2025云南临沧镇康县公安局招聘警务辅助人员5人笔试重点试题及答案解析

2025云南临沧镇康县公安局招聘警务辅助人员5人笔试重点试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，下列说法正确的是()。A、劳动仲裁委员会应当先行调解，调解不成再进行仲裁B、张某可以直接向人民法院提起诉讼，无需经过仲裁程序C、公司开除张某的决定必须经过工会同意才能生效D、劳动仲裁委员会作出的裁决具有最终法律效力，不得再向法院提起诉讼答案：A解析：《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议时应当先行调解，调解达成协议的，仲裁委员会应当制作调解书；调解不成的，应当及时裁决。A项正确。B项错误，根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。C项错误，公司开除员工的决定不需要经过工会同意，但应当符合法律规定。D项错误，劳动仲裁委员会作出的裁决并非终局裁决，劳动者对裁决不服的仍可向法院提起诉讼。故选A。2．某作家创作的小说中使用了古代某位名人的名字作为主角，但未获得该名人后裔的授权。该名人后裔认为侵犯了其名誉权，向法院提起诉讼。法院在审理时，主要考虑的因素是()。A、小说是否对名人进行了负面描写B、小说是否以营利为目的C、名人后裔是否实际遭受了经济损失D、该名人的名字是否具有商业价值答案：A解析：名誉权是指公民或法人对自己在社会生活中所获得的社会评价即自己的名誉，依法所享有的不受侵害的权利。法院在审理此类案件时，主要考虑作品是否对名人进行了恶意或失实的描述，从而损害了其社会评价。A项正确。B项错误，作品是否以营利为目的并非判断名誉权侵权的关键因素。C项错误，名誉权侵权不以实际经济损失为前提。D项错误，名字是否具有商业价值与名誉权侵权无直接关联。故选A。3．某博物馆收藏了一件清代瓷器，馆方在展览时未注明其为复制品，游客误以为是真品并造成损坏。根据《民法典》相关规定，馆方应承担的责任是()。A、仅需赔偿游客的误工费B、无需承担赔偿责任，因展览说明中已提示可能存在仿制品C、需承担补充赔偿责任，因未明确说明其为复制品D、若游客故意损坏，则馆方不承担任何责任答案：C解析：《民法典》第一千一百九十七条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。在本案中，馆方未明确说明瓷器为复制品，未尽到告知义务，应承担补充赔偿责任。A项错误，馆方需赔偿游客的实际损失。B项错误，即使有仿制品说明，若未明确指出具体展品为复制品，仍需承担责任。D项错误，馆方责任与游客是否故意损坏无关。故选C。4．某村村民张某在自家宅基地上建房，未经规划部门审批，且侵占部分公共道路。镇政府依据《土地管理法》对其进行处罚，张某不服，申请行政复议。根据《行政复议法》，下列说法正确的是()。A、行政复议机关必须作出维持原处罚的决定B、张某可以申请行政复议，也可以直接向人民法院提起行政诉讼C、若复议机关决定撤销处罚，则镇政府必须返还张某已缴纳的罚款D、行政复议期间，处罚决定停止执行答案：B解析：《行政复议法》规定，公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服的，可以申请行政复议，也可以直接向人民法院提起行政诉讼。B项正确。A项错误，复议机关可根据事实和法律作出维持、撤销或变更原处罚的决定。C项错误，复议机关撤销处罚后，罚款是否返还需根据具体情况决定。D项错误，行政复议期间，处罚决定不停止执行，除非复议机关决定停止执行。故选B。5．某小学组织学生进行野外考察活动，途中一名学生因意外受伤。学校未及时通知学生家长，也未采取合理措施救治，导致学生伤情加重。家长起诉学校要求赔偿。根据《民法典》相关规定，学校应承担的责任是()。