员工调薪合同范本

员工调薪合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方的工作表现及甲方业务发展需要，经双方友好协商，就乙方调薪事宜达成如下协议：一、调薪原因及背景甲方基于对乙方工作能力、业绩表现以及市场薪酬水平等多方面因素的综合考量，决定对乙方进行薪资调整，以更好地激励乙方为甲方创造更大价值，同时体现甲方对员工的重视与认可，促进双方共同发展。二、调薪具体内容1.薪资调整幅度乙方原薪资为每月人民币元，本次调薪后，乙方薪资调整为每月人民币元，薪资调整自年月日起生效。2.薪资结构调整调薪后，乙方薪资结构调整为：基本工资元，绩效工资元，岗位津贴元，其他补贴元。具体各部分薪资构成及发放方式按照甲方公司薪酬制度执行。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据公司经营状况、乙方工作表现等因素，有权对乙方薪资进行合理调整，但应提前通知乙方并说明调整理由。按照本合同约定及公司薪酬制度，按时足额向乙方支付薪资及相关福利待遇。对乙方的工作进行监督、管理和考核，根据考核结果决定是否继续调整乙方薪资或给予其他奖励、处罚。2.义务为乙方提供符合国家法律法规及行业标准的工作环境和必要的工作条件。按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金。向乙方提供有关工作岗位、工作职责、工作流程、绩效考核标准等方面的培训和指导，帮助乙方提升工作能力和业绩。（二）乙方权利与义务1.权利按照本合同约定及公司薪酬制度，按时足额获得薪资及相关福利待遇。对甲方关于薪资调整及其他涉及自身权益的决定有异议时，有权向甲方提出申诉和协商。享受甲方提供的培训、晋升、发展机会等福利待遇，要求甲方按照法律法规及公司规定保障自身合法权益。2.义务遵守国家法律法规及甲方公司的各项规章制度，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。积极参加甲方组织的培训、学习等活动，不断提升自身业务能力和综合素质，为甲方创造更大价值。保守甲方商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、技术资料、客户资料等。如乙方的工作岗位、工作职责、工作地点等发生变动，应积极配合甲方办理相关手续，并按照甲方要求履行新的工作职责。四．薪资支付方式及时间1.甲方按照乙方的工作考勤记录及绩效考核结果，于每月日以货币形式支付乙方上月薪资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方应将薪资支付至乙方在本合同中指定的银行账户：开户银行：银行账号：五、保密条款1.双方同意，在本合同履行过程中及合同终止或解除后，任何一方知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等均属于保密范围。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用该等保密信息。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起年。六、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方薪资，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日以上的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的薪资及违约金，同时甲方应按照解除合同前乙方月平均薪资标准向乙方支付个月工资的经济补偿。2.若乙方违反本合同约定，未履行工作职责或违反甲方公司规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降薪、解除合同等处罚措施。如乙方因违反保密条款给甲方造成损失时，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿金额以甲方因乙方违约行为所遭受的实际损失为准。3.任何一方违反本合同其他条款约定，应承担因此给对方造成的全部损失，并向对方支付违约金人民币元。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充