2026年安全生产工作考核细则

2026年安全生产工作考核细则一、总则1.目的为强化安全生产监督管理，落实安全生产责任，有效防范和遏制生产安全事故，促进安全生产形势持续稳定好转，根据国家和地方有关安全生产法律法规、政策文件要求，结合实际工作情况，制定本考核细则。2.考核对象本细则适用于对各地区、各有关部门和单位（以下简称被考核单位）2026年度安全生产工作的考核。3.考核原则坚持客观公正、科学合理、注重实效、奖惩分明的原则，全面、准确地评价被考核单位安全生产工作成效。二、考核内容及评分标准（一）安全生产责任体系建设（20分）1.责任落实（10分）-被考核单位应明确主要负责人、分管负责人及各部门、各岗位的安全生产职责，建立健全安全生产责任清单，得3分。若责任清单不明确、不完整，每处扣0.5分，直至扣完。-签订安全生产目标责任书，将安全生产工作任务分解到基层单位和具体岗位，得3分。未签订目标责任书或分解不明确的，不得分。-定期组织安全生产责任落实情况检查和考核，对责任落实不到位的进行整改和问责，得4分。检查记录不完整、未对问题进行整改或问责的，每处扣1分。2.安全生产委员会工作（5分）-建立健全安全生产委员会，明确安委会组成人员和职责分工，定期召开安委会会议，研究解决安全生产重大问题，得3分。安委会机构不健全、会议召开不及时或未研究解决重大问题的，每处扣1分。-安委会成员单位按职责分工落实安全生产工作任务，加强协调配合，得2分。存在职责不清、配合不力的情况，每处扣0.5分。3.安全生产规划与投入（5分）-将安全生产纳入本地区、本部门、本单位发展规划，制定安全生产专项规划并组织实施，得2分。未纳入规划或未制定专项规划的，不得分。-按规定提取和使用安全生产费用，确保安全生产投入满足工作需要，得3分。安全生产费用提取不足或使用不规范的，每处扣1分。（二）安全生产法律法规和标准执行（15分）1.法律法规宣传贯彻（5分）-组织开展安全生产法律法规宣传教育活动，提高从业人员法律意识，得2分。宣传活动形式单一、效果不佳的，扣1分。-建立健全安全生产法律法规学习制度，定期组织从业人员学习，得3分。学习记录不完整或未按规定组织学习的，每处扣1分。2.标准规范执行（5分）-严格执行国家和地方有关安全生产标准规范，建立健全本单位安全生产规章制度和操作规程，得3分。规章制度和操作规程不完善或未执行标准规范的，每处扣0.5分。-定期对安全生产规章制度和操作规程进行评估和修订，确保其有效性和适应性，得2分。未进行评估和修订的，不得分。3.依法依规行政（5分）-依法履行安全生产监管职责，严格执行安全生产行政许可、监管执法等制度，得3分。存在违法违规行政行为的，不得分。-及时查处安全生产违法行为，依法实施行政处罚，得2分。对违法行为查处不及时或处罚不到位的，每处扣1分。（三）安全生产风险防控与隐患排查治理（25分）1.风险辨识与评估（5分）-组织开展安全生产风险辨识和评估工作，建立风险清单，得3分。风险辨识不全面、评估不准确的，每处扣0.5分。-对重大风险进行登记建档，制定专项管控措施，得2分。未对重大风险进行管控或管控措施不落实的，不得分。2.隐患排查治理（15分）-建立健全隐患排查治理制度，定期组织开展隐患排查治理工作，得3分。隐患排查治理制度不完善或未按规定组织排查的，每处扣0.5分。-对排查出的隐患建立台账，明确整改责任人、整改措施、整改期限，得5分。台账记录不完整或整改要求不明确的，每处扣0.5分。-对重大隐患实行挂牌督办，确保按时整改到位，得5分。未对重大隐患进行挂牌督办或整改不及时的，不得分。-定期对隐患排查治理情况进行统计分析，总结经验教训，不断完善隐患排查治理工作机制，得2分。未进行统计分析或未完善工作机制的，不得分。3.应急管理（5分）-制定完善安全生产应急预案，定期组织应急演练，得3分。应急预案不完善或演练不及时、不规范的，每处扣0.5分。-建立应急救援队伍或与专业应急救援队伍签订救援协议，储备必要的应急救援物资和装备，得2分。未建立应急救援队伍或未储备应急物资装备的，不得分。（四）安全生产基础建设（15分）1.安全培训教育（5分）-制定安全生产培训计划，组织开展从业人员安全培训教育工作，得2分。培训计划不明确或未按计划组织培训的，每处扣0.5分。-主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员按规定经培训考核合格后上岗，得2分。存在未经培训上岗的情况，每人次扣0.5分。-建立从业人员安全培训档案，记录培训情况，得1分。培训档案不完整的，每处扣0.2分。2.安全文化建设（5分）-开展安全文化创建活动，营造良好的安全生产氛围，得2分。安全文化创建活动形式单一、效果不佳的，扣1分。-设立安全文化宣传栏、标语等，宣传安全生产知识和理念，得2分。宣传栏、标语设置不规范或内容陈旧的，每处扣0.5分。-组织开展安全知识竞赛、演讲比赛等活动，提高从业人员安全意识和素质，得1分。未组织相关活动的，不得分。3.信息化建设（5分）-建立安全生产信息管理系统，及时、准确地录入安全生产数据，得3分。信息管理系统不完善或数据录入不及时、不准确的，每处扣0.5分。-利用信息化手段开展安全生产监管执法、风险监测预警等工作，提高监管效率和水平，得2分。未利用信息化手段开展相关工作的，不得分。（五）安全生产事故控制（25分）1.事故指标控制（15分）-严格控制生产安全事故起数和死亡人数，确保不突破上级下达的事故控制指标，得10分。每突破一项指标，扣5分。-有效防范和遏制较大及以上生产安全事故发生，得5分。发生较大及以上生产安全事故的，不得分。2.事故调查处理（10分）-发生生产安全事故后，及时、准确地报告事故情况，得2分。迟报、漏报、谎报、瞒报事故的，不得分。-按照“四不放过”原则，依法组织开展事故调查处理工作，查明事故原因，认定事故责任，提出处理意见，得5分。事故调查处理不及时、不公正或未落实处理意见的，不得分。-对事故调查处理结果进行公开，接受社会监督，得3分。未公开事故调查处理结果的，不得分。三、考核方式1.自查自评被考核单位应于每年12月15日前完成本单位安全生产工作自查自评，并向考核部门报送自查自评报告。2.实地考核考核部门于次年1月至2月组织对被考核单位进行实地考核。实地考核采取听取汇报、查阅资料、现场检查、个别访谈等方式进行。3.综合评定考核部门根据被考核单位自查自评情况和实地考核结果，进行综合评定，确定考核等次。四、考核等次与奖惩1.考核等次考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。得分90分及以上为优秀，70-89分为良好，60-69分为合格，60分以下为不合格。2.奖励-对考核结果为优秀的被考核单位，给予通报表扬，并给予一定的物质奖励。-在安全生产评先评优、项目申报等方面，对考核结果为优秀的被考核单位予以优先考虑。3.惩戒-对考核结果为不合格的被考核单位，给予通报批评，并责令其在