自愿放休协议书

自愿放休协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方因个人原因，希望自愿放休一段时间，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就乙方自愿放休事宜达成如下协议：一、放休原因及期限乙方因[具体个人原因]，申请自[开始日期]起至[结束日期]止自愿放休，共计[X]天。二、放休期间的状态及待遇1.劳动关系状态放休期间，甲乙双方劳动关系存续，但乙方不在甲方正常工作岗位出勤，不参与甲方的日常工作安排。乙方承诺放休期间遵守国家法律法规以及甲方的各项规章制度，不得从事任何有损甲方声誉和利益的活动。2.薪资待遇甲方同意在乙方放休期间，按照以下方式支付薪资：基本工资：按照乙方正常出勤时月基本工资的[X%]支付，每月[具体支付日期]支付至乙方指定银行账户。绩效工资及奖金：因乙方放休期间未实际参与工作，甲方将不支付绩效工资及奖金。乙方放休期间，甲方按照国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）及住房公积金中甲方承担的部分，乙方应承担的部分由甲方从乙方基本工资中代扣代缴。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方在放休期间遵守国家法律法规以及甲方的各项规章制度。有权根据经营管理需要，要求乙方在紧急或特殊情况下，配合甲方完成相关工作任务，但应提前合理通知乙方，并按照相关规定支付相应报酬。2.义务按照本协议约定，按时足额向乙方支付放休期间的薪资及缴纳社会保险、住房公积金。为乙方保留其放休前的工作岗位（或同等岗位），放休期满后，乙方有权要求回到原岗位工作，甲方应予以安排。如原岗位因客观原因无法安排，甲方应根据乙方的工作能力和表现，为乙方提供不低于原岗位待遇的其他合适岗位。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，享受放休期间的薪资待遇及社会保险、住房公积金保障。放休期满后，有权要求回到原岗位工作，若原岗位无法安排，有权要求甲方提供合适的其他岗位。2.义务放休前，应妥善完成手头工作的交接，确保工作的连续性和稳定性，因乙方未完成工作交接导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应赔偿责任。放休期间，保持电话畅通，以便在甲方需要时能够及时取得联系。对于甲方要求配合完成的紧急或特殊工作任务，应积极响应并尽力完成。未经甲方书面同意，不得在放休期间到其他单位兼职或从事与甲方存在竞争关系的业务活动。放休期满后，应按时返回甲方工作，如因特殊原因需要延长放休期限，应提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方书面同意后方可延长。四、保密条款1.乙方在放休期间及放休结束后，对于在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等各类秘密信息，负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用该等秘密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方薪资、缴纳社会保险及住房公积金，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部应得款项及相应违约金。若乙方未按照本协议约定按时返回甲方工作，每逾期一日，应按照放休期间日平均薪资的[X%]向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还放休期间已支付的全部薪资及承担相应违约金。若乙方违反本协议约定的保密义务，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如损失难以计算，违约金金额不低于乙方在甲方工作期间一年薪资总额。若乙方违反本协议约定，在放休期间到其他单位兼职或从事与甲方存在竞争关系的业务活动，乙方应立即停止该等行为，并向甲方支付违约金[X]元，同时赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、协议变更与解除1.协议变更双方协商一致，可以书面形式变更本协议的相关内容。因不可抗力或法律法规政策变化等原因，导致本协议部分条款无法履行或需要变更的，双方应协商解决，协商不成的，可以根据法律法规规定变更或解除本协议。2.协议解除经双方协商一致，可以书面形式解除本协议。若乙方在放休期间出现严重违反国家法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方承担相应法律责任。若甲方出现严重违反本协议约定的行为，乙方有权立即解除本协议，并要求甲方承担相应法律责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。