2025年新安全生产知识竞赛必考题库及答案（一）

2025年新安全生产知识竞赛练习题库及答案（一）一、安全生产法律法规基础1.单选题：依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责中，不包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.直接参与危险性较高岗位的作业操作D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案答案：C2.多选题：新修订的《安全生产法》明确的“三管三必须”原则具体指（）。A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管技术必须管安全答案：ABC3.判断题：生产经营单位可以因从业人员在紧急情况下停止作业或采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇，或解除劳动合同。（）答案：错误二、企业安全生产主体责任4.简答题：简述生产经营单位主要负责人的安全生产职责。答案：主要包括：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。5.案例分析题：某机械制造企业未按规定提取安全生产费用，导致安全设备年久失修，车间通风系统故障，多名员工出现头晕、恶心症状。请分析该企业违反了哪些规定？答案：（1）违反《安全生产法》第二十三条，未保证安全生产投入的有效实施；（2）违反第三十六条，未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测；（3）违反第五十二条，未为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品（通风系统故障可能导致职业危害）；（4）主要负责人未履行“保证安全生产投入”的法定职责。三、安全风险分级管控与隐患排查治理6.单选题：安全风险分级管控的核心步骤是（）。A.制定应急预案B.辨识风险点、评估风险等级、采取管控措施C.开展安全培训D.购买安全保险答案：B7.多选题：事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患，下列属于重大事故隐患的是（）。A.未对安全设备进行定期检测B.危险化学品仓库与员工宿舍安全距离不足C.车间消防通道被临时堆放的原材料堵塞D.特种设备未取得使用登记证答案：BD8.判断题：生产经营单位应建立事故隐患报告和举报奖励制度，鼓励、发动职工发现和排除事故隐患。（）答案：正确四、特殊作业安全管理9.单选题：有限空间作业前，必须严格执行“先通风、再检测、后作业”的程序，其中氧气浓度应保持在（）范围内。A.16%-18%B.19.5%-23.5%C.24%-26%D.27%-29%答案：B10.简答题：动火作业“三不动火”原则指什么？答案：（1）没有经批准的动火作业许可证不动火；（2）动火监护人不在现场不动火；（3）防火措施不落实不动火。11.案例分析题：某化工企业进行设备检修时，安排两名员工进入反应釜（有限空间）作业，未检测气体浓度，未佩戴防毒面具，仅安排一名兼职安全员在釜外值守。作业10分钟后，一名员工晕倒，另一名员工试图救援时也晕倒。请指出作业过程中存在的安全违规行为。答案：（1）未执行有限空间作业“先通风、再检测、后作业”程序；（2）未为作业人员配备符合国家标准的防毒面具等个人防护装备；（3）未安排专门的安全管理人员进行现场监护（兼职安全员不符合要求）；（4）未制定有限空间作业应急预案，未开展应急演练；（5）违反《工贸企业有限空间作业安全管理规定》中“作业前必须明确监护人员职责”的要求。五、从业人员权利与义务12.单选题：从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当（）。A.立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告B.自行处理，无需上报C.等待上级指令后再处理D.向同事口头提醒即可答案：A13.多选题：从业人员在安全生产方面享有的权利包括（）。A.了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.对本单位的安全生产工作提出建议C.拒绝违章指挥和强令冒险作业D.在直接危及人身安全的紧急情况下，停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所答案：ABCD14.