延迟就业协议书

延迟就业协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方因个人原因希望延迟就业，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方延迟就业事宜达成如下协议：一、协议背景及目的乙方基于自身发展规划，希望在一段时间内延迟就业，甲方同意乙方的请求，并就延迟就业期间的相关事宜进行约定，以明确双方的权利义务，保障双方的合法权益。二、延迟就业期限1.本协议约定的延迟就业期限自年月日起至年月日止。2.双方同意，在延迟就业期限届满前，如乙方因个人原因仍需继续延迟就业，可提前[X]日书面通知甲方，经甲方书面同意后，可延长延迟就业期限，但延长后的期限最长不超过[X]个月。三、标的物或服务具体描述1.在延迟就业期间，乙方无需为甲方提供实际的劳动服务，但乙方应按照本协议的约定，保持与甲方的联系，并遵守甲方的相关规定。2.甲方应为乙方保留相应的岗位，并在延迟就业期限届满后，按照乙方的意愿和甲方的实际情况，优先考虑安排乙方就业。具体的就业岗位、工作内容、工作地点、薪资待遇等事项，双方应另行签订劳动合同或其他相关协议予以明确。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议的约定，保持与甲方的联系，并遵守甲方的相关规定。在延迟就业期限届满后，有权根据乙方的意愿和甲方的实际情况，决定是否安排乙方就业。2.义务按照本协议的约定，为乙方保留相应的岗位。在延迟就业期限届满前，如甲方因经营状况发生重大变化等原因，需要提前终止本协议的，应提前[X]日书面通知乙方，并按照乙方的实际情况，给予乙方相应的补偿。补偿标准为：乙方在延迟就业期间已获得的甲方支付的相关费用（如有），按照延迟就业期限占总延迟就业期限的比例进行退还。为乙方提供必要的就业指导和帮助，如在延迟就业期限届满后，为乙方提供面试机会、职业培训等。（二）乙方权利义务1.权利在延迟就业期间，有权自主安排自己的学习、生活和工作，但应遵守国家法律法规和社会公德。在延迟就业期限届满后，有权要求甲方按照本协议的约定，优先考虑安排乙方就业。2.义务按照本协议的约定，保持与甲方的联系，并定期向甲方汇报自己的学习、生活和工作情况。汇报方式为：每[X]月向甲方提交一份书面报告，报告内容应包括自己的学习进展、工作经验积累、个人成长等方面的情况。遵守甲方的相关规定，不得从事损害甲方利益或形象的行为。在延迟就业期限届满前，如乙方因个人原因需要提前终止本协议的，应提前[X]日书面通知甲方，并承担因此给甲方造成的损失。损失赔偿标准为：甲方为乙方保留岗位期间所产生的直接经济损失，包括但不限于招聘费用、培训费用、岗位空缺期间的业务损失等。五、违约责任1.若甲方违反本协议的约定，未为乙方保留相应的岗位或提前终止本协议的，应按照本协议第四条第（一）款第2项的规定，向乙方支付相应的补偿，并承担乙方因此遭受的其他损失。2.若乙方违反本协议的约定，未按照本协议的约定保持与甲方的联系、遵守甲方的相关规定或提前终止本协议的，应按照本协议第四条第（二）款第3项的规定，向甲方支付相应的损失赔偿，并承担甲方因此遭受的其他损失。3.双方违反本协议的约定，给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等合理费用。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补