2026年“五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”考核评比细则

2026年“五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”考核评比细则一、总则为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，推动基层团组织建设，激励基层团组织和广大团员、团干部踔厉奋发、挺膺担当，发挥模范带头作用，特制定本“五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”考核评比细则。本细则适用于各类基层团总支和团支部的考核评比工作。二、考核评比原则（一）坚持政治标准把政治建设摆在首位，突出对基层团组织政治引领力、政治功能发挥情况的考核，确保基层团组织始终坚持正确的政治方向，坚定不移听党话、跟党走。（二）注重工作实绩以基层团组织在组织建设、思想引领、服务青年、服务大局等方面的实际工作成效为主要考核依据，客观、公正地评价基层团组织的工作业绩。（三）体现先进性树立标杆导向，选拔出在工作中表现突出、具有示范引领作用的团总支和团支部，激励广大基层团组织比学赶超、创先争优。（四）公平公正公开严格考核程序和标准，确保考核过程公平、结果公正、信息公开，增强考核评比工作的公信力和透明度。三、“五四红旗团总支”考核评比细则（一）组织建设（30分）1.班子建设（10分）-团总支委员会班子健全，按时换届，班子成员政治素质好、工作能力强、热心团的工作，分工明确，团结协作。（3分）-定期召开团总支委员会会议，研究部署团的工作，会议记录完整、规范。（3分）-加强对团干部的培养和管理，制定团干部培训计划，定期组织团干部参加培训和学习交流活动，不断提高团干部的业务水平和综合素质。（4分）2.团员队伍建设（10分）-做好团员发展工作，严格按照团员发展标准和程序，有计划、有步骤地发展团员，确保新发展团员质量。（3分）-加强团员教育管理，通过开展主题团日、团员培训、志愿服务等活动，提高团员的思想政治素质和组织纪律观念。（3分）-规范团员档案管理，建立健全团员档案，及时做好团员档案的转接和整理工作。（2分）-落实“三会两制一课”制度，定期召开支部团员大会、支部委员会、团小组会，按时开展团员教育评议、年度团籍注册工作，定期组织团课学习。（2分）3.制度建设（10分）-建立健全团总支各项工作制度，如工作例会制度、学习制度、考核制度、奖惩制度等，确保团总支工作有章可循、规范有序。（4分）-加强对团支部工作的指导和考核，建立团支部工作考核机制，定期对团支部工作进行检查和评估，促进团支部工作水平的整体提升。（3分）-做好团建带学建工作，加强与学生会、学生社团等组织的联系与合作，支持和引导学生组织开展丰富多彩的校园文化活动。（3分）（二）思想引领（25分）1.理论学习（10分）-组织团员青年深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过专题讲座、研讨交流、线上学习等多种形式，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。（4分）-开展形势政策教育，及时向团员青年传达党和国家的重大方针政策、战略部署，引导团员青年关注时事热点，增强社会责任感和使命感。（3分）-加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史学习教育，通过开展主题团日、参观红色教育基地等活动，引导团员青年传承红色基因，弘扬革命精神。（3分）2.意识形态工作（8分）-加强对团员青年的意识形态教育，引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观，增强政治敏锐性和政治鉴别力。（3分）-建立健全意识形态工作机制，加强对团属媒体、宣传阵地的管理，及时掌握团员青年的思想动态，做好舆情监测和引导工作。（3分）-积极传播正能量，通过开展主题宣传活动、选树先进典型等方式，营造积极向上的校园文化氛围。（2分）3.文化活动（7分）-结合重大节日、纪念日和学校工作实际，开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、体育比赛、读书活动等，丰富团员青年的课余生活，陶冶团员青年的情操。