判断题：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，但不得拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）答案：错误（从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业）六、应急管理与事故处置15.单选题：生产安全事故发生后，现场人员应立即报告（）。A.当地应急管理部门B.本单位负责人C.行业主管部门D.公安机关答案：B16.简答题：生产经营单位制定的生产安全事故应急预案应包括哪些主要内容？答案：主要包括：（1）应急组织体系，明确应急指挥、救援、后勤等小组的职责；（2）事故风险分析，辨识可能发生的事故类型及危害程度；（3）应急响应程序，规定事故报告、信息发布、应急启动、救援措施等流程；（4）应急保障措施，包括应急物资、设备、资金、人员等保障；（5）后期处置，明确事故救援结束后的现场清理、损失评估、事故调查等工作要求。17.案例分析题：某建筑施工企业发生高处坠落事故，1名工人从3米高脚手架坠落，头部着地昏迷。现场人员未立即拨打120，而是先向项目经理报告，延误了救治时间，最终该工人抢救无效死亡。请分析事故处置过程中的违规行为及改进措施。答案：违规行为：（1）现场人员未在第一时间拨打120进行医疗救援，延误了最佳救治时机；（2）未立即对受伤人员采取必要的现场急救措施（如检查生命体征、止血等）；（3）违反《生产安全事故报告和调查处理条例》中“事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告”的规定，虽未超过1小时，但优先报告而非救援的行为错误。改进措施：（1）强化现场人员应急处置培训，明确“救人优先”原则；（2）在作业现场配备急救箱，普及心肺复苏、止血等基础急救技能；（3）修订应急预案，明确事故发生后“立即救援、同步报告”的双轨流程；（4）定期开展应急演练，检验预案可操作性。七、重点行业领域安全规范（以化工、机械行业为例）18.单选题：化工企业涉及“两重点一重大”的装置，应装备自动化控制系统，其中“一重大”指（）。A.重大危险源B.重大工艺C.重大设备D.重大操作答案：A19.多选题：机械加工企业防止机械伤害的安全措施包括（）。A.设备转动部位安装防护罩B.操作人员佩戴防割手套C.定期对设备进行维护保养D.作业前检查设备运行状态答案：ABCD20.判断题：化工企业在进行盲板抽堵作业时，只需对作业人员进行安全培训，无需对监护人员培训。（）答案：错误（监护人员需掌握应急处置技能，必须同步培训）八、安全生产标准化与信息化21.简答题：安全生产标准化建设的核心要素有哪些？答案：主要包括目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理、持续改进8个方面，涵盖从制度建立到执行落地的全流程管理要求。22.案例分析题：某企业投入使用安全生产信息化平台，集成了风险监测、隐患上报、培训考核等功能，但员工普遍反映平台操作复杂，数据录入繁琐，导致部分功能闲置。请分析可能的原因及改进建议。答案：原因：（1）平台设计未充分考虑一线员工操作习惯，界面不友好；（2）未开展针对性培训，员工缺乏使用技能；（3）功能冗余，部分模块与实际需求脱节；（4）缺乏激励机制，员工参与积极性低。改进建议：（1）组织员工参与平台功能优化，简化操作流程；（2）开展“手把手”实操培训，编制简明操作手册；（3）聚焦核心需求（如隐患上报、风险预警），删减非必要功能；（4）将平台使用情况纳入绩效考核，设置“月度上报标兵”等奖励。九、典型事故警示23.单选题：2023年某省发生一起因违规电焊作业引发的厂房火灾事故，直接原因是（）。A.安全管理制度不健全B.电焊工未取得特种作业操作证C.企业主要负责人未履行职责D.消防设施年久失修答案：B（违规作业指未持证上岗或未落实防火措施）24.简答题：结合近年事故案例，简述“三违”行为（违章指挥、违规作业、违反劳动纪律）的危害。答案：“三违”行为是引发生产安全事故的主要诱因。例如，违章指挥可能导致作业人员被迫冒险作业；违规作业（如未按规程操作设备）可能直接触发事故；违反劳动纪律（如脱岗、睡岗）会导致现场监管缺失，无法及时发现风险。据统计，70%以上的事故与“三违”行为直接相关，因此必须通过培训、考核、奖惩等手段坚决杜绝。25.案例分析题：某食品加工厂因蒸汽管道泄漏未及时维修，导致车间地面湿滑，一名员工滑倒后被运转的传送带卷入，造成重伤。请从隐患排查、设备管理、现场防护三个方面分析事故原因，并提出整改措施。答案：事故原因：（1）隐患排查不到位：蒸汽管道泄漏问题未被及时发现或上报；（2）设备管理缺失：未对蒸汽管道进