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文档简介

团队核心成员出勤及贡献证明模板为规范团队核心成员出勤及贡献情况的证明文件出具流程，确保证明内容客观、准确地反映成员实际工作表现，特制定本模板，供团队或组织在出具相关证明时参考使用。团队核心成员出勤及贡献证明团队名称：________________________成员姓名：________________________职务/岗位：________________________参与项目/工作时间段：____年____月至____年____月一、出勤情况说明该成员在上述工作期间，严格遵守团队考勤制度，出勤表现良好。日常工作中能够按要求到岗履职，无无故缺勤、迟到、早退情况；因工作需要产生的外勤、出差等任务均按流程报备并完成，特殊情况（如病假、事假）的请假申请也严格履行审批手续，整体出勤节奏与团队工作安排高度契合，有效保障了工作的连续性与稳定性。二、贡献情况说明该成员作为团队核心成员，在工作期间的具体贡献如下：1.项目/任务推进：深度参与「____」项目（或任务）的执行与落地，在方案设计、资源统筹、落地执行等环节发挥关键作用。通过「优化协作流程、攻克技术难点、协调跨部门资源」等行动，推动项目在「既定时间节点/质量标准」内顺利完成，为团队目标达成提供了重要支撑。2.团队协作与赋能：主动承担团队内部分享与协作任务，在「专业技能/经验传承」方面为成员提供指导支持，助力团队整体能力提升；在跨团队协作中，积极沟通需求、协调资源，有效解决「____」类协作障碍，促进了团队间的高效配合。3.创新与优化：结合工作实践提出「____」优化建议（或创新思路），如「流程简化方案、工具迭代方法」等，经实践验证后，使「工作效率/成本控制/成果质量」得到显著改善，为团队工作模式升级或效能提升提供了创新动力。本证明内容真实、客观，如实反映了该成员在团队工作期间的出勤表现与实际贡献，可作为相关事项的参考依据。证明单位（盖章）：________________________日期：____年____月____日联系人：________________________联系方式：________________________（可填写邮箱或固定电话）模板使用说明1.填写时需结合实际情况补充具体信息，确保内容与事实相符，避免夸大或虚构。2.出勤情况可根据考勤记录细化表述（如「累计出勤____天，请假____次，均为合理事由」，注意数字不超过4位），突出成员出勤稳定性。3.贡献说明应结合成员岗位特点与实际成果，用具体事例或数据（数据需符合数字限制要求）支撑，增强证明的说服力与可信度。提示：若需进一步体现专业性，可在「贡献说明」中补充成员的核心成果（如“主导完成____份技术文档编写，

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