A、因学生自行受伤，学校无需承担责任B、因学校已购买保险，无需直接赔偿C、因学生受伤非学校责任，学校仅承担补充赔偿责任D、学校未尽到教育、管理职责，应承担主要赔偿责任答案：D解析：《民法典》第一千一百九十九条规定，无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。本案中，学校未及时通知家长、未采取合理救治措施，未尽到教育、管理职责，应承担主要赔偿责任。A项错误，学校对学生负有安全保障义务。B项错误，购买保险不能免除学校责任。C项错误，学校未尽到职责，应承担主要责任而非补充责任。故选D。6．某公司员工李某在上班期间因突发疾病死亡，公司未依法为其缴纳工伤保险费。李某的家属申请工伤认定，社会保险行政部门经调查认定后，责令公司补缴工伤保险费并支付相关待遇。根据《社会保险法》相关规定，下列说法正确的是()。A、社会保险行政部门有权直接处罚公司，无需经过工伤认定程序B、公司补缴工伤保险费后，李某家属仍无法获得工伤保险待遇C、社会保险行政部门认定工伤后，公司应在规定期限内补缴工伤保险费D、若公司拒不补缴，社会保险行政部门可直接没收其财产用于赔偿答案：C解析：《社会保险法》规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。社会保险行政部门认定工伤后，用人单位应在规定期限内补缴工伤保险费并支付相关待遇。C项正确。A项错误，需先进行工伤认定程序。B项错误，补缴后李某家属可依法获得工伤保险待遇。D项错误，社会保险行政部门无权直接没收公司财产。故选C。7．某作家创作的小说中使用了真实历史事件作为背景，但在情节设计上进行了大量虚构。某历史事件当事人后代认为小说损害其名誉，起诉作家。法院在审理时，主要考虑的因素是()。A、小说是否对当事人进行了恶意丑化B、小说是否获得了市场认可C、当事人后代是否实际遭受了经济损失D、小说是否获得了有关部门的审查批准答案：A解析：名誉权侵权判断的关键在于作品是否对当事人进行了恶意或失实的描述，损害了其社会评价。法院主要考虑小说是否对当事人进行了恶意丑化。A项正确。B项错误，市场认可度并非判断名誉权侵权的关键因素。C项错误，名誉权侵权不以实际经济损失为前提。D项错误，审查批准与名誉权侵权无直接关联。故选A。8．某博物馆收藏的一件古代青铜器在展览时因游客触摸导致损坏。根据《文物保护法》相关规定，博物馆应承担的责任是()。A、因游客故意损坏，博物馆无需承担责任B、博物馆已尽到警示义务，无需承担赔偿责任C、博物馆需承担补充赔偿责任，因未采取有效措施防止损坏D、若损坏不影响文物基本功能，博物馆可不予赔偿答案：C解析：《文物保护法》规定，博物馆、图书馆、档案馆、纪念馆等收藏、保护文物的单位，应当采取有效措施保护文物，防止文物损坏。若因未尽到保护义务导致文物损坏，应承担补充赔偿责任。C项正确。A项错误，即使游客故意损坏，博物馆仍需承担管理责任。B项错误，未尽到有效保护措施仍需承担责任。D项错误，文物损坏即构成侵权，赔偿与否不以影响基本功能为条件。故选C。9．某村村民张某在自家宅基地上建房，未经规划部门审批，且侵占部分公共道路。镇政府依据《土地管理法》对其进行处罚，张某不服，申请行政复议。根据《行政复议法》，下列说法正确的是()。A、行政复议机关必须作出维持原处罚的决定B、张某可以申请行政复议，也可以直接向人民法院提起行政诉讼C、若复议机关决定撤销处罚，则镇政府必须返还张某已缴纳的罚款D、行政复议期间，处罚决定停止执行答案：B解析：《行政复议法》规定，公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服的，可以申请行政复议，也可以直接向人民法院提起行政诉讼。B项正确。A项错误，复议机关可根据事实和法律作出维持、撤销或变更原处罚的决定。C项错误，复议机关撤销处罚后，罚款是否返还需根据具体情况决定。D项错误，行政复议期间，处罚决定不停止执行，除非复议机关决定停止执行。故选B。10．某小学组织学生进行野外考察活动，途中一名学生因意外受伤。