预支工资款协议书

预支工资款协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处工作，因[具体原因]需要预支工资款，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、预支工资款的金额及用途1.甲方同意向乙方预支工资款人民币[X]元（大写：[大写金额]）。2.乙方预支该工资款的用途为[详细用途说明]。二、预支工资款的支付方式甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内，将预支工资款以[具体支付方式，如银行转账等]的方式支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：账户名称：账号：三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定的用途使用预支工资款。有权在乙方违反本协议约定时，采取相应措施要求乙方返还预支工资款。2.义务按照本协议约定的金额和支付方式向乙方支付预支工资款。按照法律法规及甲方的规章制度，为乙方提供必要的工作条件和保障乙方的合法权益。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得预支工资款。2.义务严格按照本协议约定的用途使用预支工资款，不得挪作他用。保证预支工资款用于解决自身合理的资金需求，不得将其用于违法违规或损害甲方利益的行为。在获得预支工资款后，应继续履行与甲方签订的劳动合同，遵守甲方的各项规章制度，按时、保质、保量地完成工作任务。按照法律法规及甲方要求，配合甲方做好工资核算、发放等相关工作。四、预支工资款的扣除与返还1.若乙方在后续工作中出现违反法律法规、甲方规章制度或劳动合同约定的情况，给甲方造成损失的，甲方有权从乙方应得工资中扣除相应金额，以弥补甲方的损失。扣除的金额应按照法律法规及甲方的规定执行，且甲方应提前通知乙方扣除的原因及金额。2.若乙方按照本协议约定使用预支工资款，且在劳动合同履行期间无任何违约行为，预支工资款无需返还。但如乙方提前解除劳动合同，应按照以下方式处理预支工资款：若乙方在劳动合同约定的工作期限届满前[X]天以上提出解除劳动合同，且甲方同意的，预支工资款无需返还。若乙方在劳动合同约定的工作期限届满前[X]天内提出解除劳动合同，或未经甲方同意擅自解除劳动合同的，乙方应返还尚未工作期限对应的预支工资款。返还金额的计算方式为：预支工资款总额×（尚未工作期限天数÷劳动合同约定的工作期限天数）。尚未工作期限天数以实际天数计算，不足一天的按一天计算。乙方应在解除劳动合同后的[X]个工作日内，将应返还的预支工资款支付至甲方指定的银行账户。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的金额和支付方式向乙方支付预支工资款，每逾期一天，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]天的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付预支工资款及相应违约金。2.若乙方未按照本协议约定的用途使用预支工资款，甲方有权要求乙方立即返还预支工资款，并按照预支工资款总额的[X%]向甲方支付违约金。乙方挪作他用的行为给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。3.若乙方违反本协议约定提前解除劳动合同且需返还预支工资款而未返还的，每逾期一天，应按照应返还金额的[X%]向甲方支付违约金。甲方有权从乙方应得工资中扣除相应违约金及应返还的预支工资款。六、争议解决1.本协议的签订与履行过程中，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。协商期限为自争议发生之日起[X]天内。2.若协商不成，可以向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。合同签订地为[具体地址]。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议