2026年法律顾问面试题及法律知识考察

2026年法律顾问面试题及法律知识考察一、单选题（共10题，每题2分）考察方向：公司法、合同法、劳动法基础1.某公司法定代表人因个人债务被法院限制高消费，该公司的经营活动将受到何种影响？A.立即停止所有业务B.仅限制关联交易C.经营活动不受影响，但需披露相关信息D.由股东会决定是否继续经营2.甲公司向乙公司采购一批货物，约定货到后10日内付款。乙公司交付货物时未告知存在瑕疵，甲公司在发现后立即拒绝付款，乙公司的行为属于：A.合法催告权B.违约行为C.先履行抗辩权D.不安抗辩权3.劳动者因工伤申请劳动仲裁，仲裁裁决书作出后，用人单位不服且未在法定期限内起诉，劳动者可：A.直接向法院申请强制执行B.向法院申请再审C.与用人单位协商执行方案D.向上一级仲裁机构申请复议4.某有限责任公司股东欲转让股权，其他股东主张优先购买权，但未在法定期限内行使，该优先购买权将：A.永久消灭B.仅在下次转让时生效C.由公司代为行使D.可转让给股东以外的人5.跨境交易中，若合同约定适用中国法律，但一方在中国境外履约，该合同的法律适用依据是：A.中国法律优先B.交易地法律优先C.当事人选择的法律优先D.国际公约优先6.公司章程规定董事任期3年，但某董事任期届满后未及时改选，继续履行职责，其行为：A.无效，需立即停止履职B.有效，但需补选程序C.仅在股东会同意下有效D.视为自动续任7.劳动者主张经济补偿金，但用人单位认为其存在过错，此时经济补偿金应：A.全额支付B.全额否定C.按比例支付D.由仲裁庭酌情决定8.甲公司向乙公司借款100万元，约定年利率20%，但未明确是否超过法定上限，该利率应按何标准认定？A.全部无效B.超过部分无效C.全部有效D.由法院自由裁量9.某公司因环境违法被罚款，但公司主张罚款应由实际排污者承担，该主张的成立条件是：A.公司未参与排污B.排污行为与公司无关C.公司已缴纳罚款，可向实际排污者追偿D.需经环保部门认定10.股东会决议内容违反法律强制性规定，该决议：A.效力待定B.可撤销C.自始无效D.部分有效二、多选题（共5题，每题3分）考察方向：公司法、知识产权法、税法基础1.公司合并时，以下哪些情形需经债权人同意？A.股权转让导致控制权变更B.公司资产大幅处置C.债权人利益可能受影响D.股东会决议通过2.某技术开发合同约定成果归属公司，但未明确保密义务，该合同中可能存在的保密条款应涵盖哪些内容？A.保密范围B.保密期限C.违约责任D.保密主体3.个人所得税专项附加扣除中，以下哪些属于符合条件的子女教育支出？A.子女非全日制用工的培训费用B.子女学历教育学费C.子女大病医疗费用D.子女课外辅导费4.上市公司信息披露违规，可能导致的法律责任包括：A.责令改正B.罚款C.暂停上市D.股东承担无限责任5.企业申请高新技术企业认定，需满足的条件通常包括：A.科技人员占比不低于10%B.研发费用占销售收入比例达标C.近三年无重大税收违法记录D.拥有核心自主知识产权三、判断题（共10题，每题1分）考察方向：法律风险识别、合规管理1.劳动者被迫解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。（对/错）2.公司章程的修改需经代表三分之二以上表决权的股东同意。（对/错）3.跨境交易中，若合同未约定管辖法院，应适用卖方所在地法律。（对/错）4.股东以公司债务未到期为由拒绝签署和解协议，该行为无效。（对/错）5.公司董事可同时担任监事，但需回避关联交易决策。（对/错）6.企业因安全生产事故被罚款，该罚款可向实际责任人追偿。（对/错）7.合同解除权需在法定期限内行使，否则权利消灭。（对/错）8.知识产权许可中，被许可人可转许可给第三方。（对/错）9.个人所得税预缴时，收入越高适用税率越高。（对/错）10.公司决议违反公司章程，但已履行通知程序，该决议有效。（对/错）四、简答题（共3题，每题4分）考察方向：法律实务操作、风险防范1.简述企业设立登记中，常见的法律风险及防范措施。2.劳动者申请劳动仲裁时，需提交哪些基本材料？3.跨境投资中，企业如何评估目标公司的法律风险？五、案例分析题（共2题，每题10分）考察方向：综合法律问题解决能力1.案情：甲公司向乙公司采购设备，合同约定“货到后30日内付款”，但乙公司交付时未提供完整发票，甲公司拒绝付款。乙公司起诉要求付款，法院应如何判决？要求：分析双方权利义务及法律依据。2.案情：某公司员工因工作失误导致重大损失，公司主张解除劳动合同并无需支付经济补偿，员工则认为公司需支付补偿金。要求：分析公司主张的合法性及员工诉求的法律依据。答案及解析一、单选题答案及解析1.C解析：法定代表人个人债务限制高消费仅对其个人行为受限，不影响公司正常经营，但公司需配合执行法院的财产保全措施。2.B解析：乙公司交付有瑕疵但未告知，属于违约行为，甲公司有权拒绝付款。3.A解析：仲裁裁决生效后，用人单位不履行且未起诉，劳动者可直接申请法院强制执行。4.A解析：优先购买权需在法定期限内行使，逾期未行使视为放弃，权利消灭。5.C解析：合同约定适用法律优先于其他法律适用规则，但需符合国际私法原则。6.B解析：董事任期届满未改选仍可履职，但公司需在法定期限内完成改选程序。7.A解析：经济补偿金支付条件与劳动者过错无关，只要符合法定情形即应支付。8.B解析：利率超过法定上限（如LPR+20%）的部分无效，但有效部分仍需支付。9.C解析：公司虽缴纳罚款，但可向实际排污者追偿，需提供证据证明责任归属。10.C解析：违反法律强制性规定的决议自始无效，不受股东会通过影响。二、多选题答案及解析1.C解析：债权人同意仅限于可能影响其利益的情形，如资产处置、债务转移等。2.A、B、C、D解析：保密条款需明确范围、期限、主体及违约责任。3.B、D解析：学历教育和课外辅导费可扣除，非全日制用工培训费用及大病医疗费用不属于专项附加扣除。4.A、B、C解析：信息披露违规可被责令改正、罚款、暂停上市，股东仅承担有限责任。5.A、B、C解析：高新技术企业认定需满足科技人员占比、研发费用比例及无重大税收违法记录，核心知识产权非必需条件。三、判断题答案及解析1.对2.对3.错解析：应适用最密切联系地法律，如未约定则可能适用法院地法律。4.对5.错解析：董事与监事职责冲突，董事不可兼任监事。6.对7.错解析：解除权需在法定期限内行使，否则可能因诉讼时效届满而无法主张。8.错解析：转许可需经许可人同意。9.错解析：个人所得税实行超额累进税率。10.对解析：已履行通知程序，决议虽违反章程但仍有效，但可请求法院撤销。四、简答题答案及解析1.企业设立登记中的法律风险及防范：-风险：材料不齐、虚假陈述、未及时变更登记。-防范：提前咨询登记机构、确保材料真实性、按需变更登记。2.劳动仲裁材料：-仲裁申请书、身份证明、证据材料（如工资条、解除合同通知等）。3.跨境投资法律风险评估：-目标公司