（3分）-打造具有特色的校园文化品牌活动，提高活动的吸引力和影响力，增强团员青年的文化自信和归属感。（2分）-鼓励和支持团员青年参与社会实践和志愿服务活动，引导团员青年在实践中受教育、长才干、作贡献。（2分）（三）服务青年（20分）1.权益维护（8分）-建立健全青年权益维护工作机制，畅通青年诉求表达渠道，及时了解和掌握团员青年的需求和诉求，积极协调有关部门解决团员青年在学习、生活、就业等方面遇到的实际问题。（3分）-开展法律法规宣传教育活动，提高团员青年的法律意识和维权能力，引导团员青年依法理性表达诉求。（2分）-加强对困难团员青年的帮扶和关爱，建立困难团员青年档案，开展结对帮扶、资助慰问等活动，帮助困难团员青年解决实际困难。（3分）2.就业创业服务（6分）-开展就业创业指导和服务工作，通过举办就业创业讲座、招聘会、创业大赛等活动，帮助团员青年树立正确的就业创业观念，提高就业创业能力。（3分）-加强与企业、用人单位的联系与合作，建立就业创业实习基地，为团员青年提供更多的实习和就业机会。（2分）-鼓励和支持团员青年自主创业，为创业团员青年提供政策咨询、项目推荐、资金扶持等服务。（1分）3.心理健康服务（6分）-加强对团员青年的心理健康教育，通过举办心理健康讲座、心理咨询活动等方式，普及心理健康知识，提高团员青年的心理素质。（2分）-建立健全心理健康预警机制，及时发现和干预有心理问题的团员青年，为他们提供必要的心理支持和帮助。（2分）-加强与学校心理健康教育中心的联系与合作，共同做好团员青年的心理健康工作。（2分）（四）服务大局（15分）1.围绕中心工作（8分）-紧扣学校中心工作和发展大局，找准团总支工作的切入点和结合点，积极组织团员青年参与学校的教学、科研、管理等各项工作，为学校的改革发展稳定贡献力量。（4分）-开展主题实践活动，引导团员青年立足本职岗位，勤奋学习，努力工作，在实践中锻炼成长。（2分）-积极参与学校的重点项目和任务，发挥团总支的组织优势和团员青年的生力军作用。（2分）2.志愿服务（4分）-组织团员青年广泛开展志愿服务活动，建立健全志愿服务工作机制，规范志愿服务项目管理，提高志愿服务质量和水平。（2分）-打造具有特色的志愿服务品牌项目，扩大志愿服务活动的影响力和覆盖面。（1分）-鼓励和支持团员青年参与社区服务、扶贫济困、环境保护等社会公益活动，增强团员青年的社会责任感和奉献精神。（1分）3.社会实践（3分）-组织团员青年开展社会实践活动，引导团员青年深入基层、了解社会、服务人民，在社会实践中受教育、长才干、作贡献。（1分）-加强对社会实践活动的指导和管理，制定社会实践活动方案，做好活动的组织实施和总结表彰工作。（1分）-鼓励和支持团员青年参与学术科技、文化艺术等各类社会实践活动，提高团员青年的综合素质和创新能力。（1分）（五）特色工作（10分）1.工作创新（5分）-在组织建设、思想引领、服务青年、服务大局等方面有创新举措和实践探索，取得明显成效。（3分）-积极探索新形势下基层团组织工作的新方法、新途径，形成具有特色和推广价值的工作经验和模式。（2分）2.品牌建设（5分）-打造具有影响力和特色的团总支工作品牌，品牌项目具有创新性、实效性和可持续性。（3分）-加强对工作品牌的宣传和推广，提高品牌的知名度和美誉度。（2分）四、“五四红旗团支部”考核评比细则（一）组织建设（35分）1.班子建设（10分）-团支部委员会班子健全，按时换届，班子成员政治素质好、工作热情高、责任心强，能够密切联系团员青年。（3分）-团支部书记工作能力强，能够认真履行职责，积极组织开展团支部各项工作。（3分）-定期召开团支部委员会会议，研究讨论团支部工作，会议记录详细、准确。（2分）-加强对团干部的培养和锻炼，通过交任务、压担子等方式，提高团干部的工作能力和综合素质。（2分）2.团员队伍建设（15分）-做好团员发展和管理工作，严格按照团员发展标准和程序，有计划地发展团员，及时做好团员组织关系转接和团费收缴工作。（4分）-加强团员思想政治教育，通过开展主题团日、专题学习等活动，提高团员的思想政治觉悟。（4分）-组织团员积极参加志愿服务、社会实践等活动，增强团员的社会责任感和实践能力。（3分）-开展团员评先评优工作，树立先进典型，激发团员的积极性和创造性。（2分）-落实“三会两制一课”制度，定期召开支部团员大会、支部委员会、团小组会，按时开展团员教育评议、年度团籍注册工作，定期组织团课学习。