人力资源和社会保障局年度信息公开报告模板

20XX年度信息公开年度报告人力资源和社会保障局行业PPT模板/hangye/

2024年，区人力社保局始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思路，严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》有关要求，明确政务信息公开工作任务，紧紧围绕区委、区政府中心工作，以保障民生、便民服务为导向，聚焦人力社保领域重点中心工作，深化政务服务事项，不断增强政务公开实效，及时回应群众关注关切，提高政府工作透明度，切实维护人民群众切身利益。一、总体情况（一）主动公开2024年全年人力社保系统累计公开信息556条部门动态77条计划总结4条人事信息2条事业单位招聘43条专题专栏19条政策文件3条统计信息2条年度工作报告2条应急管理2条信息公开年报1条财政预决策12条社会保险信息1条就业服务145条就业救助2条就业政策4条（二）依申请公开2024年，我局共收到公民的有效政府信息公开申请1件严格遵循受理、办理和答复相关流程与规定按时办结完毕未引发行政诉讼或行政复议（三）政府信息管理定期梳理整合网站相关栏目2规范政府信息公开内容1

结合人力社保工作实际和年度工作重点，切实履行主体责任，动态调整主动公开基本目录，持续完善公开指南，方便企业群众查有可循。

常态化公开政策发布及解读、行政权力运行、就业和社会保障等重点信息。（四）政府信息公开平台建设

进一步加强门户网站建设。发挥局门户网站作为政府信息公开平台的主渠道作用，整合栏目资源，保障信息公开的及时性和准确性。

配合全局各项业务工作开展，新开设公共服务“七优享”工程的专题专栏，加强宣传重要政策信息和局机关工作动态，进一步扩大政务公开的覆盖面和影响力。（五）监督保障

我局高度重视政府信息公开监督保障工作，在政府信息公开指南栏目主动公开投诉监督电话，根据机构职能、职务岗位变动调整，及时更新机关职责、领导分工、内设机构职能、地址、联系方式等信息，主动接受社会监督，有效地保障了公民、法人和其他组织对政府信息的知情权。

2024年，我局未发生政府信息公开责任追究情况。二、主动公开政府信息情况第二十条第（一）项信息内容本年制发件数本年废止件数现行有效件数规章000行政规范性文件000第二十条第（五）项信息内容本年处理决定数量行政许可55第二十条第（六）项信息内容本年处理决定数量行政处罚5行政强制0第二十条第（八）项信息内容本年收费金额（单位：万元）行政事业性收费0三、收到和处理政府信息公开申请情况（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）申请人情况

自然人法人或其他组织总计

商业企业科研机构社会公益组织法律服务机构其他

一、本年新收政府信息公开申请数量1000001二、上年结转政府信息公开申请数量0000000三、本年度办理结果（一）予以公开1000001

（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）0000000

（三）不予公开1.属于国家秘密0000000

2.其他法律行政法规禁止公开0000000

3.危及“三安全一稳定”0000000

4.保护第三方合法权益0000000

5.属于三类内部事务信息0000000

6.属于四类过程性信息0000000

7.属于行政执法案卷0000000

8.属于行政查询事项0000000

（四）无法提供1.本机关不掌握相关政府信息0000000

2.没有现成信息需要另行制作0000000

3.补正后申请内容仍不明确0000000

（五）不予处理1.信访举报投诉类申请0000000

2.重复申请0000000

3.要求提供公开出版物0000000

4.无正当理由大量反复申请0000000

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息0000000

（六）其他处理1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请0000000

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请0000000

3.其他0000000

（七）总计1000001四、结转下年度继续办理0000000四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况行政复议行政诉讼结果维持结果纠正其他结果尚未审结总计未经复议直接起诉复议后起诉

结果维持结果纠正其他结果尚未审结总计结果维持结果纠正其他结果尚未审结总计2012560006100012.着力完善审核和监管机制，加强对工作人员的培训教育，扎实推进人力社保领域的政务信息公开，确保各项惠民惠企政策落到实处。1.我们将继续提升政府信息公开意识，针对稳岗就业，劳动关系等重点栏目持续做好相关政务信息的公示，并进一步拓宽公开渠道，扩大信息公开范围，加大公开力度，确保信息公开的时效性。改进措施1.针对重点领域的相关政策性文件公开数量相