试用用工协议书

试用用工协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方拟试用乙方从事相关工作，经双方平等、自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，签订本试用用工协议书，以明确双方的权利和义务。一、试用岗位及期限1.试用岗位：乙方同意在甲方[具体部门名称]担任[具体岗位名称]工作，主要负责[详细描述工作内容]。2.试用期限：自年月日起至年月日止。试用期为[X]个月。二、工作内容与要求1.工作内容乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成以下工作任务：[具体工作任务1][具体工作任务2][……根据实际情况列举详细工作任务]2.工作要求乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应具备良好的职业道德和工作态度，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。三、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，如有特殊情况需要请假，应按照甲方的请假制度办理请假手续。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.试用期工资甲方按照以下标准向乙方支付试用期工资：乙方试用期月工资为人民币[X]元，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2.工资支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险与福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如[列举其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等]。六、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，如发现乙方违反甲方规章制度或工作要求，甲方有权按照相关规定进行处理。义务甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬和提供相应的福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和财产权利。2.乙方权利与义务权利乙方有权按照本协议约定，获得劳动报酬和享受相应的福利待遇。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。乙方有权在试用期内提前三日通知甲方解除劳动合同，但需办理相关离职手续。义务乙方应按照本协议约定，认真履行工作职责，完成工作任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，并不得利用甲方的商业秘密和工作机密谋取私利。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。乙方应在试用期内如实向甲方提供个人简历、学历证书、工作经历等相关资料，如有虚假信息，甲方有权解除本协议。七、保密条款1.保密范围乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等各类秘密信息予以保密。包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、销售策略、客户名单、合同协议、财务报表等资料。2.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止秘密信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将秘密信息披露给任何第三方，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得自行使用或允许他人使用甲方的秘密信息。3.保密期限本条款的保密期限自本协议生效之日起至乙方离职后[X]年止。乙方离职后，仍应履行保密义务。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或提供相应的福利待遇，应按照法律法规的规定承担违约责任。甲方应支付乙方应得的劳动报酬，并按照应付金额的[X]%向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方违反甲方的规章制度或工作要求，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方的实际损失计算。若乙方违反保密条款，泄露甲方的商业秘密或工作机密，乙方应按照法律法规的规定承担违约责任。乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方在试用期内不符合甲方的录用条件，甲方有权解除本协议，乙方应按照甲方的要求办理离职手续，甲方无需向乙方支付任何经济补偿。九、协议的解除与终止1.协议的解除双方协商一致解除：经双方协商一致，可以解除本协议。乙方提前通知解除：乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本协议。甲方解除：若乙方在试用期内不符合甲方的录用条件，甲方有权解除本协议。若乙方严重违反甲方的规章制度或给甲方造成重大损失，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方承担赔偿责任。2.协议的终止试用期满，本协议自行终止。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权终止本协议。若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行，本协议终止。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人