（2分）3.制度建设（10分）-建立健全团支部各项工作制度，如考勤制度、奖惩制度、活动制度等，确保团支部工作规范有序。（4分）-加强对团支部工作的总结和反思，定期对团支部工作进行回顾和总结，不断改进工作方法和提高工作效率。（3分）-积极参与团总支组织的各项工作和活动，服从团总支的统一安排和部署。（3分）（二）思想引领（20分）1.理论学习（8分）-组织团员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展形式多样的学习活动，引导团员坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（3分）-开展主题教育活动，如“学党史、强信念、跟党走”“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”等主题教育活动，激发团员的爱国热情和奋斗精神。（3分）-鼓励团员自主学习，通过阅读书籍、观看视频、参加线上学习等方式，不断提高自身的思想政治素质。（2分）2.意识形态工作（6分）-加强对团员的意识形态教育，引导团员树立正确的价值取向，抵制不良思想的侵蚀。（2分）-关注团员的思想动态，及时发现和解决团员在思想上存在的问题。（2分）-积极传播正能量，通过团支部微博、微信公众号等新媒体平台，发布正面信息，营造良好的舆论氛围。（2分）3.文化活动（6分）-结合团支部实际，开展丰富多彩的文化活动，如文艺表演、体育比赛、读书分享会等，丰富团员的课余生活。（3分）-打造具有团支部特色的文化活动品牌，提高活动的吸引力和影响力。（2分）-鼓励团员参与校园文化建设，为营造良好的校园文化氛围贡献力量。（1分）（三）服务青年（20分）1.权益维护（8分）-关心团员的学习和生活，及时了解团员的需求和困难，积极为团员排忧解难。（3分）-建立健全团员权益维护机制，畅通团员诉求表达渠道，及时处理团员的合理诉求。（2分）-开展维权宣传活动，提高团员的维权意识和能力。（3分）2.成长服务（7分）-为团员提供学习指导和帮助，组织学习经验交流活动，帮助团员提高学习成绩。（2分）-开展职业规划和就业指导活动，引导团员树立正确的职业观和就业观，提高团员的就业竞争力。（2分）-鼓励团员参加各类学术科技、文化艺术等活动，为团员的成长成才搭建平台。（3分）3.生活服务（5分）-关注团员的身心健康，组织开展体育锻炼、心理健康教育等活动，促进团员的身心健康。（2分）-关心困难团员的生活，开展帮扶慰问活动，帮助困难团员解决实际问题。（2分）-营造良好的宿舍文化氛围，组织开展宿舍文化建设活动，增强团员的集体荣誉感和归属感。（1分）（四）服务大局（15分）1.围绕中心工作（8分）-紧密围绕学校和班级的中心工作，组织团员积极参与班级的管理和建设，为班级的发展贡献力量。（4分）-开展主题活动，引导团员树立集体观念，增强班级凝聚力和战斗力。（2分）-积极参与学校的各项活动，展现团支部的良好形象和精神风貌。（2分）2.志愿服务（4分）-组织团员开展志愿服务活动，如社区服务、环保活动、关爱孤寡老人等，培养团员的社会责任感和奉献精神。（2分）-建立志愿服务长效机制，定期组织团员开展志愿服务活动，形成良好的志愿服务氛围。（1分）-鼓励团员参与志愿服务项目的策划和组织，提高团员的组织协调能力和创新能力。（1分）3.社会实践（3分）-组织团员开展社会实践活动，如社会调查、生产实习等，让团员在实践中了解社会、增长见识。（1分）-加强对社会实践活动的指导和管理，确保活动的安全和质量。（1分）-鼓励团员撰写社会实践报告，总结实践经验，提高团员的分析问题和解决问题的能力。（1分）（五）特色工作（10分）1.工作创新（5分）-在团支部工作中积极探索创新，有新的工作思路和方法，取得良好的工作效果。（3分）-能够结合团支部实际，开展具有特色的活动，为团支部工作注入新的活力。（2分）2.品牌建设（5分）-打造具有团支部特色的工作品牌，品牌项目具有一定的影响力和示范作用。（3分）-加强对工作品牌的宣传和推广，扩大品牌的知名度和美誉度。（2分）五、考核评比程序（一）自评申报各团总支和团支部对照本考核评比细则，进行全面自查自评，认为符合“五四红旗团总支”或“五四红旗团支部”条件的，向所在单位团组织提出书面申报，并提交自评报告和相关证