薪酬奖励协议书

薪酬奖励协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在法律行业拥有二十年丰富工作经验，为甲方提供专业法律服务，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就乙方的薪酬奖励事宜达成如下协议：一、服务内容及要求1.服务内容乙方作为甲方的资深法律顾问，负责为甲方处理各类法律事务，包括但不限于合同审查、法律咨询、诉讼代理、合规建议等。乙方应运用其专业知识和经验，为甲方提供高质量、全方位的法律服务，确保甲方的合法权益得到有效维护。2.服务要求乙方应遵守法律法规及职业道德规范，勤勉尽责地履行职责，为甲方提供及时、准确、有效的法律意见和建议。乙方应定期与甲方沟通，了解甲方的业务进展和法律需求，主动提供法律风险防范措施。对于甲方交办的法律事务，乙方应在规定的时间内完成，并向甲方提交详细的工作报告。二、薪酬及奖励1.薪酬标准甲方每月向乙方支付薪酬人民币元（大写元整）。薪酬支付方式为银行转账，支付日期为每月日。2.奖励机制案件胜诉奖励：若乙方代理甲方的诉讼案件获得胜诉，甲方将按照案件标的额的%向乙方支付奖励金。奖励金在案件终审判决生效后个工作日内支付。重大项目贡献奖励：对于乙方在为甲方处理重大法律项目中做出突出贡献的，甲方将给予一次性奖励人民币元（大写元整）。具体奖励金额及支付时间根据项目实际情况由双方另行协商确定。业务拓展奖励：乙方通过自身努力为甲方拓展新的业务领域或客户资源，且该业务或客户为甲方带来显著经济效益的，甲方将根据业务或客户所产生的年度收入的%向乙方支付业务拓展奖励金。奖励金在年度结束后个工作日内支付。三、双方权利义务1.甲方权利义务权利有权要求乙方按照本协议约定提供法律服务。有权对乙方的工作进行监督和检查，提出合理的意见和建议。有权根据乙方的工作表现调整薪酬及奖励标准。义务按照本协议约定向乙方支付薪酬及奖励金。为乙方提供开展工作所需的相关资料和信息。尊重乙方的专业意见和建议，积极配合乙方开展工作。2.乙方权利义务权利有权按照本协议约定获得薪酬及奖励金。有权要求甲方提供开展工作所需的相关资料和信息。有权拒绝甲方提出的违法或不合理的要求。义务遵守法律法规及职业道德规范，勤勉尽责地为甲方提供法律服务。保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方泄露。定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈法律风险和问题。根据甲方的要求，参加与法律服务相关的会议、培训等活动。四、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起年。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付薪酬及奖励金，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已完成工作对应的薪酬及奖励金，同时支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定提供法律服务，或违反保密条款给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方因此遭受的实际损失计算。3.任何一方违反本协议其他条款约定的，应承担因此给对方造成的全部损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。