薪资解协议书范本

薪资解协议书范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，现因[解除劳动合同原因]，双方经友好协商，就薪资结算及相关事宜达成如下协议：一、薪资结算1.乙方在甲方工作期间的薪资为每月人民币[X]元。经双方核对确认，截至[离职日期]，乙方应得薪资总额为人民币[X]元。2.甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内，将上述薪资支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：二、经济补偿1.根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。鉴于[具体解除劳动合同情形符合支付经济补偿的法定条件]，甲方同意向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的计算方式为：乙方在甲方的工作年限为[X]年[X]个月，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿标准为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经核算，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为人民币[X]元。3.甲方应在支付薪资的同时，将上述经济补偿一并支付至乙方指定的银行账户。三、福利待遇1.甲方应按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至[离职日期]。对于乙方在职期间应享受的其他福利待遇，如带薪年假、病假、节日福利等，甲方应按照规定予以结算。2.经双方确认，截至[离职日期]，乙方应享受的带薪年假天数为[X]天，已休[X]天，未休[X]天。未休年假工资按照乙方日工资收入的300%支付，日工资收入按照乙方月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。经核算，甲方应支付乙方未休年假工资为人民币[X]元。3.甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内，将上述未休年假工资支付至乙方指定的银行账户。四、工作交接1.乙方应在本协议签订后的[X]个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接的内容包括但不限于：工作文件、资料、客户信息、未完成的工作任务等。2.乙方应向甲方指定的人员提交工作交接清单，并确保交接内容的完整性和准确性。甲方应在乙方完成工作交接后的[X]个工作日内，对交接情况进行审核确认。3.如乙方未按照本协议约定完成工作交接，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方实际遭受的损失进行计算。五、保密及竞业限制1.乙方承诺，在离职后，将严格遵守甲方的保密制度，不向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息。保密期限为自本协议签订之日起[X]年。2.如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方实际遭受的损失进行计算，同时甲方有权要求乙方返还因违反保密义务所获得的利益。3.鉴于乙方在甲方工作期间接触到甲方的商业秘密及相关敏感信息，双方约定，乙方在离职后的[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞业限制经济补偿标准为每月人民币[X]元，甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内，向乙方支付第一个月的竞业限制经济补偿。此后，甲方应在每月的[具体支付日期]前，向乙方支付当月的竞业限制经济补偿。4.如乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并按照竞业限制经济补偿总额的[X]倍向甲方支付违约金。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方实际遭受的损失进行计算。六、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间所完成的工作成果，包括但不限于发明创造（包括但不限于专利、商标、著作权等）、技术方案、业务流程、客户名单等，均属于甲方的知识产权。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续。2.乙方不得擅自将甲方的知识产权转让、许可给第三方使用，也不得在未经甲方书面同意的情况下，将其用于非甲方业务范围的其他用途。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付薪资、经济补偿、福利待遇等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接、违反保密义务或竞业限制义务等，应按照本协议相关条款的约定承担违约责任。如乙方的违约行为给甲方造成其他损失且本协议未约定具体赔偿方式的，乙方应按照甲方实际遭受的损失进行赔偿。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执