幼师实习协议书

幼师实习协议书甲方：[幼儿园名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[幼儿园地址]法定代表人：[园长姓名]乙方：[实习生姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[家庭住址]联系方式：[手机号码]鉴于乙方希望在甲方幼儿园进行幼师实习，以积累实践经验并提升专业技能，甲方同意为乙方提供实习机会。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、实习内容及期限1.实习岗位：乙方将在甲方幼儿园担任幼师实习生，协助甲方幼儿园教师开展日常教学活动、班级管理以及幼儿保育等相关工作。2.实习期限：自[实习开始日期]起至[实习结束日期]止，共计[X]个月。实习期间，乙方应遵守甲方幼儿园的工作时间安排，正常工作日为周一至周五，具体工作时间为[上午上班时间][上午下班时间]，[下午上班时间][下午下班时间]。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据幼儿园的教学计划和工作安排，合理安排乙方的实习工作内容，并对乙方的实习表现进行监督和考核。有权要求乙方遵守甲方幼儿园的各项规章制度，如发现乙方违反规定，有权按照相关规定进行处理。2.义务为乙方提供必要的实习条件，包括但不限于实习场地、教学设备、教材教具等，并确保乙方在安全的环境下进行实习。安排经验丰富的教师对乙方进行指导，帮助乙方熟悉教学流程、掌握教学方法和班级管理技巧，解答乙方在实习过程中遇到的问题。在实习期间，按照国家相关规定或双方约定，为乙方提供一定的实习补贴，补贴标准为每月人民币[X]元。补贴发放时间为每月[具体发放日期]，如遇节假日则提前至最近的工作日发放。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，获得相应的实习补贴。在实习期间，享有合理的休息休假权利。如乙方因个人原因需要请假，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的请假制度办理相关手续。有权要求甲方为其提供必要的实习指导和帮助，以提升自身的实习效果和专业能力。2.义务遵守国家法律法规以及甲方幼儿园的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、教学规范、安全规定等。如有违反，愿意接受甲方按照相关规定作出的处理。按照甲方的工作安排，认真履行幼师实习生的职责，积极协助教师开展教学活动、班级管理和幼儿保育工作。在实习期间，应完成甲方布置的各项实习任务，并保证工作质量。尊重幼儿的人格尊严和合法权益，关爱幼儿的身心健康，不得歧视、体罚或变相体罚幼儿。保守甲方幼儿园的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方幼儿园的教学内容、学生信息、管理模式等相关信息。实习结束后，不得擅自保留或复制甲方幼儿园的任何资料。在实习期间，如因乙方自身原因导致甲方幼儿园或第三方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。三、实习考核1.考核标准：甲方将根据乙方的实习表现，从教学能力、班级管理能力、幼儿保育能力、职业素养等方面进行考核。具体考核标准如下：教学能力（40分）：包括教学设计合理性、教学方法运用得当性、教学过程组织有序性、教学效果达成情况等方面。能够根据幼儿特点设计生动有趣的教学活动，有效运用多种教学方法激发幼儿学习兴趣，教学过程流畅，幼儿参与度高，教学目标达成良好，得3040分；教学活动设计基本合理，教学方法运用较得当，教学过程较有序，教学效果较好，得2029分；教学能力存在明显不足，得019分。班级管理能力（30分）：涵盖班级秩序维护、幼儿行为引导、班级环境创设等方面。能够协助教师维持班级良好秩序，引导幼儿养成良好行为习惯，积极参与班级环境创设，得2030分；基本能够协助维持班级秩序，在幼儿行为引导方面有一定表现，班级环境创设参与度一般，得1019分；班级管理能力较差，得09分。幼儿保育能力（20分）：涉及幼儿生活照料、卫生保健等方面。能够熟练协助教师进行幼儿生活照料，如饮食、睡眠、如厕等，掌握基本的卫生保健知识，确保幼儿健康，得1520分；能够完成基本的幼儿保育工作，但在某些方面不够熟练，得1014分；幼儿保育能力欠缺，得09分。职业素养（10分）：包括工作态度、责任心、团队协作精神等方面。工作认真负责，积极主动，具有良好的团队协作精神，得810分；工作态度较好，有一定责任心，能够与团队成员协作，得57分；职业素养有待提高，得04分。2.考核方式：考核将采用定期考核与不定期考核相结合的方式。定期考核为每月一次，由甲方幼儿园指导教师根据乙方当月的工作表现进行评分，并填写考核表。不定期考核将根据实际情况进行，如甲方发现乙方在工作中有突出表现或严重失误时，将及时进行考核评价。3.考核结果应用：实习期满后，甲方将根据乙方的综合考核成绩进行评定。考核成绩在80分及以上为优秀，6079分为合格，60分以下为不合格。若乙方考核成绩为优秀，甲方将给予表彰和奖励，并根据实际情况考虑是否在实习结束后优先录用乙方或为乙方提供相关推荐。若乙方考核成绩为合格，甲方将为乙方出具实习证明，证明乙方在实习期间的表现符合要求。若乙方考核成绩为不合格，甲方有权终止本协议，乙方应按照甲方要求办理离职手续，且甲方无需向乙方支付实习补贴或其他费用。乙方在实习期间给甲方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。四、保密条款1.乙方在实习期间知悉的甲方幼儿园的商业秘密、教学资料、学生信息等属于保密范围。商业秘密包括但不限于幼儿园的课程体系、教学方法、教材编写、招生计划、市场策略、财务信息等；教学资料包括教案、课件、教具设计等；学生信息包括幼儿个人档案、家庭情况、学习进度等。2.乙方应严格遵守保密义务，不得将上述保密信息以任何方式透露给任何第三方，包括但不限于口头、书面、电子等形式。未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用或复制这些保密信息。3.本协议终止或解除后，乙方应继续履行保密义务，期限为自协议终止或解除之日起[X]年。如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方为保护商业秘密所支付的合理费用、因乙方泄密导致甲方业务受损的经济损失、甲方为恢复声誉所支出的费用等。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定为乙方提供实习条件、实习指导或支付实习补贴等，应承担违约责任，向乙方支付违约金人民币[X]元，并补足应支付的实习补贴等费用。2.若乙方违反本协议约定，如擅自离职、违反规章制度、泄露甲方商业秘密等，应承担违约责任，向甲方支付违约金人民币[X]元。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方为乙方实习所投入的培训费用、因乙方离职导致的工作延误损失、因乙方泄密导致甲方业务受损的经济损失等。3.任何一方违反本协议约定，应在对方要求的合理期限内纠正违约行为。如违约方未在规定期限内纠正，守约方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。六、协议变更与解除1.经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更或解除本协议。2.在实习期间，若乙方因不可抗力因素（如自然灾害、疾病等）无法继续实习，应及时通知甲方，并提供相关证明材料。双方可协商解除本协议，甲方按照乙方实际实习天数支付实习补贴，乙方无需承担违约责任。3.若甲方因不可抗力因素（如政府政策调整、幼儿园重大变故等）无法继续为乙方提供实习条件，应及时通知乙方，并与乙方协商解决方案。如双方协商一致解除本协议，甲方按照乙方实际实习天数支付实习补贴，甲方无需承担违约责任。4.若乙方在实习期间出现严重违反甲方幼儿园规章制度、考核不合格等情形，甲方有权单方面解除本协议，且无需向乙方支付任何补偿或赔偿。乙方应按照甲方要求办理离职手续，如因乙方原因给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。七、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任