2025年北京怀柔工会面试题库及答案

2025年北京怀柔工会面试题库及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.工会的主要职责是（C）。A.制定国家法律B.管理企业财务C.维护职工权益D.组织企业生产2.在中国，工会组织的主要领导机构是（A）。A.工会委员会B.企业董事会C.政府劳动部门D.企业工会小组3.职工在劳动过程中发生工伤事故，应首先（B）。A.向企业负责人报告B.向工会报告C.向公安机关报告D.向劳动保障部门报告4.工会代表职工与企业进行集体协商时，应遵循的原则是（C）。A.优先考虑企业利益B.优先考虑职工个人利益C.平等协商、互利共赢D.强制执行企业决定5.职工因工死亡，其直系亲属可享受的丧葬补助金标准是（B）。A.本地最低工资标准的3个月B.本地最低工资标准的6个月C.本地最低工资标准的9个月D.本地最低工资标准的12个月6.工会组织在职工民主管理中的主要作用是（A）。A.代表职工参与企业民主管理B.直接管理企业事务C.监督企业财务D.决定企业发展战略7.职工在试用期内解除劳动合同，应提前（D）通知企业。A.3天B.7天C.15天D.30天8.工会经费的主要来源是（C）。A.职工个人缴纳B.企业行政拨款C.按规定比例从企业工资总额中提取D.政府财政补贴9.职工因工伤致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定，符合退休条件的，可（A）。A.享受伤残津贴B.继续享受原工资C.按病假工资标准领取D.不再享受任何待遇10.工会组织在职工劳动争议调解中的主要职责是（B）。A.直接做出裁决B.协助双方达成调解协议C.代表职工起诉D.替代企业承担责任二、填空题（总共10题，每题2分）1.工会的基本职责是维护职工的______和______。2.工会委员会每届任期______年。3.职工在劳动过程中发生工伤事故，企业应立即______，并报告当地劳动保障部门。4.工会代表职工与企业进行集体协商时，应遵循______、______的原则。5.职工因工死亡，其直系亲属可享受的供养亲属抚恤金标准是______。6.工会组织在职工民主管理中的主要作用是______。7.职工在试用期内解除劳动合同，应提前______通知企业。8.工会经费的主要来源是______。9.职工因工伤致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定，符合退休条件的，可______。10.工会组织在职工劳动争议调解中的主要职责是______。三、判断题（总共10题，每题2分）1.工会会员有选举权和被选举权。（√）2.企业可以随意解除与职工的劳动合同。（×）3.职工在劳动过程中发生工伤事故，企业应承担全部责任。（√）4.工会代表职工与企业进行集体协商时，可以强制执行企业决定。（×）5.职工因工死亡，其直系亲属可享受的丧葬补助金标准是本地最低工资标准的6个月。（√）6.工会组织在职工民主管理中的主要作用是直接管理企业事务。（×）7.职工在试用期内解除劳动合同，应提前30天通知企业。（√）8.工会经费的主要来源是职工个人缴纳。（×）9.职工因工伤致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定，符合退休条件的，可享受伤残津贴。（√）10.工会组织在职工劳动争议调解中的主要职责是代表职工起诉。（×）四、简答题（总共4题，每题5分）1.简述工会的主要职责。答：工会的主要职责是维护职工的劳动权益和民主权利。具体包括：代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同；参与企业民主管理，监督企业执行劳动法律法规；协助企业进行劳动争议调解；组织职工进行职业技能培训；开展职工文体活动等。2.职工在劳动过程中发生工伤事故，企业应如何处理？答：职工在劳动过程中发生工伤事故，企业应立即采取救治措施，并报告当地劳动保障部门。企业应积极配合相关部门进行调查处理，并根据事故情况给予职工相应的经济补偿和医疗救治。3.工会经费的主要来源有哪些？答：工会经费的主要来源是按规定比例从企业工资总额中提取。此外，工会经费还可以通过职工自愿缴纳、企业行政拨款、政府财政补贴等方式筹集。4.工会组织在职工劳动争议调解中的主要作用是什么？答：工会组织在职工劳动争议调解中的主要作用是协助双方达成调解协议。工会代表职工与企业进行协商，了解职工诉求，并向企业提出合理建议，促进双方达成共识，解决劳动争议。