学校未及时通知学生家长，也未采取合理措施救治，导致学生伤情加重。家长起诉学校要求赔偿。根据《民法典》相关规定，学校应承担的责任是()。A、因学生自行受伤，学校无需承担责任B、因学校已购买保险，无需直接赔偿C、因学生受伤非学校责任，学校仅承担补充赔偿责任D、学校未尽到教育、管理职责，应承担主要赔偿责任答案：D解析：《民法典》第一千一百九十九条规定，无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。本案中，学校未及时通知家长、未采取合理救治措施，未尽到教育、管理职责，应承担主要赔偿责任。A项错误，学校对学生负有安全保障义务。B项错误，购买保险不能免除学校责任。C项错误，学校未尽到职责，应承担主要责任而非补充责任。故选D。11．某社区近期出现多例流感病例，卫生部门立即启动应急预案，开展大规模疫苗接种和健康宣传。该措施属于疾病预防控制中的哪种策略()。A、隔离控制策略B、监测预警策略C、干预阻断策略D、健康教育策略答案：C解析：疾病预防控制策略主要包括监测预警、干预阻断、隔离控制、健康教育等。题干中，卫生部门通过疫苗接种和健康宣传直接阻断疾病传播途径，属于干预阻断策略。A项错误，隔离控制是通过将患者或疑似患者隔离，防止疾病扩散。B项错误，监测预警是通过系统收集和分析数据，提前发现疾病趋势。D项错误，健康教育是通过宣传知识提高人群健康意识，属于辅助措施。故选C。12．市场经济中，供求关系的变化会影响商品价格。当供给不变而需求增加时，通常会导致()。A、商品价格下降B、商品价格上升C、商品价格不变D、商品质量下降答案：B解析：市场经济中，商品价格由供求关系决定。供给不变而需求增加，意味着购买者竞争加剧，卖家可提高价格。B项正确。A项错误，需求减少时价格可能下降。C项错误，供求变化必然导致价格波动。D项错误，价格变化与质量无直接因果关系。故选B。13．根据《民法典》规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。其中，隐私权是指自然人享有的()。A、个人信息不受他人非法侵害的权利B、个人财产不受他人侵犯的权利C、个人自由不受他人干涉的权利D、个人名誉不受他人贬损的权利答案：A解析：《民法典》第一千零三十四条规定，隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。隐私权是个人信息不受非法侵害的权利。A项正确。B项错误，财产权属于物权范畴。C项错误，自由权属于人身自由范畴。D项错误，名誉权是人格尊严的体现。故选A。14．近年来，我国在载人航天领域取得重大突破，天宫空间站建成并投入使用。这些成就得益于我国在哪些高新技术领域的快速发展()。A、信息技术和生物技术B、新材料技术和能源技术C、空间技术和能源技术D、新材料技术和空间技术答案：D解析：载人航天工程涉及航天器制造、发射控制、空间环境适应等，关键依赖于新材料技术（如轻质耐热材料）和空间技术（如轨道设计、测控技术）。D项正确。A项错误，信息技术主要用于地面支持系统。B项错误，能源技术虽重要但非核心。C项错误，空间技术是核心，但新材料技术同样关键。故选D。15．宏观调控是指国家运用各种手段对国民经济进行调节和控制，其中财政政策的主要工具包括()。A、调整利率和存款准备金率B、增减税收和调整政府支出C、控制汇率和外汇储备D、调整信贷规模和金融监管答案：B解析：财政政策主要通过政府支出和税收调整来影响经济运行。A项错误，调整利率和存款准备金率属于货币政策工具。C项错误，控制汇率和外汇储备属于外汇政策。D项错误，调整信贷规模和金融监管属于金融政策。B项正确。故选B。16．根据《劳动法》规定，用人单位在解除劳动合同时，必须履行告知义务，并向劳动者说明理由。下列哪种情形下，用人单位解除劳动合同需支付经济补偿()。