放假工作安全保卫预案

放假工作安全保卫预案一、放假前准备工作（一）安全隐患排查在放假前一周，企业应组织安全管理部门、各部门负责人及相关技术人员组成联合检查组，对企业内部进行全面的安全隐患排查。排查范围包括但不限于以下几个方面：电气设备：检查所有用电设备是否正常运行，线路是否老化、破损，插头插座是否松动，大功率设备是否存在过载使用情况。对于暂时停用的设备，应切断电源，并做好防尘、防潮处理。消防设施：检查灭火器是否在有效期内，压力是否正常；消防栓是否完好无损，水压是否充足；消防通道是否畅通，有无被杂物堵塞的情况；应急照明和疏散指示标志是否正常工作。危险化学品：对于涉及危险化学品的企业，要检查危险化学品的储存是否符合规范，容器是否密封良好，有无泄漏迹象。同时，要确保危险化学品的出入库记录完整，数量准确。建筑结构：检查建筑物的门窗是否牢固，玻璃是否完好；屋顶是否有漏水、坍塌的风险；楼梯、走廊等公共区域是否存在安全隐患。特种设备：如电梯、起重机、锅炉等特种设备，要检查其是否在检验有效期内，运行是否正常，安全附件是否齐全有效。（二）人员安排值班人员安排：根据企业的实际情况，合理安排放假期间的值班人员。值班人员应具备一定的安全知识和应急处理能力，能够熟练使用消防器材和应急设备。值班表应提前公布，明确值班人员的姓名、联系方式、值班时间和职责范围。安全保卫人员安排：增加安全保卫人员的数量，加强对企业重点区域的巡逻和守护。安全保卫人员应严格遵守值班制度，按时到岗，不得擅自离岗、脱岗。同时，要做好来访人员的登记和管理工作，严禁无关人员进入企业内部。（三）物资准备应急物资：准备充足的应急物资，如灭火器、消防水带、应急照明设备、急救药品、沙袋等。应急物资应存放在易于取用的地方，并定期检查其有效性。通讯设备：确保值班人员和安全保卫人员的通讯设备畅通，如手机、对讲机等。同时，要准备好备用电池和充电器，以防通讯设备没电。其他物资：根据企业的实际需求，准备好其他必要的物资，如食品、饮用水、保暖衣物等，以应对可能出现的突发情况。（四）信息告知员工告知：在放假前，企业应通过内部通知、邮件、微信群等方式，向员工告知放假时间、安全注意事项、值班人员联系方式等信息。同时，要提醒员工在放假期间注意个人安全，遵守交通规则，避免前往危险区域。客户告知：对于有业务往来的客户，企业应提前告知放假时间，以便客户合理安排业务。同时，要留下值班人员的联系方式，方便客户在紧急情况下联系。相关部门告知：如企业涉及到危险化学品、特种设备等，应提前向当地的应急管理部门、市场监督管理部门等相关部门告知放假时间和安全保障措施。二、放假期间安全管理（一）值班制度值班人员职责：值班人员应按时到岗，认真履行值班职责。主要包括：定时对企业内部进行巡逻，检查各区域的安全情况，发现问题及时处理并报告。做好值班记录，详细记录值班期间的情况，包括巡逻时间、发现的问题、处理结果等。负责接听值班电话，及时处理来电咨询和紧急情况。保持值班区域的整洁和卫生，确保应急物资的完好无损。值班纪律：值班人员应严格遵守值班纪律，不得在值班期间饮酒、赌博、睡觉或从事与值班无关的活动。如有特殊情况需要离开值班岗位，应提前向值班负责人请假，并安排好替代人员。（二）巡逻检查巡逻频率：安全保卫人员应增加巡逻频率，尤其是在夜间和恶劣天气条件下。一般情况下，白天每2小时巡逻一次，夜间每1小时巡逻一次。巡逻路线：制定合理的巡逻路线，确保覆盖企业的所有重点区域，如仓库、车间、办公楼、财务室等。巡逻路线应定期调整，以防不法分子掌握巡逻规律。巡逻内容：巡逻时应重点检查以下内容：门窗是否关闭、锁好，有无被撬痕迹。电气设备是否关闭，有无异常发热情况。消防设施是否完好无损，有无被挪用或损坏的情况。危险化学品储存区域是否安全，有无泄漏迹象。有无可疑人员或车辆进入企业内部。（三）消防安全管理动火管理：放假期间，原则上禁止在企业内部进行动火作业。如确需动火作业，应提前办理动火审批手续，落实动火安全措施，并安排专人现场监护。用电管理：除必要的照明和应急设备外，应切断其他用电设备的电源。对于需要持续供电的设备，应安排专人负责监控，确保其安全运行。消防通道管理：保持消防通道的畅通，严禁在消防通道内堆放杂物或停放车辆。（四）防盗防抢管理门窗管理：放假前，应将所有门窗关闭、锁好，并检查门窗的牢固程度。