门卫辞退的协议书

门卫辞退的协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，现经双方友好协商，就甲方辞退乙方门卫岗位工作事宜，达成如下协议：一、辞退原因甲方基于[具体辞退原因说明]，决定辞退乙方在门卫岗位的工作。二、辞退时间乙方在甲方的门卫工作自年月日起正式辞退，双方劳动关系于该日解除。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据本协议约定，解除与乙方的劳动关系，不再安排乙方门卫岗位工作。要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续。2.义务按照法律法规及本协议约定，向乙方支付相应的经济补偿及工资结算等费用。在辞退乙方后，为乙方出具解除劳动关系的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照本协议约定支付经济补偿及工资结算等费用。获得甲方出具的解除劳动关系证明。2.义务按照甲方要求，在辞退之日起[X]个工作日内完成工作交接，包括但不限于门禁系统操作权限交接、钥匙交接、工作记录交接等。交接内容应详细记录于工作交接清单，双方签字确认。离职前妥善保管甲方财物，不得擅自损毁、丢失或带走。如因乙方原因造成甲方财物损失，乙方应承担赔偿责任。离职后，不得泄露甲方商业秘密、工作机密及客户信息等，否则应承担由此给甲方造成的全部损失。四、经济补偿及工资结算（一）经济补偿根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条及相关劳动法律法规规定，甲方应向乙方支付经济补偿。经双方协商一致，甲方支付乙方经济补偿共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。该经济补偿涵盖乙方在甲方工作期间的工龄补偿等各项应得权益。（二）工资结算1.甲方应结算乙方至辞退之日的工资，经核算，乙方辞退前正常出勤期间工资共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。2.甲方将于本协议签订后[X]个工作日内，将经济补偿及工资结算款项一次性支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：银行账号：户名：五、保密条款（一）保密范围乙方应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等所有未公开且涉及甲方利益的信息予以保密。（二）保密期限自本协议生效之日起[X]年内，乙方应严格履行保密义务。（三）违约责任若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]），并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因维权产生的律师费、诉讼费等合理费用。六、竞业限制条款（一）竞业限制范围乙方在离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。前款所称与甲方有竞争关系的单位，是指与甲方生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的法人、非法人组织或个人。（二）竞业限制补偿甲方在乙方离职后，按照每月人民币[X]元（大写：[大写金额]）的标准，在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制经济补偿。该补偿将于每月[具体支付日期]支付至乙方上述指定银行账户。（三）违约责任若乙方违反竞业限制条款，应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]）。同时，乙方应返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，损失赔偿范围同保密条款违约责任规定。七、社会保险及福利1.甲方按照法律法规规定，为乙方缴纳社会保险至辞退之日。2.乙方在职期间享有的其他福利待遇，按照甲方相关规定执行至辞退前。辞退后，乙方不再享受甲方的各项福利待遇。八、工作交接手续1.乙方应在辞退之日起[X]个工作日内，与甲方指定人员办理工作交接。交接内容包括但不限于：门禁系统操作手册、权限密码及备份数据等。门卫室钥匙、对讲机等工作设备及工具。来访人员登记记录、车辆出入记录、巡逻记录等各类工作记录。其他与门卫工作相关的文件、资料及物品。2.工作交接完成后，双方应签订工作交接清单，明确交接事项及双方责任。工作交接清单一式两份，甲乙双方各执一份。九、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本协议约定支付经济补偿、工资结算款项或未履行其他义务，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金，并继续履行支付义务。如因甲方违约给乙方造成其他损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任若乙方未按照本协议约定办理工作交接、未履行保密义务或竞业限制义务等，应按照本协议相关条款承担违约责任，向甲方支付违约金并赔偿损失。十、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效