A、劳动者严重违反劳动纪律B、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍不胜任C、劳动者主动提出辞职D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化答案：B解析：《劳动法》规定，用人单位在以下情形解除劳动合同需支付经济补偿：(1)经协商一致；(2)劳动者患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；(3)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(4)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商未能达成协议的。B项正确。A项错误，属于可即时解雇的情形。C项错误，辞职由劳动者主动发起。D项错误，需经协商未果才需补偿。故选B。17．《红楼梦》是中国古典小说的巅峰之作，其作者是()。A、吴承恩B、施耐庵C、曹雪芹D、罗贯中答案：C解析：《红楼梦》由清代作家曹雪芹创作，是中国古典小说的代表作。A项错误，吴承恩是《西游记》的作者。B项错误，施耐庵是《水浒传》的作者。D项错误，罗贯中是《三国演义》的作者。故选C。18．中国古代的“春秋战国”时期，主要特征是()。A、诸侯割据，战乱频仍B、中央集权制度确立C、经济文化高度繁荣D、民族大融合加速答案：A解析：春秋战国时期（公元前770-公元前221年），周王室衰微，诸侯争霸，各国相互征伐，社会动荡。B项错误，中央集权在秦朝确立。C项错误，经济文化繁荣主要在春秋晚期和战国中期。D项错误，民族融合加速在汉代。故选A。19．云南省位于中国的西南边陲，其重点发展战略之一是()。A、大力发展重工业B、推进“一带一路”建设C、建设国家能源基地D、打造国际旅游胜地答案：D解析：云南省重点发展战略包括绿色经济、生物经济、民族文化等，其中旅游业是其支柱产业，致力于打造国际旅游目的地。A项错误，云南以轻工业和旅游业为主。B项错误，“一带一路”建设是国家级战略，非云南独有。C项错误，云南不是国家能源基地。故选D。20．货币政策的工具主要包括()。A、调整利率、存款准备金率和信贷规模B、增减税收和调整政府支出C、控制汇率和外汇储备D、调整固定资产投资规模答案：A解析：货币政策是指中央银行通过调整利率、存款准备金率、信贷规模等手段调节货币供应量和信贷条件，影响经济运行。A项正确。B项错误，属于财政政策。C项错误，属于外汇政策。D项错误，属于产业政策。故选A。二、多选题1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，下列哪些情形下，劳动仲裁委员会应当先行调解()。A、双方当事人对争议事实无争议，仅对责任承担有分歧B、双方当事人情绪激动，难以理性沟通C、争议标的额较小，双方均有协商意愿D、法律、法规规定应当调解的答案：AD解析：A项正确，《劳动争议调解仲裁法》规定，调解原则是自愿、合法。在争议事实清楚、责任基本明确的情况下，若双方仅对责任承担有分歧，仲裁委员会应先行调解，促成和解。B项错误，情绪激动并非必须调解的条件，调解的前提是双方有协商意愿。C项错误，争议标的额大小并非调解的必然前提，调解适用于各类劳动争议。D项正确，法律、法规明确规定应当调解的，仲裁委员会必须先行调解。故选AD。2．某公司员工李某在上班期间因突发疾病死亡，公司未依法为其缴纳工伤保险费。李某的家属申请工伤认定，社会保险行政部门经调查认定后，责令公司补缴工伤保险费并支付相关待遇。根据《工伤保险条例》，下列哪些情形下，公司应当承担补缴工伤保险费的责任()。A、公司未按时足额缴纳工伤保险费B、员工在上下班途中受到伤害C、员工因工作原因受到伤害D、员工在用工期间发生工伤事故答案：ACD解析：A项正确，《工伤保险条例》规定，用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳，逾期不缴纳的，可以处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。