对于重要区域的门窗，可加装防盗锁、防盗网等防护设施。监控系统管理：确保监控系统正常运行，监控画面清晰。监控录像应保存至少30天，以便在发生案件时能够提供有效的证据。现金和贵重物品管理：放假前，应将企业内部的现金和贵重物品存入保险柜，并做好登记。保险柜的钥匙和密码应由专人保管，严禁泄露。防盗措施：在企业周边安装防盗报警装置，如红外线报警器、震动报警器等。同时，可在企业内部设置警示标志，提醒不法分子此处有监控和报警装置。（五）信息安全管理计算机系统管理：放假前，应关闭所有不必要的计算机系统，并做好数据备份。对于需要持续运行的计算机系统，应安装防火墙、杀毒软件等安全防护设备，并定期更新病毒库。网络安全管理：检查企业网络是否存在安全漏洞，及时修复系统补丁。严禁在放假期间使用公共无线网络连接企业内部网络，以防信息泄露。文件资料管理：将重要的文件资料存入档案柜，并做好防潮、防火、防盗处理。对于电子文件资料，应加密存储，并设置访问权限。三、应急处置机制（一）应急组织机构企业应成立应急处置领导小组，由企业主要负责人担任组长，安全管理部门负责人担任副组长，各部门负责人为成员。应急处置领导小组的主要职责是：统一指挥和协调企业的应急处置工作。制定应急处置预案，组织应急演练。及时向上级部门报告应急情况，并请求支援。负责应急处置工作的总结和评估。（二）应急处置流程火灾事故应急处置流程发现火灾后，立即拨打119报警电话，并向应急处置领导小组报告。组织人员疏散，按照疏散指示标志的方向，有序撤离到安全区域。利用现场的消防器材进行初期火灾扑救，如灭火器、消防水带等。切断电源和燃气供应，防止火势扩大。配合消防部门进行火灾扑救和事故调查。盗窃抢劫事故应急处置流程发现盗窃抢劫行为后，立即拨打110报警电话，并向应急处置领导小组报告。保持冷静，不要与不法分子发生正面冲突，尽量记住不法分子的特征和逃跑方向。保护好现场，不要随意翻动现场物品，以便警方进行调查。配合警方进行案件调查和处理。自然灾害应急处置流程接到自然灾害预警信息后，立即启动应急处置预案，组织人员做好防范准备。对企业内部的重要设施和物资进行加固和保护，如关闭门窗、转移危险化学品等。组织人员疏散到安全区域，如地势较高、远离建筑物的地方。在自然灾害发生后，及时组织人员进行自救和互救，抢救受伤人员和重要物资。配合政府部门进行灾后重建和恢复工作。（三）应急演练企业应定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力和协同配合能力。应急演练的内容应包括火灾事故、盗窃抢劫事故、自然灾害等常见的应急情况。演练结束后，应及时进行总结和评估，针对演练中发现的问题，对应急处置预案进行修订和完善。四、节后复工安排（一）安全检查在节后复工前，企业应组织安全管理部门、各部门负责人及相关技术人员对企业内部进行全面的安全检查。检查内容包括但不限于以下几个方面：电气设备是否正常运行，线路是否老化、破损。消防设施是否完好无损，应急照明和疏散指示标志是否正常工作。危险化学品的储存是否符合规范，有无泄漏迹象。建筑结构是否存在安全隐患，门窗是否牢固。特种设备是否在检验有效期内，运行是否正常。（二）人员培训安全知识培训：组织员工进行安全知识培训，内容包括消防安全、电气安全、危险化学品安全等。培训方式可以采用集中授课、现场演示、案例分析等。应急处置培训：组织员工进行应急处置培训，让员工熟悉应急处置流程和方法，掌握消防器材和应急设备的使用技能。培训结束后，应进行考核，确保员工能够熟练掌握应急处置知识和技能。（三）设备调试对所有设备进行调试和试运行，确保设备能够正常运行。对于长时间停用的设备，应进行全面的维护和保养，更换老化的零部件，添加润滑油等。设备调试和试运行过程中，应安排专人负责监控，发现问题及时处理。（四）工作安排制定工作计划：各部门应根据企业的年度目标和放假期间的工作情况，制定节后的工作计划。工作计划应明确工作任务、工作目标、工作进度和责任人。人员调配：根据工作计划的需要，合理调配人员，确保各项工作能够顺利开展。对于新入职的员工，应进行岗前培训，使其尽快熟悉工作环境和工作流程。工作交接：放假期间的值班人员和安全保卫人员应与节后的工作人员进行工作交接，详细说明放假期间的工作情况、发现的问题和处理结果等。工作交接应做好记录，双方签字确认。（五）安