其亚集团招聘试题及答案

其亚集团招聘试题及答案

单项选择题（每题2分，共20分）1.下列哪种金属不属于有色金属？（）A.铜B.铁C.铝D.锌2.企业的核心竞争力不包括以下哪项？（）A.技术创新B.资金雄厚C.员工数量多D.品牌优势3.以下哪种能源属于清洁能源？（）A.煤炭B.天然气C.石油D.核能4.生产过程中的“三废”不包括（）A.废水B.废渣C.废气D.废品5.企业管理的首要职能是（）A.组织B.计划C.领导D.控制6.市场营销的核心是（）A.生产B.销售C.交换D.促销7.质量管理中常用的“PDCA”循环，“P”代表（）A.计划B.执行C.检查D.处理8.下列哪种运输方式成本较低？（）A.公路运输B.铁路运输C.航空运输D.水路运输9.企业战略可分为公司层战略、业务层战略和（）A.职能层战略B.竞争战略C.发展战略D.差异化战略10.人力资源管理的首要环节是（）A.人员招聘B.人员培训C.工作分析D.绩效管理多项选择题（每题2分，共20分）1.企业的社会责任包括（）A.经济责任B.法律责任C.伦理责任D.慈善责任2.影响企业定价的因素有（）A.成本B.市场需求C.竞争状况D.政策法规3.生产管理的主要内容有（）A.生产计划B.生产组织C.生产控制D.生产设备维护4.市场营销组合的4P策略包括（）A.产品B.价格C.渠道D.促销5.企业信息化建设包括（）A.办公自动化B.生产自动化C.管理信息化D.营销网络化6.人力资源管理的职能有（）A.人力资源规划B.员工招聘与配置C.员工培训与开发D.绩效管理与薪酬管理7.企业的财务活动包括（）A.筹资活动B.投资活动C.资金营运活动D.利润分配活动8.以下属于企业创新类型的有（）A.产品创新B.技术创新C.管理创新D.营销创新9.企业的市场定位策略有（）A.避强定位B.迎头定位C.重新定位D.差异定位10.企业的供应链管理包括（）A.供应商管理B.生产管理C.物流管理D.客户关系管理判断题（每题2分，共20分）1.企业的唯一目标就是追求利润最大化。（）2.市场细分是目标市场选择和市场定位的基础。（）3.质量管理就是检验产品质量。（）4.人力资源是企业最重要的资源。（）5.企业战略一旦制定就不能改变。（）6.成本领先战略就是降低产品价格。（）7.企业信息化建设可以提高企业的竞争力。（）8.市场营销就是推销产品。（）9.企业的社会责任与经济效益是相互矛盾的。（）10.供应链管理的核心是协调供应链上各企业的活动。（）简答题（每题5分，共20分）1.简述企业核心竞争力的特征。2.简述市场营销的主要功能。3.简述生产管理的目标。4.简述人力资源管理的重要性。讨论题（每题5分，共20分）1.讨论企业如何应对市场竞争。2.讨论企业创新对企业发展的重要性。3.讨论企业如何进行有效的成本控制。4.讨论企业如何建立良好的企业文化。答案单项选择题1.B2.C3.B4.D5.B6.C7.A8.D9.A10.C多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD判断题1.×2.√3.×4.√5.×6.×7.√8.×9.×10.√简答题1.企业核心竞争力具价值性，能为企业带来价值；具独特性，难以被模仿；具延展性，可拓展到新领域；具动态性，需不断发展。2.市场营销主要功能有交换功能，促成交易；物流功能，实现产品实体转移；便利功能，提供支持服务；示向功能，引导企业生产。3.生产管理目标是高效、低耗、灵活、准时地生产合格产品或提供满意服务，满足市场需求，提高企业效益。4.人力资源管理可合理配置人力，发挥员工潜力；提高员工素质和能力；激发员工积极性；促进企业战略目标实现。讨论题1.企业可通过创新产品、提升服务、降低成本提高竞争力；精准定位目标市场；加强品牌建设，树立良好形象；关注对手动态，及时调整策略。2.创新能使企业开发新产品，满足新需求；改进技术和工艺，提高生产效率；革新管理模式，提升运营水平；增强企业活力和竞争力，实现可持续发展。3.企业可优化生产流程，减少浪费；合理采购