B项错误，上下班途中受到伤害属于工伤认定情形，但不是公司补缴责任的直接依据。C项正确，员工因工作原因受到伤害属于工伤认定情形，公司应承担补缴责任。D项正确，员工在用工期间发生工伤事故，公司作为用人单位，无论是否缴纳工伤保险费，都应承担相应的工伤保险待遇责任，并补缴工伤保险费。故选ACD。3．某公司员工王某因工作能力不足，公司决定与其解除劳动合同。根据《劳动合同法》，下列哪些情形下，公司解除劳动合同需支付经济补偿()。A、员工严重违反公司规章制度B、员工不能胜任工作，经过培训或者调整岗位仍不胜任C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商未能达成协议D、员工主动提出辞职答案：BC解析：A项错误，《劳动合同法》规定，员工严重违反公司规章制度，公司可以即时解除劳动合同，无需支付经济补偿。B项正确，《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。C项正确，符合上述第(3)项情形。D项错误，员工主动辞职属于自愿离职，公司无需支付经济补偿。故选BC。4．根据《刑法》规定，下列哪些行为可能构成故意伤害罪()。A、甲故意用拳头击打乙，导致乙轻伤B、丙在醉酒状态下故意推搡丁，导致丁重伤C、戊因琐事与己发生争执，故意用刀划伤己手臂，致己轻伤D、庚在玩闹过程中失手将辛推倒，导致辛骨折答案：ABC解析：A项正确，故意伤害罪是指故意伤害他人身体的行为。甲故意用拳头击打乙，导致乙轻伤，符合故意伤害罪的构成要件。B项正确，丙在醉酒状态下仍故意推搡丁，导致丁重伤，其行为具有伤害的故意，符合故意伤害罪的构成要件。C项正确，戊故意用刀划伤己手臂，致己轻伤，符合故意伤害罪的构成要件。D项错误，庚在玩闹过程中失手将辛推倒，属于过失行为，不构成故意伤害罪。故选ABC。5．某市公安机关招聘警务辅助人员，招聘公告中明确要求应聘者必须具有中华人民共和国国籍，并年满18周岁。根据《公务员法》相关规定，下列哪些要求不符合法律规定()。A、要求应聘者必须具有大专以上学历B、要求应聘者必须从事过公安相关工作C、要求应聘者必须为中共党员D、要求应聘者必须身体健康答案：ABC解析：A项错误，《公务员法》规定，公务员录用应当采取公开考试、严格考察的方式，招录条件不得设置与职位无关的资格限制。要求应聘者必须具有大专以上学历可能涉嫌设置不当资格限制。B项错误，招录条件应当与职位职责相关，要求应聘者必须从事过公安相关工作可能涉嫌设置不当资格限制。C项错误，招录条件不得设置与职位无关的资格限制，要求应聘者必须为中共党员可能涉嫌歧视非党员。D项正确，身体健康是公务员的基本素质要求，符合法律规定。故选ABC。6．中国古代的“四大发明”是指()。A、造纸术B、指南针C、火药D、印刷术答案：ABCD解析：中国古代的“四大发明”是指造纸术、指南针、火药、印刷术。A项正确，造纸术是中国古代重要的发明之一，对世界文明发展产生了深远影响。B项正确，指南针是中国古代重要的发明之一，对航海和地理探索具有重要意义。C项正确，火药是中国古代重要的发明之一，对军事和科技发展产生了重要影响。D项正确，印刷术是中国古代重要的发明之一，对文化传播和知识传播产生了重要影响。故选ABCD。7．根据《民法典》规定，下列哪些情形下，无权处分行为有效()。A、甲将其租用的房屋出售给乙B、乙不知甲是无权处分人，仍与甲订立房屋买卖合同C、丙受甲委托，以甲的名义将甲的房屋出售给丁D、丁善意取得房屋所有权答案：BD解析：A项错误，甲将其租用的房屋出售给乙，属于无权处分行为，因房屋不属于甲所有，该行为无效。B项正确，无权处分行为效力待定，若相对人善意且符合善意取得条件，则行为有效。乙不知甲是无权处分人，仍与甲订立房屋买卖合同，若乙符合善意取得条件，则行为有效。C项错误，丙受甲委托，以甲的名义将甲的房屋出售给丁，属于有权处分行为，不属于无权处分。