航空公司机务经理飞行安全绩效评定表

航空公司机务经理飞行安全绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全事件预防与处理重大安全事故发生率35%0目标值为0，发生1次重大安全事故得0分，发生2次及以上得负分。一般安全事故发生率低于行业平均水平5%按实际发生次数与行业平均水平的比例计算得分，超出比例越高扣分越多。安全隐患排查率100%按实际排查出的安全隐患数量占应排查数量的比例计算得分，100%得满分，低于90%不得分。安全事件报告及时性100%按安全事件报告的及时率计算得分，100%得满分，延迟报告按比例扣分。安全培训覆盖率100%按实际完成安全培训的员工数量占应培训员工数量的比例计算得分，100%得满分，低于95%不得分。维护质量与效率飞机平均维修工时30%低于行业平均水平10%按实际维修工时与行业平均水平的比例计算得分，低于比例越高得分越多。返航率低于行业平均水平3%按实际返航率与行业平均水平的比例计算得分，低于比例越高得分越多。客户投诉率低于行业平均水平2%按实际客户投诉率与行业平均水平的比例计算得分，低于比例越高得分越多。维护记录准确率100%按维护记录的准确率计算得分，100%得满分，低于95%不得分。备件管理效率库存周转率≥5次/年按实际库存周转率与目标值的比例计算得分，达到目标值得满分，低于目标值按比例扣分。团队管理与协作团队培训完成率20%100%按实际完成培训的员工数量占应培训员工数量的比例计算得分，100%得满分，低于95%不得分。员工流失率低于5%按实际员工流失率与目标值的比例计算得分，低于目标值越高得分越多。跨部门协作满意度90%以上按内部跨部门协作的满意度调查得分计算得分，90%及以上得满分，低于80%不得分。团队绩效达标率95%按团队整体绩效达标率计算得分，95%及以上得满分，低于90%不得分。员工违纪率0目标值为0，发生1次员工违纪得0分，发生2次及以上得负分。成本控制与合规维护成本控制率15%低于预算5%按实际维护成本与预算的比例计算得分，低于比例越高得分越多。合规检查通过率100%按实际通过合规检查的次数占应检查次数的比例计算得分，100%得满分，低于95%不得分。环保法规遵守情况100%按实际遵守环保法规的情况计算得分，100%得满分，违反1次扣分。新技术应用率20%按实际应用新技术的项目数量占应应用数量的比例计算得分，达到目标值得满分，低于目标值按比例扣分。审计问题整改率100%按实际整改审计问题的比例计算得分，100%得满分，未整改或整改不彻底不得分。本考核表用于评定航空公司机务经理在飞行安全方面的绩效表现。请根据实际工作情况填写各项指标数据，并结合评分标准进行评分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：