五、讨论题（总共4题，每题5分）1.如何加强工会组织在职工民主管理中的作用？答：加强工会组织在职工民主管理中的作用，需要从以下几个方面入手：一是提高工会干部的素质和能力，使其能够更好地代表职工参与企业民主管理；二是完善职工民主管理制度，建立健全职工代表大会制度，确保职工的知情权、参与权、表达权和监督权；三是加强职工民主管理宣传教育，提高职工的民主意识和参与意识；四是企业应积极支持工会工作，为工会参与企业民主管理提供必要的条件和保障。2.如何提高职工的劳动权益保护意识？答：提高职工的劳动权益保护意识，需要从以下几个方面入手：一是加强劳动法律法规宣传教育，让职工了解自己的合法权益；二是完善劳动争议处理机制，确保职工能够及时有效地维护自己的权益；三是加强工会组织建设，发挥工会组织在维护职工权益中的作用；四是企业应加强劳动管理，依法保障职工的劳动权益。3.如何促进工会与企业之间的和谐关系？答：促进工会与企业之间的和谐关系，需要从以下几个方面入手：一是加强沟通协调，建立工会与企业之间的沟通机制，及时解决双方存在的问题；二是平等协商，工会代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同，保障职工的合法权益；三是共同发展，工会与企业共同开展职工培训、技能提升等活动，促进企业和职工的共同发展；四是依法管理，企业应依法进行劳动管理，工会应依法履行职责，共同维护劳动关系的和谐稳定。4.如何发挥工会组织在职工职业培训中的作用？答：发挥工会组织在职工职业培训中的作用，需要从以下几个方面入手：一是了解职工需求，工会应通过调查问卷、座谈会等形式，了解职工的职业培训需求；二是制定培训计划，根据职工需求，制定职业培训计划，并组织实施；三是与企业合作，工会可以与企业合作，共同开展职业培训，提高职工的职业技能；四是评估培训效果，工会应定期对职业培训效果进行评估，不断改进培训工作，提高培训质量。答案和解析一、单项选择题1.C2.A3.B4.C5.B6.A7.D8.C9.A10.B二、填空题1.劳动权益民主权利2.三3.报告4.平等协商互利共赢5.本地最低工资标准的6个月6.代表职工参与企业民主管理7.30天8.按规定比例从企业工资总额中提取9.享受伤残津贴10.协助双方达成调解协议三、判断题1.√2.×3.√4.×5.√6.×7.√8.×9.√10.×四、简答题1.工会的主要职责是维护职工的劳动权益和民主权利。具体包括：代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同；参与企业民主管理，监督企业执行劳动法律法规；协助企业进行劳动争议调解；组织职工进行职业技能培训；开展职工文体活动等。2.职工在劳动过程中发生工伤事故，企业应立即采取救治措施，并报告当地劳动保障部门。企业应积极配合相关部门进行调查处理，并根据事故情况给予职工相应的经济补偿和医疗救治。3.工会经费的主要来源是按规定比例从企业工资总额中提取。此外，工会经费还可以通过职工自愿缴纳、企业行政拨款、政府财政补贴等方式筹集。4.工会组织在职工劳动争议调解中的主要作用是协助双方达成调解协议。工会代表职工与企业进行协商，了解职工诉求，并向企业提出合理建议，促进双方达成共识，解决劳动争议。五、讨论题1.加强工会组织在职工民主管理中的作用，需要从以下几个方面入手：一是提高工会干部的素质和能力，使其能够更好地代表职工参与企业民主管理；二是完善职工民主管理制度，建立健全职工代表大会制度，确保职工的知情权、参与权、表达权和监督权；三是加强职工民主管理宣传教育，提高职工的民主意识和参与意识；四是企业应积极支持工会工作，为工会参与企业民主管理提供必要的条件和保障。2.提高职工的劳动权益保护意识，需要从以下几个方面入手：一是加强劳动法律法规宣传教育，让职工了解自己的合法权益；二是完善劳动争议处理机制，确保职工能够及时有效地维护自己的权益；三是加强工会组织建设，发挥工会组织在维护职工权益中的作用；四是企业应加强劳动管理，依法保障职工的劳动权益。3.促进工会与企业之间的和谐关系，需要从以下几个方面入手：一是加强沟通协调，建立工会与企业之间的沟通机制，及时解决双方存在的问题；二是平等协商，工会代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同，保障职工的合法权益；三是共同发展，工会与企业共同开展职工培训、技能提升等活动，促进企业和职工的共同发展；四是依法管理，企业应依法进行劳动管理，工会应依法履行职责，共同