结合案例说明如何认定违反义务的情形。2.解释《民法典》中格式条款无效的几种情形，并举例说明消费者如何主张权利。3.分析《劳动合同法》中“经济性裁员”的程序性要求，若企业未履行程序导致裁员无效，劳动者可主张哪些赔偿？4.比较《民法典》中“缔约过失责任”与“违约责任”的适用场景，并举例说明两者在合同未成立或未生效时的区别。5.简述《反不正当竞争法》中“商业秘密”的构成要件，并说明企业应如何采取保密措施。二、企业法律实务（8题，每题3分，共24分）考察重点：公司治理、合同风险管理、并购重组中的法律问题6.某上市公司因未及时披露关联交易被监管处罚，请分析关联交易的认定标准及合规审查要点。7.企业在进行跨境投资时，如何评估目标公司的股权结构、诉讼风险及合规问题？请列举尽职调查的关键步骤。8.某公司与供应商签订长期供货合同，但供应商因疫情无法履行义务，双方约定适用“不可抗力条款”，请分析不可抗力的构成要件及法律后果。9.企业在进行股权激励时，如何设计股权授予、行权及退出机制，以避免法律风险？10.某企业计划进行破产重整，请说明破产重整的程序及债权人会议的表决权分配规则。11.在建设工程合同纠纷中，常见的争议焦点有哪些？施工单位如何通过合同条款规避工程款拖欠风险？12.某公司与员工签订竞业限制协议，但未明确约定补偿金标准，该协议是否有效？法律如何保护用人单位和劳动者的权益？13.企业在使用人工智能技术时，如何避免侵犯用户隐私权？请结合《个人信息保护法》说明合规要点。三、合同审查与风险管理（6题，每题4分，共24分）考察重点：合同条款设计、争议解决机制、特定行业合同风险14.审查一份技术开发合同，应重点关注哪些条款以保障委托方的知识产权？15.某租赁合同约定“定金”而非“保证金”，若承租人违约，出租人如何主张权利？法律对定金罚则有哪些限制？16.在跨境买卖合同中，如何选择适用的法律及争议解决方式（如仲裁或诉讼）？请分析不同选择的优劣。17.某企业与经销商签订独家代理协议，但经销商擅自销售其他品牌产品，企业如何追究违约责任？18.审查一份劳动合同，应关注哪些条款以避免“无效合同”或“违法解除”的风险？19.在保密协议中，如何界定“保密信息”的范围，以避免条款过于宽泛被法院认定无效？四、法律文书与诉讼实务（5题，每题5分，共25分）考察重点：起诉状/答辩状的写作、证据规则、诉讼策略20.某公司起诉供应商交付的产品存在质量问题，应如何撰写起诉状，以明确诉讼请求和事实理由？21.在诉讼中，若对方申请证据保全，法院会如何审查申请？企业应如何应对？22.某企业被债权人申请破产，如何通过“重整计划”避免企业清算？请说明重整计划的法定要求。23.在劳动争议仲裁中，若企业主张员工存在“严重违纪”，应如何提供证据证明？24.某公司与员工因解除合同发生争议，若员工申请劳动仲裁，企业应如何准备答辩材料？五、行业与地域法律实务（6题，每题4分，共24分）考察重点：特定行业监管（如金融、医药）、地方性法规适用25.某金融机构在进行P2P业务时，如何遵守《互联网金融风险专项整治工作实施方案》中的合规要求？26.在医药行业，药品广告宣传需遵守哪些法律法规？违规宣传可能面临哪些处罚？27.某企业计划在粤港澳大湾区设立分支机构，如何适用“跨境法律服务”的相关规定？28.在长三角地区，若企业因环保问题被行政处罚，如何通过行政复议或行政诉讼维权？29.某公司与境外企业签订合资协议，但对方未按约定出资，如何通过《外商投资法》追究违约责任？30.在数字经济领域，企业如何应对“数据出境安全评估”的合规要求？答案及法律实务解析一、法律基础知识1.【答案】-忠实义务要求董事以公司利益最大化为目的，不得利用职务谋取私利（如侵占公司财产、泄露商业秘密）。-勤勉义务要求董事勤勉尽责，履行信息获取、决策参与等职责（如定期参加董事会、审阅财务报告）。-案例：某董事在任职期间私下将公司项目信息泄露给竞争对手，构成违反忠实义务；某董事长期缺席董事会决策，构成违反勤勉义务。2.【答案】-格式条款无效情形：造成对方重大误解、排除对方主要权利、违反法律强制性规定（如“霸王条款”）。-消费者主张权利：可要求撤销条款或请求法院/仲裁机构认定条款无效。3.【答案】-经济性裁员程序：需提前30日通知工会或全体职工，支付补偿金（N或N+1）。-赔偿：若未履行程序，劳动者可要求继续履行合同或支付2N赔偿金。4.【答案】-缔约过失责任：合同未成立/未生效时因一方过错导致对方损失（如泄露缔约信息）。-违约责任：合同有效但履行障碍时因违约方过错导致损失（如交付货物有瑕疵）。5.【答案】-商业秘密构成要件：秘密性、价值性、保密措施。-企业措施：签订保密协议、限制员工离职后竞争、技术加密等。二、企业法律实务6.【答案】-关联交易认定：控制关系、交易非公允价格。-合规要点：履行内部决策程序、披露义务、避免利益输送。7.【答案】-尽职调查步骤：股权结构、诉讼记录、合规资质、财务审计。8.【答案】-不可抗力构成：不能预见、不能避免、不能克服的客观情况（如地震）。-法律后果：部分或全部免责，但需及时通知对方。9.【答案】-股权激励设计：授予条件（如绩效考核）、行权时间表、退出机制（如回购条款）。10.【答案】-重整程序：申请、法院裁定、债权人会议表决（破产债权申报与分配方案）。11.【答案】-争议焦点：工期延误、工程款支付、质量责任。-规避风险：明确违约责任、工程款支付节点、保险条款。12.【答案】-竞业限制无效情形：补偿金过低、范围不合理。-法律保护：用人单位需支付合理补偿，员工需遵守约定范围。13.【答案】-合规要点：用户授权同意、数据最小化原则、跨境传输备案。三、合同审查与风险管理14.【答案】-重点关注：知识产权归属、违约责任、验收标准。15.【答案】-法律后果：适用定金罚则（收方双倍罚，付方无权要求返还）。-限制：定金不超过合同总额20%。16.【答案】-法律选择：仲裁（约定可一裁终局）或诉讼（无约定可被告住所地法院）。17.【答案】-违约责任：赔偿损失、停止侵权。18.【答案】-无效条款：排他性约定范围过宽（如禁止代理其他品牌）。19.【答案】-保密信息范围：技术方案、客户名单，不包括公开信息。四、法律文书与诉讼实务20.【答案】-起诉状要点：诉讼请求（赔偿金额）、事实理由（产品缺陷证据）、法律依据（《产品质量法》）。21.【答案】-证据保全审查：需提供担保、证明保全必要性。-应对：及时申请复议或提供反担保。22.【答案】-重整计划要求：债权人分组表决（破产债权比例）。23.【答案】-证据要求：违纪证据（如书面警告记录）。24.【答案】-答辩要点：合同解除合法性、员工过错认定。五、行业与地域法律实务25.【答案】-合规要求：资金存管、信息披露、业务许可。26.【答案】-违规处罚：罚款、吊销执照。27.