营运经理协议书

营运经理协议书甲方（聘用方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要聘请专业的营运经理负责公司的运营管理工作，乙方具备丰富的营运管理经验和专业知识，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议标的甲方聘请乙方担任营运经理，负责甲方公司的整体运营管理工作，包括但不限于制定和执行运营策略、优化业务流程、协调各部门工作、提升团队绩效、拓展市场业务等，以实现公司的业务增长、效益提升和可持续发展。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出合理的工作要求和建议。有权根据公司的经营状况和发展需求，调整乙方的工作职责和工作范围。有权按照本协议的约定，对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果决定是否给予奖励或处罚。2.义务为乙方提供必要的工作条件和支持，包括办公场地、设备、资料等，确保乙方能够顺利开展工作。按照本协议的约定，按时足额向乙方支付薪酬及福利待遇。尊重乙方的工作自主权，不得干涉乙方的正常工作秩序，但有权对乙方的重大决策进行审核。向乙方如实介绍公司的基本情况、业务范围、财务状况、经营目标等信息，为乙方开展工作提供必要的信息支持。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议的约定，获得相应的薪酬及福利待遇。有权根据公司的实际情况和发展需求，提出合理的运营管理建议和方案，并有权要求甲方给予支持和配合。有权对甲方违反本协议约定的行为提出异议，并要求甲方承担相应的违约责任。在履行工作职责过程中，有权要求甲方提供必要的协助和配合，以确保工作的顺利开展。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责，维护甲方的合法权益和良好形象。按照本协议的约定，认真履行营运经理的工作职责，制定和执行科学合理的运营策略，努力实现公司的经营目标。定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈工作中出现的问题和困难，并提出解决方案和建议。加强与甲方各部门的沟通与协作，协调各方关系，共同推动公司业务的发展。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露或使用，否则应承担相应的法律责任。三、薪酬与福利待遇（一）薪酬甲方按照乙方的工作表现和公司的经营效益，向乙方支付薪酬。乙方的薪酬结构为基本工资+绩效工资，其中基本工资为每月元，绩效工资根据乙方的工作业绩和考核结果进行发放，具体考核标准和发放办法由甲方另行制定。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和程序按照甲方的相关规定执行。3.甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。4.根据公司的经营状况和乙方的工作表现，甲方有权给予乙方其他福利待遇，如节日福利、年终奖金等。四、工作时间与工作地点（一）工作时间乙方的工作时间为每周天，每天工作小时，具体工作时间安排由甲方根据公司的实际情况确定。如因工作需要，乙方应按照甲方的要求加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班费用或安排调休。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地，即。如因工作需要乙方到其他地点出差或工作，甲方应按照公司的相关规定给予乙方相应的差旅费补贴和工作安排。五、保密条款（一）保密范围乙方在履行本协议过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等所有信息，均属于保密范围。（二）保密期限乙方的保密期限为本协议生效之日起年。在保密期限内，乙方应严格遵守本协议的保密条款，不得向任何第三方泄露或使用甲方的保密信息。（三）保密措施1.乙方应采取合理的保密措施，妥善保管甲方的保密信息，防止保密信息被泄露、篡改或丢失。2.未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的保密信息复制、传播、存储或用于任何其他非本协议约定的目的。3.乙方在离职后年内，仍应继续履行本协议的保密条款，保守甲方的保密信息。（四）违约责任如乙方违反本协议的保密条款，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。六、知识产权归属（一）职务成果乙方在履行本协议过程中完成的与甲方业务相关的发明创造、技术创新、著作权作品、商业秘密及其他知识产权成果（以下统称“职务成果”），其知识产权归甲方所有。（二）非职务成果乙方在业余时间或利用非甲方资源完成的与甲方业务无关的发明创造、技术创新、著作权作品、商业秘密及其他知识产权成果（以下统称“非职务成果”），其知识产权归乙方所有。但乙方应确保该非职务成果不会侵犯甲方的知识产权或其他合法权益，也不会对甲方的业务造成不利影响。（三）协助义务乙方应积极协助甲方办理职务成果的知识产权登记、申请、维护等相关手续，并提供必要的文件和资料。七、协议的变更、解除与终止（一）协议变更1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.如因法律法规、政策调整或不可抗力等原因导致本协议无法继续履行或部分条款无效的，双方应协商变更本协议的相关条款，以确保协议的合法性和有效性。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以提前解除本协议。解除协议应签订书面协议，并明确解除的原因、时间及双方的权利义务。2.如乙方违反本协议的约定，甲方有权提前解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。3.如甲方违反本协议的约定，乙方有权提前解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。4.在协议履行期间，如一方出现下列情形之一的，另一方有权解除本协议：严重违反国家法律法规或甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；因其他不可抗力或不可预见、不可避免的原因，导致本协议无法继续履行的。（三）协议终止1.本协议期满后，如双方未续签协议，则本协议自动终止。2.本协议因解除或其他原因终止后，双方应按照本协议的约定办理相关手续，结清各自的债权债务。八、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议的约定按时足额向乙方支付薪酬及福利待遇，每逾期一天，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。2.如甲方未按照本协议的约定为乙方提供必要的工作条件和支持，导致乙方无法正常开展工作的，甲方应承担乙方因此遭受的全部损失。3.如甲方违反本协议的保密条款或知识产权归属条款，应向乙方支付违约金元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议的约定认真履行工作职责，导致公司业务出现重大问题或损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.如乙方违反本协议的保密条款，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。3.如乙方违反本协议的知识产权归属条款，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.如乙方擅自离职或违反本协议的约定提前解除协议的，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）本协议自双方签字