D项正确，丁善意取得房屋所有权，说明无权处分行为经善意取得程序后有效。故选BD。8．某公司员工王某因工作能力不足，公司决定与其解除劳动合同。根据《劳动合同法》，下列哪些情形下，公司解除劳动合同需支付经济补偿()。A、员工严重违反公司规章制度B、员工不能胜任工作，经过培训或者调整岗位仍不胜任C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商未能达成协议D、员工主动提出辞职答案：BC解析：A项错误，《劳动合同法》规定，员工严重违反公司规章制度，公司可以即时解除劳动合同，无需支付经济补偿。B项正确，《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。C项正确，符合上述第(3)项情形。D项错误，员工主动辞职属于自愿离职，公司无需支付经济补偿。故选BC。9．根据《行政诉讼法》规定，行政相对人对行政机关的具体行政行为不服，可以依法向人民法院提起行政诉讼。下列哪些情形属于行政诉讼的受案范围()。A、某市环保局对某企业作出的行政处罚决定B、某县教育局对某教师作出的处分决定C、某镇政府发布的关于调整节假日安排的通知D、某公安局对某人进行的治安检查答案：AB解析：A项正确，《行政诉讼法》规定，对行政机关作出的行政处罚决定不服的，属于行政诉讼的受案范围。B项正确，《行政诉讼法》规定，对行政机关作出的涉及行政相对人权益的其他行政行为不服的，属于行政诉讼的受案范围。C项错误，抽象行政行为不属于行政诉讼的受案范围，某镇政府发布的关于调整节假日安排的通知属于抽象行政行为。D项错误，治安检查属于行政强制措施，但并非所有行政强制措施都属于行政诉讼的受案范围，需具体分析。故选AB。10．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，下列哪些情形下，劳动仲裁委员会应当先行调解()。A、双方当事人对争议事实无争议，仅对责任承担有分歧B、双方当事人情绪激动，难以理性沟通C、争议标的额较小，双方均有协商意愿D、法律、法规规定应当调解的答案：AD解析：A项正确，《劳动争议调解仲裁法》规定，调解原则是自愿、合法。在争议事实清楚、责任基本明确的情况下，若双方仅对责任承担有分歧，仲裁委员会应先行调解，促成和解。B项错误，情绪激动并非必须调解的条件，调解的前提是双方有协商意愿。C项错误，争议标的额大小并非调解的必然前提，调解适用于各类劳动争议。D项正确，法律、法规明确规定应当调解的，仲裁委员会必须先行调解。故选AD。11．根据《民法典》规定，下列哪些情形下，无权处分行为有效()。A、甲将其租用的房屋出售给乙B、乙不知甲是无权处分人，仍与甲订立房屋买卖合同C、丙受甲委托，以甲的名义将甲的房屋出售给丁D、丁善意取得房屋所有权答案：BD解析：A项错误，甲将其租用的房屋出售给乙，属于无权处分行为，因房屋不属于甲所有，该行为无效。B项正确，无权处分行为效力待定，若相对人善意且符合善意取得条件，则行为有效。乙不知甲是无权处分人，仍与甲订立房屋买卖合同，若乙符合善意取得条件，则行为有效。C项错误，丙受甲委托，以甲的名义将甲的房屋出售给丁，属于有权处分行为，不属于无权处分。D项正确，丁善意取得房屋所有权，说明无权处分行为经善意取得程序后有效。故选BD。12．某市公安机关招聘警务辅助人员，招聘公告中明确要求应聘者必须具有中华人民共和国国籍，并年满18周岁。根据《公务员法》相关规定，下列哪些要求不符合法律规定()。A、要求应聘者必须具有大专以上学历B、要求应聘者必须从事过公安相关工作C、要求应聘者必须为中共党员D、要求应聘者必须身体健康答案：ABC解析：A项错误，《公务员法》规定，公务员录用应当采取公开考试、严格考察的方式，招录条件不得设置与职位无关的资格限制。要求应聘者必须具有大专以上学历可能涉嫌设置不当资格限制。B项错误，招录条件应当与职位职责相关，要求应聘者必须从事过公安相关工作可能涉嫌设置不当资格限制。