大学生实习三方协议模板与范例

大学生实习三方协议模板与范例实习是大学生从校园走向职场的重要过渡阶段，一份规范的实习三方协议是保障学生、学校、企业三方权益的核心文书。它不仅明确了实习期间的权利义务，更能有效规避纠纷，让实习过程有据可依。本文将从协议核心要素、模板范例及签署注意事项三方面，为你提供专业实用的参考。一、实习三方协议的核心构成要素一份合法有效的实习三方协议，需涵盖以下关键内容，确保权责清晰、风险可控：1.主体信息条款甲方（实习单位）：需明确企业全称、统一社会信用代码、注册地址、联系人及电话，确保企业主体合法合规（可通过国家企业信用信息公示系统核实）。乙方（实习学生）：填写姓名、性别、学号、院校、专业及联系方式，信息需与学生证、学籍档案一致。丙方（学校）：注明学校全称、法定代表人、地址及就业指导部门联系人，确保学校盖章为有效行政公章（非院系或社团章）。2.实习内容与期限条款实习岗位与工作内容：需明确岗位名称（如“人力资源助理”“软件测试工程师”）及具体工作范围（避免“协助相关工作”等模糊表述），防止企业随意安排与专业无关的工作。实习期限：清晰标注起止日期（如“2024年7月1日至2024年12月31日”），若包含试用期，需单独约定试用期时长（试用期一般不超过实习总时长的1/3，且不得违反《劳动合同法》试用期规定）。3.实习报酬与福利条款报酬标准与发放：明确实习补贴金额（如“人民币2000元/月”）、发放周期（“每月15日以银行转账支付”）及支付账户（学生本人银行卡号）。若涉及绩效补贴，需约定考核标准。附加福利：如工作餐、住宿、交通补贴、意外险等，需明确具体标准（如“提供免费员工宿舍，含水电”“每月交通补贴300元”）。4.权益保障与责任条款安全与劳动保护：企业需承诺“提供符合国家安全标准的工作环境，为学生购买人身意外伤害保险（保额不低于50万元）”；工作时间需符合“每日不超过8小时，每周不超过40小时”的原则，避免强制加班。学业支持：学校需明确“本实习经历计入实践学分”，企业需同意“学生因期末考试、论文答辩等学业事宜请假时，予以合理安排（每月不超过5个工作日）”。5.违约责任与争议解决条款违约责任：需细化各方违约情形，如“企业逾期15日未支付报酬，学生有权解除协议并要求补足报酬”“学生擅自离职给企业造成损失（如项目延误），需赔偿实际损失（以企业书面证明为准）”。争议解决：优先约定“协商→调解→诉讼”的流程，明确管辖法院（如“甲方所在地人民法院”），避免仲裁条款（实习纠纷一般不适用劳动仲裁，除非企业与学生建立事实劳动关系）。二、大学生实习三方协议模板范例以下为一份经法务审核的实习三方协议模板，可根据实际需求调整：大学生实习三方协议甲方（实习单位）：____________________统一社会信用代码：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（实习学生）：____________________性别：______学号：____________________所在院校：____________________专业：____________________联系电话：____________________丙方（学校）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________一、实习内容与岗位1.甲方根据乙方专业方向，安排其在________岗位实习，工作内容为：____________________（需具体描述，如“协助人力资源部完成招聘简历筛选、员工档案整理，参与月度考勤统计”）。2.实习地点：____________________（如“甲方总部办公楼/某项目现场”）。二、实习期限本协议实习期限自______年____月____日起至______年____月____日止，共计______个月。其中，试用期（如有）为______个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。三、实习报酬与福利1.甲方按月向乙方支付实习补贴，标准为人民币________元/月，发放时间为每月______日前（如“15日”），支付至乙方指定账户：____________________（开户行及账号）。2.