业绩要求协议书_第1页
业绩要求协议书_第2页
业绩要求协议书_第3页
业绩要求协议书_第4页
业绩要求协议书_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

业绩要求协议书甲方:名称:[甲方公司全称]法定代表人:[甲方法人姓名]地址:[甲方公司地址]联系方式:[甲方联系电话]乙方:姓名:[乙方姓名]身份证号码:[乙方身份证号]地址:[乙方居住地址]联系方式:[乙方联系电话]鉴于甲方在[行业名称]领域开展业务,乙方具备丰富的专业经验和能力,双方经友好协商,就乙方在甲方公司的工作业绩要求达成如下协议:一、标的物或服务具体描述1.工作岗位及职责乙方在甲方公司担任[具体岗位名称],负责[详细描述工作职责,包括但不限于业务拓展、客户关系维护、项目执行等方面的具体任务]。2.业绩目标乙方需在协议期内完成以下业绩目标:在[具体时间段1]内,实现业务收入达到人民币[X]元,其中新客户带来的业务收入占比不少于[X]%。在[具体时间段2]内,成功促成并完成[X]个[项目类型]项目,每个项目的合同金额不低于人民币[X]元。确保项目按时交付,客户满意度达到[X]%以上(以客户反馈的满意度调查结果为准)。在协议期内,将甲方公司在[目标市场领域]的市场占有率提高[X]个百分点,通过有效的市场推广和业务拓展活动,使甲方公司在该领域的知名度显著提升。二、权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利有权根据公司整体战略和业务需求调整乙方的工作任务和业绩要求,但应提前[X]个工作日通知乙方。有权对乙方的工作表现和业绩完成情况进行监督、检查和评估,依据评估结果给予相应的奖惩。有权要求乙方按照本协议约定及公司规定履行工作职责,提供必要的工作支持和资源。2.义务为乙方提供必要的工作条件和资源,包括但不限于办公场所、办公设备、客户信息、业务资料等,确保乙方能够顺利开展工作。按照国家法律法规及公司薪酬制度,按时足额向乙方支付工资、奖金及其他福利待遇。工资结构为基本工资+绩效工资,基本工资为每月人民币[X]元,绩效工资根据乙方的业绩完成情况进行核算发放。为乙方提供必要的培训和职业发展机会,帮助乙方提升专业技能和业务能力,以更好地完成工作任务。(二)乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件和资源,保障自身合法权益。有权根据工作实际情况,向甲方提出合理的工作建议和意见,并参与公司相关决策和业务讨论。在完成本协议约定的业绩目标后,有权获得相应的奖励和报酬,包括但不限于绩效奖金、晋升机会等。2.义务遵守国家法律法规及甲方公司的各项规章制度,诚实守信,勤勉尽责地履行工作职责。按照本协议约定的业绩目标和工作任务,制定详细的工作计划和实施方案,并确保有效执行。定期向甲方汇报工作进展情况,及时反馈工作中遇到的问题和困难。积极拓展业务,维护客户关系,努力提升甲方公司的市场份额和品牌形象。在业务活动中,严格遵守职业道德和商业操守,不得从事任何损害甲方公司利益的行为。自行承担因履行工作职责而产生的费用,但甲方同意承担的除外。三、业绩考核与奖励1.业绩考核甲方将按照本协议约定的业绩目标,定期对乙方的工作业绩进行考核。考核周期为每[X]个月一次,考核内容包括业务收入完成情况、项目完成情况、市场占有率提升情况、客户满意度等指标。乙方应在考核周期结束后的[X]个工作日内,向甲方提交详细书面述职报告,汇报自己在该考核周期内的工作业绩、工作进展、存在问题及改进措施等。甲方将根据乙方的述职报告及相关数据资料进行综合评估考核。2.奖励若乙方在考核周期内全面完成本协议约定的业绩目标,甲方将给予乙方以下奖励:绩效奖金:按照乙方当月工资的[X]%发放绩效奖金,奖金总额根据乙方在考核周期内的综合表现进行调整。晋升机会:乙方将获得优先晋升的机会,晋升至[目标职位名称],享受相应的职位待遇。荣誉表彰:甲方将在公司内部对乙方进行公开表彰,颁发荣誉证书,并在公司宣传渠道进行宣传推广。若乙方在考核周期内超额完成业绩目标,甲方将给予额外奖励:对于业务收入超出目标部分,按照超出金额的[X]%给予乙方提成奖励。根据超额完成的具体情况,给予乙方其他形式的奖励,如额外的带薪假期([X]天)、培训深造机会(安排乙方参加[培训课程名称]培训)等。四、违约与争议解决(一)违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方提供工作条件、支付工资及福利待遇等,导致乙方无法正常履行工作职责或影响乙方利益的,甲方应承担违约责任。甲方需按照未履行金额的[X]%向乙方支付违约金,并在[X]个工作日内补足相关款项。同时,乙方有权解除本协议,并要求甲方赔偿因此给乙方造成的损失。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责,未能完成业绩目标,乙方应承担违约责任。乙方需按照未完成业绩目标金额的[X]%向甲方支付违约金。若乙方连续[X]个考核周期未完成业绩目标,甲方有权解除本协议,并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方未完成业绩导致的业务机会损失、客户索赔等直接和间接经济损失。3.若乙方违反国家法律法规或甲方公司规章制度,从事损害甲方公司利益的行为,甲方有权解除本协议,并要求乙方返还已获得的全部报酬,同时乙方应按照本协议约定业绩目标金额的[X]%向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。(二)争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为[协议生效期限]年。协议期满后,双方如无异议,则自动延续[延续期限]年。2..本协议一式两份,甲乙双方各执

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论