薪酬代发协议书

薪酬代发协议书甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有薪酬代发的需求，乙方具备提供薪酬代发服务的专业能力和资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就甲方委托乙方进行薪酬代发事宜达成如下协议：一、服务内容及标的物描述1.薪酬代发服务乙方接受甲方委托，为甲方提供薪酬代发服务。具体包括根据甲方提供的员工薪酬信息，通过乙方的专业系统和渠道，将甲方员工的薪酬准确、及时地发放至员工指定的银行账户。2.薪酬范围界定甲方应向乙方提供详细的薪酬清单，明确每位员工的基本工资、绩效工资（如有）、奖金、津贴、补贴等各类薪酬组成部分。乙方仅对甲方提供的薪酬清单范围内的金额进行代发操作。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方提供的薪酬清单准确、及时地进行薪酬代发操作。有权对乙方薪酬代发服务的质量进行监督，提出合理的改进意见和建议。2.义务向乙方提供真实、准确、完整的员工薪酬信息，包括员工姓名、身份证号码、银行账号、薪酬明细等，并确保信息的时效性。如因甲方提供信息错误或不完整导致的任何后果，由甲方承担全部责任。按照本协议约定的时间和方式向乙方支付薪酬代发服务费用。协助乙方处理薪酬代发过程中可能出现的员工疑问或纠纷，提供必要的解释和说明。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付薪酬代发服务费用。根据甲方提供的薪酬信息进行代发操作，有权对甲方提供信息的真实性、准确性进行必要的审核，但审核不免除甲方对信息真实性、准确性应承担的责任。2.义务严格按照国家法律法规及本协议约定，为甲方提供安全、准确、及时的薪酬代发服务。确保薪酬发放过程符合相关金融监管要求，保障员工薪酬资金的安全。建立健全薪酬代发服务流程和内部管理制度，对甲方提供的薪酬信息严格保密，不得向任何第三方泄露，但法律法规另有规定或经甲方书面同意的除外。在薪酬代发过程中，如遇系统故障、银行问题等不可抗力或意外事件导致薪酬发放延迟或出现其他异常情况，应及时通知甲方，并采取积极措施协助解决，尽量减少对甲方及员工的影响。定期向甲方提供薪酬代发服务报告，包括代发金额、笔数、发放成功及失败情况等统计信息，以便甲方进行核对和管理。三、服务费用及支付方式1.服务费用标准甲方应向乙方支付薪酬代发服务费用，费用标准为每成功代发一笔薪酬，甲方支付乙方人民币元（大写元整）。如因甲方原因导致同一笔薪酬需要多次代发的，乙方仍按每笔收取服务费用。2.支付方式甲方应在每月[具体支付日期]前，将上月薪酬代发服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后的[X]个工作日内，向甲方提供合法有效的发票。四、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉对方的商业秘密、技术秘密、员工薪酬信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用对方的保密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方提供准确、完整的薪酬信息，导致薪酬代发出现错误或延误，甲方应承担由此给乙方及员工造成的全部损失。若甲方未按照本协议约定的时间和方式支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权暂停薪酬代发服务，并要求甲方支付已产生的服务费用及违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定及国家法律法规要求进行薪酬代发操作，导致甲方或员工遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。若乙方违反保密条款，向第三方泄露甲方薪酬信息，乙方应向甲方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如因乙方泄密行为给甲方声誉造成严重影响的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担进一步的法律责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签