甲方为乙方提供________福利（可多选或补充）：□免费工作餐□员工宿舍（地址：____________________）□交通补贴______元/月□人身意外伤害保险（保额______万元）□其他：____________________四、权益保障与责任1.安全保障：甲方负责为乙方提供劳动安全防护用品（如工牌、防护手套等），并在实习首日开展安全培训；实习期间，甲方为乙方购买人身意外伤害保险（保费由甲方承担）。2.学业支持：丙方认可本实习经历计入乙方实践学分。实习期间，乙方因学业考试、论文答辩等事宜需请假的，应提前3日向甲方提交书面申请，甲方应予以批准（每月累计不超过5个工作日），丙方协助沟通协调。3.劳动保护：甲方安排乙方的实习工作时间每日不超过8小时，每周不超过40小时；确因工作需要加班的，需经乙方书面同意，且每月加班时长不超过36小时，加班补贴按实习补贴标准的1.5倍计算（或调休）。五、违约责任1.若甲方未按约定支付实习报酬或提供劳动保护，乙方有权提前7日书面通知甲方解除协议，并要求甲方补足报酬、赔偿损失（损失包括但不限于交通费、误工费等合理支出）。2.若乙方无正当理由擅自离职（未提前15日书面通知），或违反甲方规章制度（如泄露商业秘密、违规操作），给甲方造成损失的，应承担赔偿责任（赔偿金额以甲方实际损失为准，最高不超过实习总报酬的2倍）。3.若丙方未履行对实习过程的监督义务（如未定期回访、未协助乙方维权），导致乙方权益受损，丙方应协助乙方与甲方协商解决，必要时承担相应赔偿责任（以乙方实际损失为限）。六、协议解除与终止1.经三方协商一致，可书面解除本协议，解除协议需三方签字（或盖章）确认。2.乙方因个人健康原因（需提供二级以上医院证明）、学业调整等合理事由需提前终止实习的，应提前15日书面通知甲、丙方，经同意后可解除协议，甲方应按实际实习天数结算报酬。3.实习期满或协议终止后，甲方应在5个工作日内向乙方出具《实习鉴定表》，丙方负责将实习材料归入乙方学业档案。七、争议解决三方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向________（甲方/丙方）所在地人民调解委员会申请调解，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议未尽事宜，三方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人或授权代表（签字）：____________________日期：______年____月____日乙方（签字）：____________________日期：______年____月____日丙方（盖章）：____________________法定代表人或授权代表（签字）：____________________日期：______年____月____日三、签署实习三方协议的注意事项为避免实习过程中出现纠纷，三方在签署协议时需重点关注以下细节：1.主体资质核实企业端：通过“国家企业信用信息公示系统”查询企业是否存续、有无行政处罚或失信记录；要求企业提供营业执照副本复印件（加盖公章），确认经营范围包含实习岗位相关业务。学校端：确保丙方盖章为学校就业指导中心/教务处的行政公章，而非院系或社团章；若学校要求统一模板，需对比核心条款（如报酬、安全保障）是否一致，避免“霸王条款”。2.条款细节审查报酬与福利：明确“实习补贴是否含税”“发放延迟的处理方式”（如“逾期10日未支付，按日息0.1%支付违约金”）；福利需书面约定（如“提供宿舍”需明确地址、是否含水电网费）。解约与赔偿：避免“企业可无理由解除协议”的不平等条款，学生解约权需对等（如“企业因经营调整解约，需提前15日通知并支付全额报酬”）；赔偿金额需合理（如“学生违约赔偿不超过实习总报酬的50%”）。3.权益维护要点学生视角：确认实习是否影响学业（如“实习时间与期末考试、论文答辩是否冲突”），要求企业提供“实习日志模板”“导师带教计划”，保障实践质量；若企业要求签署“竞业协议”，需明确限制期限（实习期间或终止后6个月内）及补偿标准（无补偿则协议无效）。学校视角：需履行“实习过程监督”义务（如每月回访、定期召开实习座谈会），及时协调企业与学生的纠纷；若发现企业违规安排实习（如从事高危工作），应要求企业整改或终止协议。4.法律合规性核查协议内容不得违反《职业学校学生实习管理规定》《劳动法》等法律法规：禁止安排学生从事高空、井下、放射性、有毒有害等高危作业，或与专业无关的