C项错误，招录条件不得设置与职位无关的资格限制，要求应聘者必须为中共党员可能涉嫌歧视非党员。D项正确，身体健康是公务员的基本素质要求，符合法律规定。故选ABC。13．中国古代的“四大发明”是指()。A、造纸术B、指南针C、火药D、印刷术答案：ABCD解析：中国古代的“四大发明”是指造纸术、指南针、火药、印刷术。A项正确，造纸术是中国古代重要的发明之一，对世界文明发展产生了深远影响。B项正确，指南针是中国古代重要的发明之一，对航海和地理探索具有重要意义。C项正确，火药是中国古代重要的发明之一，对军事和科技发展产生了重要影响。D项正确，印刷术是中国古代重要的发明之一，对文化传播和知识传播产生了重要影响。故选ABCD。14．根据《刑法》规定，下列哪些行为可能构成故意伤害罪()。A、甲故意用拳头击打乙，导致乙轻伤B、丙在醉酒状态下故意推搡丁，导致丁重伤C、戊因琐事与己发生争执，故意用刀划伤己手臂，致己轻伤D、庚在玩闹过程中失手将辛推倒，导致辛骨折答案：ABC解析：A项正确，故意伤害罪是指故意伤害他人身体的行为。甲故意用拳头击打乙，导致乙轻伤，符合故意伤害罪的构成要件。B项正确，丙在醉酒状态下仍故意推搡丁，导致丁重伤，其行为具有伤害的故意，符合故意伤害罪的构成要件。C项正确，戊故意用刀划伤己手臂，致己轻伤，符合故意伤害罪的构成要件。D项错误，庚在玩闹过程中失手将辛推倒，属于过失行为，不构成故意伤害罪。故选ABC。15．某公司员工王某因工作能力不足，公司决定与其解除劳动合同。根据《劳动合同法》，下列哪些情形下，公司解除劳动合同需支付经济补偿()。A、员工严重违反公司规章制度B、员工不能胜任工作，经过培训或者调整岗位仍不胜任C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商未能达成协议D、员工主动提出辞职答案：BC解析：A项错误，《劳动合同法》规定，员工严重违反公司规章制度，公司可以即时解除劳动合同，无需支付经济补偿。B项正确，《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。C项正确，符合上述第(3)项情形。D项错误，员工主动辞职属于自愿离职，公司无需支付经济补偿。故选BC。三、判断题1．职业道德要求公务员在执行公务时必须以公共利益为重，个人利益不得优先。（）答案：正确解析：职业道德要求公务员在执行公务时必须以公共利益为重，个人利益不得优先。公务员作为国家公职人员，其行为必须符合职业道德规范，确保公共利益不受损害。题干表述符合职业道德的基本要求。2．根据《刑法》规定，过失犯罪只有在造成严重后果时才构成犯罪。（）答案：错误解析：《刑法》规定，过失犯罪是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果，应当负刑事责任。过失犯罪是否构成犯罪，关键在于行为人是否存在过失，而非是否造成严重后果。题干表述错误。3．根据《民法典》规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。其中，隐私权是指自然人享有的个人信息不受他人非法侵害的权利。（）答案：正确解析：《民法典》规定，隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。隐私权是个人信息不受非法侵害的权利。题干表述符合《民法典》对隐私权的定义。4．宏观经济调控是指国家运用各种手段对国民经济进行调节和控制，其中财政政策的主要工具包括增减税收和调整政府支出。（）答案：正确解析：宏观经济调控是指国家运用各种手段对国民经济进行调节和控制，其中财政政策的主要工具包括增减税收和调整政府支出。通过这些手段，国家可以影响总需求、就业、通货膨胀等宏观经济指标。题干表述正确。5．网络成瘾是指过度使用互联网导致的社会功能受损现象，属于精神疾病的一种。（）答案：错误解析：网络成瘾是指过度使用互联网导致的社会功能受损现象，属于行为障碍，不